本文主要介绍组织和活会对照材料模板，并为读者提供相关背景信息，以引起读者的兴趣，接下来就跟我们一起来了解一下吧，希望对您有所帮助。
组织和活会对照材料模板
其实对照材料的写作是非常重要的，写好之后是可以让自己得到进步的，对于很多人来说，对照材料的写作都是为了促进自己的进步，下面是紫能范文网小编为您分享的组织和活会对照材料模板5篇，感谢您的参阅。
组织和活会对照材料篇1
根据局党委《关于召开20xx年度基层党组织组织生活会和开展民主评议党员的通知》要求，会前，我认真学习了《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党支部工作条例（试行）》，开展了谈心谈话、征求意见，对照认真学习贯彻习近平同志新时代中国特色社会主义思想，树劳四个意识、坚定四个信念、坚决做到两个维护和履职践诺、担当作为、真抓实干、遵规守纪等方面的标准，深入查找自身存在的问题，分析了存在原因，提出了整改措施。现汇报如下，不妥之处，请各位同志们指正。
一、对照检查发现的主要问题
1、思想政治方面在学习理论过程中，不能很好的将理论和实际联系在一起，不善于运用思想理论武器改造自己的人生观和世界观，不能很好的发挥主观能动性。学习上浅尝辄止，特别是对新兴事物、新形势和新热点缺乏关注和兴趣，仅仅满足于学过了，在领会精神实质和学习的深度、广度上还有很大差距，有时学用结合、理论联系实际不够紧密。
在大是大非、重大问题上，自己的立场和态度是鲜明的，但在平常生活中用水用电、办公耗材等细节方面，遵守节约意识不强，不能够时刻注重勤俭节约，没有发挥党员先锋模范作用，没有将党的优良作风贯穿到工作各个环节。
2、履职担当方面日常工作按部就班，安于现状。尽管有把工作做好的责任心，但是对于工作中出现的新问题，没有真正大胆创新，创新发展的意识和能力还不够强，开拓性地做好工作的方法还不够多。
深入基层和听取群众意见少，工作的前瞻性、计划性不够强，有时存在只追求短期成效，不注重长远发展的问题。在面对困难工作的时候，缺少敢啃硬骨头的勇气。对有关的业务知识研究少，创新意识不够强，以至于在服务群众、做群众工作时，思想观念陈旧，思想解放程度不够，工作的方式方法比较单一，效果不够明显。
3、遵守纪律方面坚持和遵守党的政治纪律，是对各级党组织和党员，是我们政治生活中必须遵守的行为准则。多年来，自己在思想上，政治上和行为准则上始终能够与中央的决定决议保持一致，立场坚定、态度坚决、旗帜鲜明。但政治敏感性不强，对社会上、网络上出现的一些政治谣言和错误言论，不抵制，不斗争，视而不见。
二、产生问题的原因分析
1、理论信念不够坚定，学用结合不够。
作为一名受党培养教育多年的党员，理想信念的坚定性理应不成问题。但通过这次组织生活会的开展，我结合自身深入分析发现，学习抓得不够紧，特别是对中国特色社会主义理论体系、习近平同志系列讲话精神系统学习不够、深入思考不够、结合实际指导推动工作不够，运用马克思主义立场观点方法改造世界观、人生观、价值观不够、为理想信念奋斗终身的信心决心出现松懈。
2、宗旨意识弱化，群众观念淡薄。
党性锤炼不够，公仆意识有所淡薄，没有很好珍惜向群众学习的机会，扎实深入走到群众中去，真心与群众交朋友，从根本上解决好为了谁、依靠谁、我是谁的问题。
三、今后努力方向和改进措施
1、加强政治理论学习一是坚持三会一课学习制度，坚持理论知识学习。学习政策理论，学习习近平同志系列重要讲话精神，紧跟形势、贴紧工作，用理论武装思想，指导工作和实践，把坚定的理想信念体现在办好每一项工作中。二是进一步树立科学的世界观、人生观、和价值观，以解决思想和工作中存在的突出问题为突破口，以改进工作作风和工作方式、提高工作成效为立足点，在理论联系工作实际、指导工作实践上下真功夫，不断提高理论学习的效果，实现理论与实践相统一。
