劳动合同分类版本，可以根据不同的情况采取相应的措施，以下是一些小编整理的劳动合同分类版本相关知识：下面将详细介绍劳动合同分类版本，希望能帮到您，帮助您，就是我们服务的开始。
劳动合同分类版本
劳动合同分类版本 篇1
劳动合同
（分类）
（施工企业招用务工农民）2
（金融行业）8
（商业、娱乐、酒店行业）14
（非全日制用工）20
（出租汽车行业招用驾驶员）24
（通用劳动合同）30
（施工企业招用务工农民）
甲方：
用人单位名称
乙方：
姓 名
编号：
说 明
1、本劳动合同供施工企业招用务工农民参考使用，用人单位和劳动者可根据需要依法调整相应条款。
2、此合同被解除或终止后，用人单位应至少保存二年备查。
甲方基本情况
名称法定代表人或负责人
住所联系人
组织机构代码证号联系电话
乙方基本情况
姓 名身份证号码
最高学历技术等级
联系电话常住地址
户籍所在地
工作简历
依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关政策法规，甲乙双方在遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用原则的基础上签订本劳动合同。
第一条劳动合同期限
1、固定期限：自 年 月 日起至 年 月 日止，其中：试用期为 个月。
2、无固定期限：自 年 月 日起施行。
3、以完成一定工作任务为合同期限。该工作任务为：。
第二条工作内容
甲方安排乙方从事工作，乙方应完成甲方合理分配的生产任务。
第三条劳动报酬
甲方按照国家规定和乙方的工作岗位，按月支付乙方劳动报酬，并不得低于武汉市最低工资标准，工资支付办法和标准如下：
第四条社会保险
甲乙双方依法参加社会保险，按时缴纳各项社会保险费，其中依法应由乙方缴纳的部分，由甲方从乙方工资报酬中代扣代缴。
第五条劳动保护和劳动条件
（一）甲方根据国家法律和本市的有关规定，给乙方提供安全卫生的劳动条件，发给乙方必要的劳动保护用品。
（二）甲方对乙方进行安全教育和必要的培训，乙方从事特种作业的必须经过专门培训并取得特种作业资格后持证上岗。
（三）乙方在劳动过程中应严格遵守劳动安全卫生规定和操作规程，有权拒绝违章指挥，对甲方及其管理人员漠视职工安全和健康的行为有权检举、控告。
第六条双方约定的其他事项：
第七条劳动争议处理
因订立、履行、变更、解除和终止本合同发生的劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。
第八条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方（盖章）： 乙方（签名）：
法定代表人（委托代表人）签章：
合同签订日期： 年 月 日
续订、变更劳动合同
根据甲方生产（工作）需要和乙方要求，双方同意续订劳动合同年。从 年 月 日起至 年 月 日止。经协商变更原合同第 条，内容为 另增加原合同未尽事宜：
甲方（盖章） 乙方（签名）
年 月 日 年 月 日
（金融行业）
甲方：
用人单位名称
乙方：
姓 名
编号：
说 明
1、本劳动合同供金融行业用工参考使用，用人单位和劳动者可根据需要依法调整相应条款。
2、此合同被解除或终止后，用人单位应至少保存二年备查。
甲方基本情况
名称法定代表人或负责人
住所联系人
组织机构代码证号联系电话
乙方基本情况
姓 名身份证号码
最高学历技术等级
联系电话常住地址
户籍所在地
工作简历
依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关政策法规，甲乙双方在遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用原则的基础上签订本劳动合同。
一、劳动合同期限
1、固定期限：自 年 月 日起至 年 月 日止，其中：试用期为 个月。
2、无固定期限：自 年 月 日起施行。
3、以完成一定工作任务为合同期限。该工作任务为：。
二、工作内容
（一）根据甲方工作需要，乙方从事 岗位（工种）工作。经甲、乙双方协商同意，可以变更工作岗位（工种）。
（二）乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。
三、工作时间和休息休假
（一）甲、乙双方按以下第 种方式确定乙方的工作时间：
1、标准工时制,每日工作不超过8小时，每周工作不超过40小时。
2、经劳动保障行政部门批准，乙方所在岗位实行不定时工作制。
3、经劳动保障行政部门批准，乙方所在岗位实行综合计算工时工作制。
（二）乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的权利。
四、劳动保护和劳动条件
