拖欠工资劳动争议仲裁申请书(多篇)

拖欠工资劳动争议仲裁申请书 篇1  申请人:_________________,__________族,出生 ____ 年 _____ 月 _____ 日 ,住址  被申请人:____________。

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拖欠工资劳动争议仲裁申请书

拖欠工资劳动争议仲裁申请书 篇1

  申请人:_________________,__________族,出生 ____ 年 _____ 月 _____ 日 ,住址

  被申请人:______________公司

  地址:_________________

  法定代表人:_________________,电话:______________

  申请事项:_________________

  一、请求依法裁决被申请人为申请人补交社会养老保险费及滞纳金合计__________元人民币.

  二、请求依法裁决被申请人为申请人补交医疗保险费滞纳金合计__________元

  三、请求依法裁决被申请人支付申请人双倍的工资合计__________元(20__年1月至今)

  事实与理由:_________________

  此致

  _______________劳动争议仲裁委员会

  申请人:_________________

  ____ 年 _____ 月 _____ 日

拖欠工资劳动争议仲裁申请书 篇2

  申请人:______________,男,汉族,19_______________年6月7日出生,住_______________省_______________县_______________镇_______________村_______________号,系死者_______________之子。

  被申请人:______________公司。

  法定代表人:______________,职务:_________________经理。

  申请人与被申请人经友好协商,就申请人申请确认_______________与被申请人劳动关系一案,就相关赔偿自愿达成如下协议:_________________

  一、申请人亲属_______________与被申请人存在劳动关系;

  二、申请人与被申请人认为_______________于_____年_____月_____日在_______________省_______________市_______________路_______________镇_______________高速入口辅道发生交通事故死亡是工伤;

  三、被申请人向申请人一次性支付人民币_________元(大写_________元整),作为本案工伤赔偿金等一切款项。此外申请人不再要求被申请人支付任何款项或承担任何责任,包括劳动关系存续期间的任何其他责任。

  申请人保证_______________其他亲属同意该协议书,否则由_______________承担责任。

  本协议书一式叁份,申请人与被申请人各执一份,_______________市劳动争议仲裁委员会存档一份。

  本协议自申请人与被申请人签字或盖章之日起生效。

  申请人:_________________被申请人:_________________

  _____年_____月_____日_____年_____月_____日

拖欠工资劳动争议仲裁申请书 篇3

  申请人:_________________

  电话:_________________

  被申请人:_________________有限公司

  住址:________________

  电话:_________________

  法定代表人:_________________

  仲裁请求:_________________

  1、裁定解除双方劳动关系。

  2、裁定被申请人支付拖欠申请人的__________年____、______月工资人民币_________元。

  3、裁定被申请人支付违约金人民币________元,并支付经济补偿金人民币__________元。

  4、裁定被申请人为申请人补交__________年_______月起的“三金”。

  5、裁定被申请人承担本案仲裁费。

  事实与理由:_________________

拖欠工资劳动争议仲裁申请书 篇4

  申请人:_________________市_______________机电设备有限公司,住址:_________________市__________区__________街道华南大道一号__________栋_______________号,法定代表人:______________,职务:_________________执行董事

  被申请人:__________________科技发展有限公司,住址:_________________市__________区北洼路90号16号楼一层_____________室,法定代表人:_________________,职务:_________________执行董事兼总经理

  仲裁请求:_________________

  1、裁决被申请人向申请人支付货款人民币28万元(以下币种相同);

  2、裁决被申请人向申请人支付利息,以28万元为基数,按中国人民银行同期同档贷款利率,自_____________年8月1日起计至付清之日止;

  3、本案仲裁费用由被申请人承担。

  事实与理由:_________________

  申请人__________市_______________机电设备有限公司与被申请人_________________科技发展有限公司于_____________年5月7日签订《工业品买卖合同》,由申请人向被申请人提供机电产品,双方在合同中明确约定产品名称、型号、数量、金额、交货时间、结算方式等具体内容,合同总金额128万元。

  申请人按照合同约定,依据被申请人指示陆续交付全部货物,并已开具全额增值税专用发票。被申请人依约向申请人分三次支付100万元货款后,未再支付剩余28万元货款。后经发函多次催讨未果,被申请人对欠款事实虽无异议,但仍故意拖延拒绝付款至今。