2、不断强化党性修养。
一是加强自己世界观的改造，发扬党的优良传统和作风，做到吃苦在前，享受在后。二是不折不扣执行《党章》、《条例》等相关规定，自觉规范从政行为，做廉洁自律的表率。
3、不断改进工作作风一是加强啃硬骨头的勇气和钉钉子的精神，增强工作的积极性和主动性，高标准、高效率地开展工作。二是勇于担当，进一步务实创新，增强工作实效。坚持解放思想、实事求是、与时俱进，在科学理论的指导下，通过学习方式、工作理念、工作手段和工作机制的创新，最终达到工作成效的不断提高。
以上是我的个人对照检查情况，恳请组织和同志们批评指正、多提宝贵意见，并针对我未发现的问题加以批评指正。
组织和活会对照材料篇2
近段时间以来，按照铁路局车务段党委的要求，我认真学习《党章》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，进一步提高了政治思想觉悟，强化了党性修养，牢固树立了执政为民、服务群众的意识。对照两学一做学习教育要求，结合自身工作和思想实际，我进行深刻的自我反思，现进行如下党性分析。
一、存在的问题
1、政治敏锐性不高，创新意识不强。
作为咸宁车站的站长，我能够坚决拥护党的路线、方针、政策，与中央和党组织保持高度的一致，牢固树立了正确的人生观、价值观、权力观、地位观和政绩观。但对一些政策的精神实质把握不够细致，对工作中出现的一些新问题、新矛盾缺乏系统的研究，政治敏锐性不高，对于单位职工中出现的一些新问题、新动向和不良苗头掌握信息滞后等。工作中埋头实务的时候多，思考的时候少;执行任务的时候多，创造性地开展工作的时候少;运用常规性思路解决问题的时候多，创新的点子少;倾听群众意见的时候多，采纳合理化建议的时候少。
2、作风不够扎实，服务意识有待加强。
能够牢牢把握勤政廉政的大方向，能够严守党的廉政纪律，能够严格约束亲人、家人和身边工作人员遵纪守法，在工作中能够做到恪尽职守，清清白白做人，干干净净做事，筑牢了反腐倡廉的思想防线，但是领导作风和工作作风都存在一定问题：一是注重全局性的工作多些，对班子成员分管工作督促少;二是作风不够细致，现场调查研究较少。虽然能够走进职工了解情况，但与职工当面沟通的次数不够多，掌握到的信息也不够全面细致，有些问题、有些时候习惯于听取工作人员的汇报，然后再研究处理意见。这种滞后性的服务说明未经常性开展现场调查，未及时发现矛盾，提前采取措施解决。今后亦将带头深入现场，提前发现问题，提前出台措施预防，尽量将服务关口迁移。
3、管理不够精细，能力有待进一步提高。
在管理上，一是侧重于目标管理，制定各个阶段的目标，要求分管的同志认真完成任务。二是侧重于制度管理，通过建立健全各个部门等制度进行日常管理。三是侧重于考核管理，结合预定目标与考核制度进行综合评价和奖惩。三种管理模式都停留在宏观层面，缺乏精细管理举措。对重要岗位干部管理严格，教育和监督能够到位;但对一线干部职工管理存在一定的疏漏，思想引导不到到位，关心不够，支持力度不够。对业务管理不够精细，个别环节没有照顾到，职工还有不满意的地方。
二、产生问题的根源
出现重重的根源在于以下两个方面：
一是党性修养存在一定差距，由于缺乏创新意识和新点子、新办法，对党的政策的落实力度不够，未能做到面面俱到，未能以到位的服务让所有干部和群众满意;
二是政策理论水平不高，用马克思主义观点和方法解决实际问题的能力不高，用科学发展观统筹工作的能力不足，行政管理能力有待于进一步加强。
三、整改措施
1、加强学习，进一步提高政治思想水平
要高度重视党性修养和政治理论学习。首先要继续深入学习党章，认真研读党的基本理论和基本政策，进一步明确党员干部的义务，细致地把握政策的精神实质，增强责任意识和使命意识，不断提高政策理论水平和行政管理能力。