（一）甲方要严格执行国家和地方有关劳动保护的法律、法规和规章，为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。
（二）甲方有义务负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。
（三）乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员违法经营行为，有权提出批评并向有关部门检举控告。
五、劳动报酬
1、甲方遵循按劳分配原则，实行同工同酬。根据乙方现任职务和工作岗位，约定工资为 元/月，试用期工资为 元/月。实行计件工资制的，月工资按计件单价结算，具体办法为：
2、甲方必须每月至少1次以货币形式支付乙方工资，每月 日为发薪日。
3、甲方安排乙方延长工作时间的，应按《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定支付其工资报酬。
4、乙方在依法参加社会活动期间，或享受年休假、探亲假、婚丧假、女职工孕期检查、产假、哺乳期内哺乳时间、计划生育手术假、男方护理假等期间，甲方应视同乙方提供正常劳动并支付工资。
六、社会保险和福利待遇
甲乙双方依法参加社会保险，按时缴纳各项社会保险费，其中依法应由乙方缴纳的部分，由甲方从乙方工资报酬中代扣代缴。
甲方向乙方提供如下福利待遇：
七、保守商业秘密和竞业限制
（一）乙方在合同期内，应遵守甲方的保密规定，严格保守甲方的商业秘密。
（二）乙方掌握甲方商业秘密的，劳动合同终止或解除后 年（月）内，不得在 （地域）从事 （业务范围）工作。
（三）在竞业限制期限内，甲方按月向乙方支付竞业限制经济补偿费，具体标准为 元/月。
八、双方约定的其他事项
九、劳动争议处理
因订立、履行、变更、解除和终止本合同发生的劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。
十、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方（盖章）： 乙方（签名）：
法定代表人（委托代表人）签章：
合同签订日期： 年 月 日
（商业、娱乐、酒店行业）
甲方：
用人单位名称
乙方：
姓 名
编号：
说 明
1、本劳动合同供商业、娱乐、酒店行业用工参考使用，用人单位和劳动者可根据需要依法调整相应条款。
2、此合同被解除或终止后，用人单位应至少保存二年备查。
甲方基本情况
名称法定代表人或负责人
住所联系人
组织机构代码证号联系电话
乙方基本情况
姓 名身份证号码
最高学历技术等级
联系电话常住地址
户籍所在地
工作简历
依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关政策法规，甲乙双方在遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用原则的基础上签订本劳动合同。
一、合同期限和工作内容
（一）劳动合同期限
1、固定期限：自 年 月 日起至 年 月 日止，其中：试用期为 个月。
2、无固定期限：自 年 月 日起施行。
3、以完成一定工作任务为合同期限。该工作任务为：。
（二）劳动岗位
甲方安排乙方从事工作，乙方应完成甲方合理分配的生产任务。
二、工作时间和休息休假
（一）甲、乙双方按以下第 种方式确定乙方的工作时间：
1、标准工时制,每日工作不超过8小时，每周工作不超过40小时。
2、经劳动保障行政部门批准，乙方所在岗位实行不定时工作制。
3、经劳动保障行政部门批准，乙方所在岗位实行综合计算工时工作制。
（二）乙方在合同期内享有国家规定的各项休息休假的权利。
三、劳动保护和劳动条件
（一）甲方不得招录用未满16周岁的未成年人，并按国家规定对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。
（二）甲方严格执行国家劳动安全卫生规程和标准，对乙方进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。
四、劳动报酬
1、甲方遵循按劳分配原则，实行同工同酬。根据乙方现任职务和工作岗位，约定工资为 元/月，试用期工资为 元/月。实行计件工资制的，月工资按计件单价结算，具体办法为：
2、甲方安排乙方延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；甲方在休息日安排乙方工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；甲方在法定节假日安排乙方工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
