现在还有好多人不知道转正的自我评价，接下来我们小编就来分享一下。
转正的自我评价
转正的自我评价 篇1
本人自-xx年xx月xx日起进入xx公司从事工作，在不知不觉中已经经过了2个月的试用期，转正自我评价简短。
在这段时间里，我感悟颇多，虽然这并不是我的第一份工作，但是在此期间，我对于工作一贯谦虚谨慎、认真负责的工作态度，从来没有改变过。
在本部门工作中，我一直严格要求自己，认真及时地完成领导布置的每一项任务，并虚心向同事学习，不断改正工作中的不足;对于集团及公司的制度和规定都是认真学习并严格贯彻执行;另外，本人具有很强的团队合作精神，能很好的协调及沟通，配合各部门负责人落实及完成公司各项工作，并热心帮助其他同事，与人相处和谐融洽。
在过去的2个月中，通过不断的学习和自我提高，已经适应了自己的本职工作，但是对于一个初入公司的新人，要全面融入企业的方方面面，可能在一些问题的考虑上还不够全面，但是我相信，通过公司领导及同事的悉心指导和帮助，我一定能在今后的工作中更好的提高自己的业务水平和综合素质，更好的完成本职工作，不断谋求与企业的共同发展!
2个月的试用期转眼就到了，在这2个月中，我较快地适应了新的工作，融入了新的团队里，也得到了同事和领导的肯定，不过也存在一些不足的地方，我想这些都值得自己去总结，去思考，去提高，自我评价《转正自我评价简短》。
记得刚来的时候对各方面都不是很熟悉，周围的同事和领导都给与了我很大的帮助，让我尽快地完成团队角色的定位。除了本职工作以外，还积极配合其他部门的工作。我在公司成长的的同时，也清楚地认识到自己的不足，感觉每项工作都需要一定的时间去熟悉，去沉淀。
转正不是意味着考验的结束，更重要的是从此刻起自己已经是红牛的一名正式员工，在工作上必须对自己要求更加严格，真诚沟通，做好份内事，希望为公司做出更多贡献。
本人于20xx年x月x号进厂，从来公司的第一天开始，我就把自己融入到我们的这个团体中，不知不觉已经三个多月了，现将这三个月的工作情况总结如下：
一、非常注意的向周围的老同事学习，在工作中处处留意，多看，多思考，多学习，以较快的速度熟悉着公司的情况，较好的融入到了我们的这个团体中。
二、在工作中，善于思考，发现有的单据在处理上存在问题，便首先同同事进行沟通，与同事分享自己的解决思路，能解决的就解决掉，不能解决的就提交上级，同时提出自己的意见提供参考。
三、热心回答同事询问的问题。我认为大家的能力都提高了，我们的公司才会整体提高。
总之，经过三个月的试用期，我认为我能够积极、主动、熟练的完成自己的工作，在工作中能够发现问题，并积极全面的配合公司的要求来展开工作，与同事能够很好的配合和协调。在以后的工作中我会一如继往，对人：与人为善，对工作：力求完美，不断的提升自己的水平及综合素质，以期为公司的发展尽自己的一份力量。
转正的自我评价 篇2
珍惜机会，努力工作。作为一名实习生，能够在式酒店——x酒店开始自己人生中唯一次毕业前的社会工作实习，对我的成长来说意义非凡;因此，我非常感谢集团董事长及领导给予的这份工作机会，真心地感谢您们!同时，也非常谢谢部门经理及主管对我的栽培，谢谢各位同仁对我的关照和鼓励。
我怀着这份感恩的心，努力工作。用心做好每一件事，用情做好每一天的工作。在学习并掌握了酒店库房业务流程后，我很快地能够独立地与集团有关部门开展酒店各类固定资产交接工作以及为酒店各部门办理日常新到物资入出库验收交接工作。为了学习业务，积累工作经验，我积极主动加班加点地工作，三个月的库房收发物资的工作使我日渐成熟，得到了长足进步和成长。
酒店试营业之后，在部门经理领导及主管带领下，我们着手建立酒店库房电子系统账和重新规划整修后(库房地面)的库房物资的摆放整理工作。我积极发挥自己的专业特长，在每一个可以尽自己所能的环节中承担工作和责任。今天，库房的电子系统账已经初步建立起来了，这是大家的功劳，是团队的胜利。
改进不足，突破自我。库房工作平凡，要做好它就是一件不平凡的事。为此，我经常总结自己工作中的不足，向长辈和同事虚心请教，明确改进方法，以不断提升自己的业务水平，做到每天进步一点点，突破自我一大点。我的努力和进步得到了大家的认可。