对党的政策不能简单地停留在传达、执行层面，要深入分析上级出台政策的背景、目标和意义，并结合车站实际情况，制定细致的、操作性强措施，将宏观政策转换成可行性举措，并落实到位;对党的理论不能停留在认知层面，关键要学会用辩证唯物主义和历史唯物主义观点分析问题，用全面、协调、可持续发展的思路和要求解决问题，提高工作创新能力;工作中出现的新矛盾、新问题以及职工的新要求，要注重研究，积极提出对策并向上级提出建议;要通过学习提高政治敏锐性，对职工中出现的新动向及时掌握，提前出台措施，解决问题。
2、深入基层，进一步改进工作作风。
注重深入基层社区调查研究，倾听群众的呼声，掌握群众的要求，增加与基层单位和群众当面沟通的次数，做到提前发现问题，及时协调处理，有效预防和化解矛盾，促进社会和谐，改变先听汇报再调查研究后出台措施，提高服务的前置性和措施的前瞻性。
要经常召开分析会，了解一线党员干部思想动态，加强思想教育，提高队伍的服务意识，并且充分发扬民主，认真听取基层干部职工的意见，积极采纳合理化建议，发挥每个干部职工的聪明才智，群策群力进行管理创新，进一步增强自身的工作能力。要带头服务好机关干部职工的学习、工作与生活，不断改善后勤服务环境和服务质量;要坚持以人为本的管理理念，经常性地与车站干部和一线职工交流，及时了解干部职工的生活工作需要，帮助解决实际难题，避免对干部队伍重管理、轻服务的现象出现。要增强大局意识，为促进车站各项事业全面协调发展尽心尽力。
3、精细管理，力争创造优异的成绩。
一要加强对干部职工队伍实行精细管理，提高服务水平，一方面要抓好一线工作人员的管理与教育，特别强调落实基层人员的岗位责任，确保方针政策落实到位;另一方面要加强监督与检查，经常地开展检查评比活动，将广大群众满意不满意、高兴不高兴作为评价工作成败的标准，不断提升队伍素质与形象。
二要抓好窗口的服务质量，进一步优化服务流程，改善服务环境，建立健全窗口服务细则，实行首问负责制、亲情服务制等，强化工作人员责任心，缩短办事时间，提高办事效率，提高人民群众的满意度。
三要重视对生活困难家庭的帮扶工作，针对不同情况，细化帮扶措施，让困难家庭能够得到基本的生活保障。总之，工作中强化精细管理意识，贯穿精细管理的思想，以优质到位的服务，力争创造优异的成绩。
以上对照检查分析了自己存在的主要问题，需要在今后的实际工作中进一步改进，请各位领导批评监督。
组织和活会对照材料篇3
今年以来，虽然工作取得了一定的成效，但在工作过程中还是发现自身存在的一系列问题，为了能在以后的工作和学习中取得更大的成果，我从以下几个方面对自己进行了剖析。
一、存在的主要问题及表现
第一，政治理论学习还不够深入，没有深刻体会到党和国家政策的内涵和精神实质。对当今的政治形势了解不够深入，没有足够重视政治理论的学习，意识淡化，缺乏创新意识。第二，党建责任的传导有待进一步增强。党建各项制度的执行落实仍存在着不到位、打折扣的问题。第三，基层组织规范化建设整体水平还不高。制度建设、基础台账等方面，仍存在重形式轻内容、重过程轻结果、重数量轻质量等现象，党建工作弱化、虚化、边缘化问题未得到根本解决。比如工作手册记录敷衍了事，组织生活会相关资料缺失等。
二、产生问题的原因分析
以上问题的存在，虽然有一定的客观原因，但主要是主观原因造成的。问题出在表面上，根子生在思想上，从更深层次上分析起来，主要有以下几方面的原因：第一，自己在自学上抓的不紧，尤其是在工作繁重的情况下，有时忙于具体的工作事务，学习时间难保证。没有充分认识到政治理论的重要性，更没有把政治理论学习放在重要位置，放松理论学习和思想改造。在理论学习上不能掌握科学理论的精神实质和科学体系，未达到学习的应有目的。第二，一些制度原则性的要求多，操作性的程序少，不便于基层单位实施，因此执行落实的效果也不是很好。从基层党支部组织来看，有些干部对党建工作重视不够，党建主责主业意识不强，党建工作责任传导层层衰减，存在上头热、下头冷现象，对一些制度，容易落实的积极地落实，存在落实困难的就不愿落实，导致制度落实方面时紧时松、打折扣。第三，支部由于工作任务比较繁重，党员难以集中，组织生活制度落实不够经常、不够到位，影响了支部整体建设水平。