  综上,申请人为维护自身合法权益,特依据合同中载明的仲裁条款向你会提出仲裁申请,请依法裁决。

  此致

  ________仲裁委员会

  申请人:_________________市_______________机电设备有限公司(盖章)

  _____年_____月_____日

拖欠工资劳动争议仲裁申请书 篇5

  申请人:_________________张__________,女,汉族,1971年5月11日出生,住址:______________。电话:______________。

  被申请人:_________________广州运动用品有限公司,住所地:_________________广州市白云区。邮编:_________________510440

  法定代表人:______________,职务:______________。电话:______________。

  仲裁请求:_________________

  1.请求裁决解除被申请人与申请人之间的劳动合同关系;

  2.请求裁决被申请人向申请人支付6个月经济补偿金10467.4元;

  3.请求裁决被申请人为申诉人补缴20__年1月至20__年10月社会保险费.

  事实与理由:_________________

  此致

  ___________人民法院

  具状人: ___________

  ____ 年 _____ 月 _____ 日

拖欠工资劳动争议仲裁申请书 篇6

  劳动争议_____申请书模板【1】

  申诉人:_________

  性别:女;年龄:24岁;籍贯:_________;现住址:_________。

  被诉人:_________有限公司

  地址:?_________

  法定代表人或主要负责人:_________;性别:_________;职务:总经理。

  一、申诉原因:申诉人与被申诉人在履行劳动合同过程中发生的纠纷;

  二、请求事项:

  1、被诉人一次性支付申诉人_________年11月15日起至_________年1月14日起,期间周日加班工资2466元及25%经济补偿金616.5元;

  2、被诉人支付申诉人解除合同未提前30日通知的相当于1个月工资的代通知金2300元;

  3、被诉人一次性支付申诉人1个月工资的解除合同经济补偿金2300元及50%额外经济补偿金1150元;

  4、被诉人一次性支付申诉人_________年1月工资300元及25%额外经济补偿金75元;

  5、被诉人一次性支付申诉人加班工资、工资差额和经济补偿金合计9207.5元的1倍的赔偿金9207.5元;

  6、_____受理费、_____处理费200元由被诉人承担并支付给申诉人。

  三、事实和理由:(包括证据和证据来源、证人姓名和住址等情况)

  申诉人于_________年11月15日进入_________有限公司任人事主管一职,公司的上班时间为周一至周五,周六休息,周日上班。

  申诉人于_________年11月15日与被申诉人签订劳动合同,劳动合同期限从_________年11月15日至_________年11月14日,试用期限从_________年11月15日至_________年12月14日,试用期工资为_________元,试用期过后为2300元,(以上内容以劳动合同相符)。

  申诉1:

  事实:被申诉人_________有限公司的上班时间为周一至周五,周六休息,周日上班。

  _____证据:加班证明:被申诉人全体职工,或根据_____程序,由被申诉人提供_________年11月15日起至_________年1月14日的考勤表及_________年11月至_________年1月的领工资表单(注:工资领表单上有申诉人的亲笔签名),被申诉人电话076X3003。

  理由:

  1、根据《中华人民共和国劳动法》的规定:职工每日工作八小时,每周工作40小时,每周超过40小时以外的时间,即为延长工作时间,应视同为加班;

  2、根据1995-03-25_____令第174号《_____关于职工工作时间的规定》和劳动部发〔_________〕8号《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知规定》职工全年月平均工作天数和工作时间分别调整为20.92天和167.4小时,职工的日工资和小时工资按此进行计算。

  3、申诉人从_________年11月15日起至_________年1月14日起周日上班时间共计八天,因此得出:

  〔(_________元÷20.92天_________200%)+(_________元÷20.92天)_________4天〕+〔(2300÷20.92天_________200%)+(2300元÷20.92天)_________4天〕=2466.5元

  申诉2

  事实:申诉人于_________年1月14日接到公司管理人员:_________的口头通知,被告之”你入职两个月来,各项工作基本能满足公司目前的需要,但综合来看,有些方面还是不符合公司目前的工作需要,总的来说,总经理麦总提出,对你的工作还不太满意,现让我代表公司,向你提出结束劳动关系的通知,而且今天下午就办理交接手续”。

综上所述,介绍拖欠工资劳动争议仲裁申请书就到这里结束了,注意,选择正确的方式,才能解决根本问题,希望我们的介绍能帮助到您,更多请关注本网站。

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