再接再厉，争创新绩。或许我还不是最好的那一个，但是我会做最努力的那一个。我会一如既往践行“工作于心，精致以神，积极主动，认真负责”的工作作风，把“宁静中超越，我们仍需努力”的工作境界实现在我每天的工作中。以更加饱满精神、满腔热情、精益求精，在平凡的工作中再接再厉，再创新成绩。
转正的自我评价 篇3
转眼间，我来到贵公司工作已经2个多月了，时间虽短，但我已经完全融合到公司的各项工作之中。公司是一群年轻人的集合体，不仅有朝气，而且有实力。我感觉这个团体很适合发挥我的个人才能，这两个月我也脚踏实地地做了以下一些工作：
首先，积极认真地完成自己最本职岗位的专家答疑工作。我延续我以前在其他公司从事类似工作养成的习惯，对自己提出的要求是有问必答、快问快答，既满足客户需求，也为公司稳定客户源奠定良好的工作基础。对一些系统分配给其他专家而又无法向客户及时回复的问题，我都主动提出将这些问题转分配给我，以保证尽快给客户一个合适的答复。
第二、起草公司20xx年度培训计划，落实新课程培训项目的实施。培训计划先后三易其稿，经过诸位公司领导多次审阅、讨论获得通过。为起草好培训计划我下了很大工夫，既保证了计划的完整全面，又力求不落俗套。目前计划已经开始实施，我感觉非常欣慰，以后我还要和销售等部门积极配合，为计划的进一步贯彻实施做好相关工作。
第三、起草公司会刊的改版方案，选择了一个专业而且新颖的名字财税道，并且给杂志涉及了聊财税事、话财税情、辩财税理、明财税道四大板块，这些建议已经在今年前杂志上得到落实。为了前两期杂志的及时出版，我一人就提供了5篇稿件，全部是专业文章。
第四、与网络编辑部门积极配合，为中税网网站提供了大量税收政策解读稿件、新闻稿件。
以上都是我亲身经历并且力求做好的一些工作，我感觉我在公司是大有用武之地的。我本人以前也担任过公司经理和业务总监，具备一定的管理水平和组织协调能力，我衷心希望能够在公司找到合适的岗位，既为自己发展铺平道路，也为公司事业腾飞助力加油。
在此，我斗胆提出我的想法，毛遂自荐地建议公司聘任或者安排我做公司的学术总监，主要从事以下一些工作：
1、组建财税咨询专家团或者财税咨询专家工作室，进一步壮大公司咨询培训力量，落实好对会员的咨询服务工作。继续与原有专家加强沟通，选拔和培养内部咨询人才。拓展公司咨询模式，适时推出电话咨询、视频咨询、传真咨询等新咨询渠道。
2、协助马总进行网络内容管理。公司网络改版后，需要进一步优化网站内容，网络文章、稿件、新闻的选择都要能够体现专业特点，有自己的专业品味，在内容管理方面做一些基础工作。适时可以在内容管理上建议基本的规章制度，提升公司网站的专业知名度。
3、培训公司内部专业人员。公司有很多税务专业人才，年轻有为，完全可以对他们进行培训，发现和培养公司内部人才。在条件允许的情况下推出公司自己的培训讲师、会场答疑专家等。另外，还要对销售人员提供必要的专业支持，比如重要课程产品销售前，对销售人员从专业角度对课程特点进行介绍，以便于销售人员更好地和公司财会人员进行沟通。
4、开发培训课程产品，编制公司对外培训规划。每年起草公司年度培训规划，遇见合适的主题可以在市场需要的第一时间推出培训项目，既满足市场需要，也有利于公司业务拓展。
5、担任财税道杂志总编，做好杂志总体规划，领导杂志主编以及有关工作人员逐步优化杂志。利用杂志这个良好的平台拓展和会员的沟通渠道，宣传财税知识、宣传公司业务。
6、组织团队，开发会员资料。会员引进后，必须不断丰富会员服务内容。眼下比较重要的就是开发一些新的会员服务资料，比如开发《###财税法规辑要》白皮书、开发《###注册税务师继续教育内部辅导教材》等等。以后,还要结合公司的重点培训课程、大型论坛以及国家主要法规变动开发公司特色的’会员资料，满足多层次的市场需要。
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