三、今后的改进措施
针对以上存在的问题及原因分析，我未来准备从以下几个方面进行改进：第一，加强政治理论学习，努力提高自身素质。全面开展党的理论知识专题学习，切实做到深入学、反复学，特别是在政治理论上学深悟透。严肃党内政治生活，严抓基层组织的政治意识。积极抓好工会、保卫部两个部门的党建和党风廉政建设，严把党内政治生活的责任关、规范关、质量关，落实三会一课、民主生活会、组织生活会等党内基本制度，把党内政治生活真正严起来、实起来。帮助和引导党员干部、群众树立正确的人生观，价值观，充分发挥党员的先锋模范带头作用。第二，夯实基础、强化保障，增强基层组织执行力。一方面，建机制、严执行，从规范化建设着力进一步提高基层支部的组织力。认真贯彻落实党支部工作条例，深入实施党建提能工程，大力开展基层党组织规范化建设，实现组织设置更加科学优化、党员队伍更加充满活力、场所功能更加务实管用、基础保障更加充分有力、工作业绩更加突出有效的目标，推进党员教育管理规范化。另一方面，严培育、强保障，从党支部干部队伍建设进一步激发基层组织的活力。加强干部职工思想政治教育，强化工作意识、责任意识、纪律意识，带动工会干部职工想干事，能干事，会干事，干成事。最后，搭载体、树典型，进一步增强工作持续健康发展的动力。通过各种有效的形式和载体，丰富活动内容，探索新的方式方法，增强党员组织生活的吸引力。不断创新党组织和党员发挥作用的方式途径。优化形式，逐步改变以往生硬简单的工作方法，做到潜移默化、深入细致。第三，支部活动层面除了必须集中的重要活动，尽可能少占用业务工作时间，坚持组织活动与部门业务发展相结合，坚持思想政治工作与企业文化建设相结合，做到寓教于乐。坚持继承与创新相结合，把更多的现代化教育手段运用到党组织活动中来。希望可以通过选树典型，深入挖掘各岗位涌现出的先进典型，打造一批党员先锋岗做为示范，不定期开展表彰先进工作，探索先进典型宣传推广新载体，多渠道、多形式、多角度、多侧面深度宣传各类典型先进事迹，切实用身边人、身边事教育支部干部员工，更好地发挥先进典型示范引领作用，为公司持续健康发展提供强劲的动力。第四，加强所分管部门班子建设、带好队伍。以广大职工为中心，发挥工会组织作用，更好地承担起团结带领广大职工听党话、跟党走的政治责任。从思想上树立为职工服务的意识，加强政治理论学习，提高政治思想水平。为职工服务，把公司党委对职工的关心关爱，通过工资集体协商、签订集体合同、困难帮扶、慰问工作、活跃职工文化生活、为职工体检等工作中体现出来，用自己的努力与担当，实干创新，牢记宗旨，心系群众，为职工排忧解难。
我的发言结束，请各位评议。
组织和活会对照材料篇4
一、存在的问题
(一)思想政治方面。始终把政治建设摆在首位，把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，教育引导全体党员树牢四个意识，坚定四个自信，在思想和行动上坚决做到两个维护。首先是自觉提高政治站位，认真贯彻执行党中央、国务院关于粮食工作的各项方针政策，贯彻落实好省局对各项重点工作的决策部署。全力以赴完成了省局交办的首届一带一路x安全高峰论坛xx代表团的外事接待工作;完成了省直x家单位x个标段的智能化x建设项目招标工作;完成了第二轮《xx志》编纂工作和省局精准扶贫联系点驻村第一书记帮扶工作。其次是认真开展多种形式的主题教育活动，组织系统内党员、干部集中观看《榜样3》，在全体党员中掀起了向榜样对标学习的热潮。三是扎实开展党支部标准化建设工作。建立健全了组织生活台账、党员管理台账等9个台账，严格落实三会一课、主题党日活动、组织生活会、民主评议党员等组织生活制度，将全面从严治党要求落实到了每个支部、每名党员。
