“如何成为企业人”读后感，让你很快时间解决问题，下面小编就来简易的解析一下。
“如何成为企业人”读后感
“如何成为企业人”读后感
读罢“如何成为企业人”其中坚持核心文化年年讲、月月讲、天天讲，时时做！铭记于心！最好的管理就是消灭管理！我认为很有必要。我们须从自身做起，从眼前的一点一滴做起。
一个进步的企业要有良好的战略、良好的组织结构、良好的流程；作为管理者还要有良好的风格；做为员工要有一流的素质和境界，有良好的技能。而这些的支撑核心，就是企业文化。企业文化不解决赚钱的问题，有文化的企业赚钱，没文化的企业也赚钱。有的时候，没文化的企业可能赚钱更多。但是企业文化解决百年老店、长寿公司和可持续发展的问题。
企业文化是一种氛围，就是形成一种正气，形成一种积极向上的氛围，形成一种崭新的精神面貌。企业有没有文化，不用看宣传资料，看员工的表情就知道，员工的表情能够看出他的心态。就是做企业有没有一股精气神，员工在不在状态，在状态是好文化，不在状态可能就有问题。企业文化就是要形成这样一种状态，形成一种势，大家能感受到这个企业和那个企业不一样，这就是企业文化所形成的氛围。这种氛围比制度的管理可能更有效。
提高我们的执行力，执行前：决心第一成败第二；执行后：结果第一理由第二。提高执行力,不是照本宣科,不是以会议传达会议、以文件贯彻文件。这样做,表面上看来态度似乎很坚决,但实际上是空洞无力的。提高执行力的关键,在于把公司的战略目标与自己的本职工作紧密地、有机地结合起来,扎扎实实地抓落实、求实效。每个部门、每个岗位都有着不同的情况和不同的业务,所以,作为员工来说必须要“吃透两头”,一头要吃透公司的战略目标,一头要吃透本岗位的实际情况。只有如此,才能使公司的战略目标在各部门、各岗位的实际工作中得到有效地、具体地贯彻落实。
提高我们的执行力，就是要提高我们企业人的意识：1、自觉工作的意识；2、全员客户意识；3、团队与合作意识；4、竞争意识；5、学习意识；6、创造性开展工作的目标意识。使我们从可爱的自然人成为可敬的企业人，具备在团队中工作的能力。
如何忘记你 (字数:400)
那些岁月，是缘你陪我一起走过的，我永远都会记得，你也要记得，不许忘记。
以前的我们开开心心，现在的我们也开心，只是表情开心了吧，心里却是莫名的失落，我是这样。
不知道我们的又一会怎样，会破碎吗？我想我们都会尽力挽回吧，那一次真的是误会。
我怀念，我们每天在一起的笑容，我怀念，学校里那个爽朗的笑声，我怀念，那些属于我们的回忆，你记得吗？最近我们之间真的很冷漠，你没发现吗？今天，你问我说那句话的意思，我苦笑，我说了你也未必会懂，真的。因为你不知道那句话其中的苦涩，只希望我们永远都是好朋友。
很多时候想给你写纸条，可是我不想伤害你，很多时候我沉默并不是我没话说，而是有太多话想说，只是不知该怎样去说，我想有很多的时候我太善良了吧，也许，是我等善良让我变得伤痕累累嘛？也许是你太天真，那样的一句话你也信了，我真的服了。
我只希望你开心，找到你的幸福。
南台二中初二:如果黎明不再美
如何算你的好朋友? (字数:450)
不出卖你的人才算你的好朋友。不引诱你的人才算你的好朋友。我们俩都喜欢一样的玩具，常常一起玩才能成为好朋友。有共同思想的人才算你的好朋友。能够安慰别人的人才算你的好朋友。
上海外国语附小(九月将入学)一年级:陆心语
如何写日记 (字数:150)
今天，我最犯愁的就是写日记了。因为，前天写了一篇，昨天也写了一篇，写得我实在不知道写什么了。后来，妈妈告诉我：要写一天中最右意义的事，没有最有意义的事就写最快乐的事，总之，是最难忘的事。我突然意识到这不就是一篇很好的日记吗？
内蒙古赤峰市巴林右旗大板实验小学二年九班二年级:武英奇
关于 “如何成为企业人”读后感的内容到此结束，希望对大家有所帮助。紫能范文网往后会继续推荐 “如何成为企业人”读后感相关内容。