食堂劳务用工合同（长篇）

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食堂劳务用工合同

食堂劳务用工合同篇1

　　甲方：

　　乙方：

　　根据《中华人民共和国经济合同法》甲、乙双方本着平等互利的原则、经友好协商，就工程用工的有关事宜达成一致，特签订本协议，以期共同遵守。

　　一、工程名称：工程

　　二、地址：

　　三、合同期限：自年月日起至工作项目完成时止。

　　四、工作内容：工地厨师工作。要求乙方保持干净卫生个人卫生，遵守工地规章制度，自负安全事宜。

　　五、工资的计算方式：甲方按日工资以日元给乙方进行计算。

　　六、考核出勤：每天上班时间为早点至晚点，每月工作周期内，累积迟到三次，按照缺勤扣除一日工资，无故缺勤三日及以上扣除当月工资。

　　七、工资发放方式：每月月中统计考勤情况，当月中旬根据考勤统计结果发放上月工资。

　　八、其他条款：为严格执行劳动保护和安全，甲乙双方特签订以下条款。

　　1. 在工程施工过程中，由乙方自行负责安全，如发生安全事故，甲方不承担任何经济责任和法律责任。

　　2.现场工作范围内不允许发生火灾事故，火险隐患整改率必须保证在时限内达到100%。

　　3.必须保证施工现场创建文明安全施工工地，遵守工地的一切规章制度。

　　4.在工程施工期间的安全由乙方自行负责，必须每人参加一份人身意外伤害保险。

　　5.乙方必须烹调食品的食用安全。若在食用过程中，因乙方原因出现食品安全事故，造成的一切经济损失，由乙方自行承担责任，在加班过程中如有需要乙方必须积极配合厨房工作。乙方必须严格按照操作规程工作，接受安全培训，上班期间必须配戴安全帽，否则甲方发现未戴安全帽、安全带可向乙方罚款100元/次并警告，警告多次仍然不听，甲方可以解除本合同，由此产生的经济损失由乙方承担，如乙方不按操作规程或不能保证食品质量安全、在施工过程中不按甲方要求工作，甲方有权解除本合同，由此产生的经济损失由乙方承担。

　　6.严禁打架斗殴、赌、黄，若有违反者，不论情由，均处以1000元罚款，对屡教不改、情节严重者，送交司法部门处理。对不服从公司管理人员和相关部门人员的安排，寻衅闹事,故意制造事端罚承包人1000元、事故责任人每人200元,其发生一切事故均由乙方工分承担责任，从工程款中扣除。

　　7.进入工地的所有员工应妥善保管好自己所携带的行李、物品。严禁在本工地、建设单位、相邻单位及他人处盗窃财物或伙同外界人员盗窃本工地财物，若有发现，不问情由均处以1000元以上罚款或处以原价值二十倍以上罚款，情节严重者送交司法部门处理。遵纪守法、做文明使者。

　　8.对有意损坏公共财物者，赔偿原物价值的120%。对不按操作规程操作、无意损坏者赔偿其原物的50%。爱护公物、人人有责。

　　九、合同终止、解除

　　1.有下列情形之一的，劳动合同即行终止：

　　1)本合同约定的工作任务已完成;

　　2)由于不可抗力的原因，致使劳动合同无法继续履行;

　　3)具备法律、法规规定终止劳动合同的其他情形。

　　4)经甲乙双方协商一致，可以解除劳动合同。

　　2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以随时书面通知乙方解除劳动合同：

　　1)严重违反劳动纪律，擅自离岗连续旷工超过五天或者一月内累计旷工超过十五天的;

　　2) 在工作中玩忽职守、违章作业，造成重大事故的;

　　3) 严重失职、渎职、违法、违纪，给甲方造成重大损失，或利用工作之便营私舞弊情节严重的;

　　4)同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的;

　　5) 因乙方原因,导致劳动合同无效的;

　　6) 被劳动教养或被依法追究刑事责任的。

　　3.有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

　　1) 乙方患病或非因工负伤医疗期满后，不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的;

　　2)乙方不能胜任工作，经培训或调整工作岗位，仍不能胜任工作的;

　　3)本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的;

　　4)由于工作需要，甲方调整乙方工作岗位(工种)，或受甲方派遣从事抢险救灾或者其他临时性工作，乙方拒不服从的;

　　5)乙方消极怠工，连续三个月完不成任务或者在工作服务过程中存在严重质量和态度问题，经甲方教育后仍不改正的;

　　6)无理取闹，滋事寻衅，严重影响生产、工作和社会秩序的;

　　7)发生严重影响甲方形象和损害甲方利益行为的。

　　十、违约责任

　　1.如果甲方违反劳动合同，应当及时纠正，给乙方造成损失的，甲方应当承担赔偿责任。

　　2.乙方因过失造成事故，使甲方或他人财产遭受损失的，依法赔偿损失;

　　十一、如有未尽事宜，双方另行协商解决

　　十二、本合同双方签字之日起生效，待该工程竣工结算完毕后自然失效

　　十三、本合同双方签字之日起生效并一式两份，甲、乙双方各执一份，违约、毁约者承担一切经济损失

　　甲方(盖章)：__________________ 　　乙方：_________________________

　　代表人(签字)：________________ 　　身份证号码：____________________

　　_________年________月_______日　　 _________年________月_______日

食堂劳务用工合同篇2

　　甲方：

　　乙方：___ _

　　鉴于公司员工膳食需要，雇佣乙方为我公司提供劳务服务，经双方协商订立正式《劳务雇佣合同书》如下：

　　一、合同期限

　　第一条本合同期限为年月日至年月日，期限年。

　　二、甲、乙双方的义务和责任

　　第二条乙方同意根据甲方工作需要，承担 _ _岗位(工种)工作。

　　第三条乙方工作应达到甲方规定该岗位职责的要求

　　第四条乙方应保证完成甲方规定的每日食堂膳食工作。除每周日及国家法定节日外。

　　第五条甲方应向乙方提供乙方所承担工作中必需的工作条件。

　　三、劳务报酬

　　第六条甲方每月10日前以货币形式支付乙方劳务报酬，标准为元/月。

　　四、合同的终止与解除

　　第七条合同期满如未续签，则视为《劳务合同》自行终止，双方应及时办理相关手续。

　　第八条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。

　　第九条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

　　(一)在工作期间出现严重的健康问题;

　　(二)严重违反甲方有关规定及按照本合同约定可以解除劳务合同的;

　　(三)严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成损害的;

　　(四)所作食物不卫生，导致公司大多数员工出现腹泻、呕吐等状况被依法追究刑事责任的。

　　五、双方约定的其他内容

　　第十条甲乙双方约定本合同增加以下内容：

　　(一) 乙方有义务向甲方提供真实的个人信息与相关证实，并如实填写《劳务人员登记表》，否则甲方有权随时解除本合同，并且不给予经济补偿。

　　(二) 甲方有权对公司的有关规定进行修改、完善。修改后的内容对本合同具有同等效力。

　　(三) 甲方将定期或不定期对乙方进行工作绩效考核，考核不合格者，甲方有权解除或终止本合同。

　　第十一条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

　　甲方(盖章)：__________________ 　　乙方：_________________________

　　代表人(签字)：________________ 　　身份证号码：____________________

　　_________年________月_______日　　 _________年________月_______日

食堂劳务用工合同篇3

　　甲方：

　　乙方：_

　　居民身份证号码：

　　家庭住址：