存在的问题：主要是带着问题读原著、学原文、悟原理，在学懂弄通做实方面做的还不够到位，国家将粮食安全上升为国家战略，作为省直骨干粮食企业的党员领导干部，更需提高政治站位和工作站位，在思想和行动上认真贯彻落实党中央对当前粮食工作面临形势的科学判断和决策部署，在服务乡村振兴战略方面积极主动作为。
(二)精神状态方面。2018年，我们在班子xx名同志光荣退休、1名同志大半年时间被x抽调工作的情况下，班子成员主动担当、团结协作，较好地完成了全年各项工作任务。从整体经营绩效看，系统内4个单位继续盈利，共计实现利润总额x万元，完成年计划的x%，共计完成粮油购销量x吨，实现商品销售收入x万元，实现毛利x万元，分别完成年计划的x%、x%和x%;实现资产保值增值率x%。省公司被xx局和中国农业发展银行评定为首批x产业化经营龙头企业。x库、x库、xx公司被中国粮食行业协会评选为全国xx示范仓储企业。从省公司自身经营成果看，全年实现各项业务总收入x万元，实现利润x万元，实现资产保值增值率x%。经过近几年的发展，省公司自有资金接近x万元，职工收入连年稳步增长。与此同时，我们勇于直面困难，创造性开展工作，破解了一些一直解决而没有解决的难题。如：打通了农发行贷款通道，批准授信额度x万元;破解了xx空仓闲置的难题，全年实现仓储租赁收入x万元;办理了公司大门楼房产更名手续，为公司贷款增加了x万元的有效抵押物;借x维修地坪改造水暖管道之际，将公司x的水暖管道改造纳入其中，解决了该处房产多年来下水不畅、暖气不热的问题;将xx车库收归公司管理，等等。
存在的问题：主要是如何更进一步贯彻落实新发展理念，用习近平新时代中国特色社会主义思想，谋划推动企业改革创新、转型发展的能力还有待进一步提高。比如，在如何破解xx提出的几个研讨课题方面，目前只是在订单农业仓厂合作、油品经营方面做了一些探索性的实践工作，更多的工作还没有真正破题。还有，在经营工作中一味求稳怕乱，只限于小打小闹，与做大做强还有很大的差距;在考核管理中，过多的注重平均，对个别事考核处罚过轻，没有达到问责一人、警醒一片的目的。
(三)工作作风方面。一年来，公司领导班子认真贯彻中央八项规定及实施细则精神，带头转变作风，带头真抓实干，按照省局转变作风改善发展环境建设年活动和开展纪律教育月活动有关要求，把思想从严、责任从严、纪律从严、作风从严、追责从严的各项要求落到实处。工作中坚持深入基层、深入实际，认真开展调查研究，对系统内工作坚持监管与服务并重，寓管理于服务之中。到库站检查考核轻车简从，吃饭在食堂、标准工作餐、不上烟酒、交伙食费。经自查，无表态多调门高、行动少落实差，走过场做虚功等形式主义、官僚主义的表现。公司领导班子成员严格执行外出请销假制度、公车使用规定、婚丧喜庆事宜报告和个人有关重要事项报告制度，未发生违规违纪的人和事。
存在的问题：因公司今年x班子成员光荣退休，在职领导忙于事务性和经营创收的工作较多，一定程度也存在以会议贯彻会议，以文件落实文件的现象;到所监管库站调研督导的少，对主要任务完成情况对标对表的多，对完成过程中存在的主要困难和成功经验总结的少。再比如，在执行中央八项规定精神方面，可能存在政策尺度把握不准的问题，对如何构建清、亲政商关系?正常的业务接待按什么标准执行?职工收入是不是越高越好，这些问题都需认真考虑。
二、产生问题的原因分析
通过认真查找根源，深刻剖析原因，我们认为存在问题的原因主要是以下几个方面：
(一)在强化创新理论武装上有差距。通过深化学习，更加清醒地认识到：政治上的坚定来自于理论上的清醒。党对国有企业的领导首先是政治领导。我们党之所以能够历经艰难困苦不断创造新的辉煌，很重要的一条就是始终重视思想建党、理论强党，坚持用科学理论武装广大党员、干部、群众的头脑。习近平新时代中国特色社会主义思想，是立足时代之基、回答时代之问的科学理论，是广大党员干部提升理论素养、增长工作本领的思想宝库，是改造主观世界和客观世界的锐利武器。只有深入学习贯彻这一思想，才能不断提高干事创业的政策理论能力，更好担负起党和人民赋予的重要职责，更好地带领广大职工牢固树立四个意识、切实坚定四个自信，以永不懈怠的精神状态和一往无前的奋斗姿态，把新时代公司改革发展各项事业一以贯之推向前进。
(二)在贯彻落实新发展理念上有差距。当前，公司的发展虽然取得了一些成绩，但也存在一些深层次的矛盾和问题，如经营同质化的问题、产业化经营层次不高的问题、储备粮轮换亏损大的问题、职工队伍年龄断层人员老化的问题，等等，这些都是制约企业发展的突出问题。从表象上看，这主要是工作层面的问题，但深层次分析，更主要是工作站位不高、思想解放不够的问题。创新、协调、绿色、开放、共享的新发展理念，集中体现了我们党对新的发展阶段基本特征的深刻洞察和科学把握，是我国经济社会发展必须长期坚持的根本遵循。贯彻落实新发展理念，也有一个不断深化认识的过程，只有在实际工作中深学笃用新发展理念，带着问题、大胆探索，把新发展理念由自觉行动变为普遍实践，才能实现企业发展的新飞跃。
(三)在贯彻落实全面从严治党要求上有差距。通过认真研读《习近平谈治国理政》第二卷推动全面从严治党向纵深发展的有关重要论述，公司领导班子成员更加清醒地认识到：党对国有企业的领导是政治领导、思想领导、组织领导的有机统一。省局把国有资产交给我们经营管理是莫大的信任，要始终牢记自己的第一职责是为党工作，牢固树立四个意识，把对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁的要求落实到经营管理各项工作中。要严守党的政治纪律和政治规矩，持之以恒落实中央八项规定精神，正确处理好职工收入增长和企业效益增长的关系，不能以事务性工作多，而忽略了对监管库站的督导调研，要带着问题，督出实效，力戒监管工作中形式主义和官僚主义。
三、今后的努力方向
针对以上存在的问题和产生问题的原因分析，要从以下几方面认真抓好整改。
一是继续在强化理论学习上下功夫。要深入学习领会习近平中国特色社会主义思想，坚持读原著、学原文、悟原理，坚持全面学、贯通学、深入学，带着信念学、带着感情学、带着使命学，坚持问题导向，把工作摆进去、把思想摆进去、把职责摆进去，把自己摆进去，深入学习领会这一思想的核心要义和基本精神，准确理解掌握贯穿其中的马克思主义立场观点方法，更加自觉地用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，
二是坚持解放思想、实事求是、创新发展。要认真贯彻落实新发展理念，紧紧围绕实施优质粮食工程、一带一路粮油产业合作的重大机遇，以产业化经营为抓手，做优做大做强粮油购销主业。具体讲，要抓好两个延伸三个突破。两个延伸：一是以xx为抓手，向x产前产后服务延伸;二是以xx业务为抓手，向x延伸。三个突破：一是在做大做强x经营上要有新突破;二是在一带一路x产业合作上要有新突破;三是在推动省公司与库站xx融合发展上要有新突破。
三是持续改进作风，深入调查研究。要继续发扬党的优良传统和作风，持之以恒抓好中央八项规定及实施细则精神的落实，以身作则、以上率下，为广大职工和基层群众树立标杆、做出表率。要扑下身子、沉入一线，认真开展调查研究，班子成员要每年抽出一些时间，了解掌握基层库站贯彻落实省局重点工作任务的情况，深入研究企业经营发展中的重点问题，深入研究基层一线职工反映强烈的热点难点问题，全方位、多层次地掌握基层库站各方面工作情况。
组织和活会对照材料篇5
各位领导、同志们：
大家好!按照县纪委、县委组织部关于召开党员领导干部民主生活会的有关要求，结合县委、县政府有关会议精神，特别是保持党的纯洁性，迎接党的主题教育实践活动这一主题，针对自己一年来的思想、学习、工作、生活等方面存在的问题和不足进行了认真的剖析，现汇报如下，恳请领导和同志们予以批评指正。
一、存在不足
今年以来，在县委、县政府的正确领导下、在班子成员的大力支持下，带领农委一班人以三个代表重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，围绕县委、政府中心工作，按照县委提出的1356行动计划，强力推进创先争优即双争活动的开展，认真落实各项工作。虽然在思想、学习、工作、廉政建设等方面取得了一定的成绩，但对照主题教育实践活动的标准，还存在许多差距和不足，主要表现在以下几个方面：
1、学习不够系统深入。虽然自己平时也重视政治理论的学习，能够按时参加周一例会的集中学习、认真学习中央和省、市、县有关文件精神和相关政策、法规，但自学方面做的还不够，主要表现不够系统，缺乏全面系统的钻研学习。在学习的自觉性和及时性方面还存在较大的差距，在以后的工作，我还需认真加以克服和改进。
2、工作有时布置多、检查偏少。一是注重制度的建设，忽视制度的执行。对制度执行情况检查偏少，有时为了创造一个和谐的工作氛围，表扬较多，批评偏少。二是注重工作的部署，忽视工作的具体落实。觉得有分管和办公室部门同志抓具体业务，对一些重大问题亲自过问的偏少。
3、深入基层调查研究不够。对基层干部群众需要面对面的交心、谈心，因为时间关系做得不够。今后我要多深入基层，多搞调查研究，更多地了解实情，准确掌握工作实际，多倾听干部群众建议，把他们的一些好意见征集上来，帮助我们做出有益的决策。
二、问题根源
问题的存在，虽然有一定的客观因素，但主要是主观原因造成的。根源还在思想认识上，经认真分析，主要有以下两点：
1、学习力不强。虽然平时也比较注重学习，但在学习内容上，只注重与本身业务有关的内容，跟业务无关的涉猎较少，对科学发展观重要论述没有深刻的理解和实践。
2、业务工作上，措施不够，力度不大，开拓意识不强，缺乏有效的竞争手段。
三、整改措施
针对以上问题，在今后的工作中，我将从切实提高自身素质入手，结合工作实际情况，作如下整改：
1、勤于学习，虚心求教。不认真学习就无法把握时代发展的脉搏，不能跟上社会前进的步伐，也就不能担负起党和人民的重托。今后要认真学习党的路线方针和政策，着重学习省、市、县会议精神和新政策，这样可以更好的指导自己的工作，起到事半功倍的作用;同时运用各种形式，注意利用好零星时间，抓好自学，扩大自己的知识面，提高自己的理论水平和管理能力。同时要认真虚心地向各级领导、向同事、向基层的广大人民群众学习请教，不断提高自身素质和能力。
2、甘于奉献，求真务实。牢固树立公仆意识，大局意识、努力实践全心全意为人民服务的宗旨，立党为公，执政为民，无私奉献。进一步转变工作作风，把求真务实的精神落实到每一项工作、每一个环节，脚踏实地、扎实苦干，深入基层、深入群众，把工作的着力点放到发展现代农业的实际问题上，放到研究解决群众最关心最紧迫问题上，一步一个脚印、扎扎实实做好各项工作。
3、勇于进取，善于创新。更新观念、抢抓机遇，充分发挥自身创造潜能，紧密结合农委中心工作，立足当前，谋划长远，研究和创新工作思路和工作机制，创造性地开展工作。
4、善于倾听，发扬民主。认真贯彻民主集中制，多倾听同志们的意见，维护领导班子团结，构建和谐的工作氛围。
总之，在今后工作中，我愿和大家一起团结奋斗、开拓创新，找准不足，努力开创农业工作新局面。
以上剖析有不妥之处，请大家批评指正。
组织和活会对照材料模板文章到此结束，字数约11809字，希望可以帮助到大家。紫能范文网往后会继续推荐组织和活会对照材料模板相关内容。