3、甲方必须每月至少一次以货币形式支付乙方工资，每月 日为发薪日。
4、乙方在依法参加社会活动期间，或享受年休假、探亲假、婚丧假、女职工孕期检查、产假、哺乳期内哺乳时间、计划生育手术假、男方护理假等期间，甲方应视同乙方提供正常劳动并支付工资。
五、保险福利待遇
甲乙双方依法参加社会保险，按时缴纳各项社会保险费，其中依法应由乙方缴纳的部分，由甲方从乙方工资报酬中代扣代缴。
甲方向乙方提供如下福利待遇：
六、双方约定的其他事项
七、劳动争议处理
因订立、履行、变更、解除和终止本合同发生的劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决
八、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方（盖章）： 乙方（签名）：
法定代表人（委托代表人）签章：
合同签订日期： 年 月 日
续订、变更劳动合同
根据甲方生产（工作）需要和乙方要求，双方同意续订劳动合同年。从 年 月 日起至 年 月 日止。经协商变更原合同第 条，内容为 另增加原合同未尽事宜：
甲方（盖章） 乙方（签名）
年 月 日 年 月 日
（非全日制用工）
甲方：
用人单位名称
乙方：
姓 名
编号：
说 明
1、本劳动合同供非全日制用工参考使用，用人单位和劳动者可根据需要依法调整相应条款。
2、此合同被解除或终止后，用人单位应至少保存二年备查。
甲方基本情况
名称法定代表人或负责人
住所联系人
组织机构代码证号联系电话
乙方基本情况
姓 名身份证号码
最高学历技术等级
联系电话常住地址
户籍所在地
工作简历
依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关政策法规，甲乙双方在遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用原则的基础上签订本劳动合同。
第一条工作内容
甲方安排乙方在__________________________岗位工作。
第二条工资报酬
甲方按乙方工作时间支付劳动报酬，每小时工资为___元，甲方劳动报酬支付周期不超过15日。
第三条工作时间
乙方一般平均每日工作时间不超过4小时，每周工作时间累计不超过24小时，具体工作时间为：
___________________________________________________________
第四条劳动保护和劳动条件
一、甲方根据国家和本市的有关规定对乙方进行安全生产和操作规程培训，为乙方提供劳动安全和卫生设施，根据所从事工种的需要向乙方发放劳动防护用品，保障乙方生产过程中的安全与健康。
二、乙方应遵守甲方安全卫生和生产操作规程，遵守甲方依法制定的劳动纪律和规章制度。
三、甲方依法为乙方办理工伤保险，乙方因工负伤按照国家和本市的有关规定执行。
第五条双方需约定其它事项
______________________________________________________________________________________________________________________第六条本合同一式二份，甲乙双方各执一份。
甲方（盖章）： 乙方（签名）：
法定代表人（委托代表人）签章：
合同签订日期： 年 月 日
（出租汽车行业招用驾驶员）
甲方：
用人单位名称
乙方：
姓 名
编号：
说 明
1、本劳动合同供出租汽车行业招用驾驶员参考使用，用人单位和劳动者可根据需要依法调整相应条款。
2、此合同被解除或终止后，用人单位应至少保存二年备查。
甲方基本情况
名称法定代表人或负责人
住所联系人
组织机构代码证号联系电话
乙方基本情况
姓 名身份证号码
最高学历技术等级
联系电话常住地址
户籍所在地
工作简历
依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关政策法规，甲乙双方在遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用原则的基础上签订本劳动合同。
第一条 本合同期限为 年，自 年 月 日起至 年 月 日止，其中：试用期为 个月。
第二条甲方招用乙方在出租汽车驾驶员岗位工作。乙方应按照营运承包合同以及岗位责任制要求，完成规定的营运任务。
第三条甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、遵章守纪、业务技术、劳动安全及有关规章制度的教育和培训。
第四条 经劳动保障行政部门批准，乙方所在岗位实行不定时工作制。乙方在保证安全行车、完成甲方任务的前提下，自主安排作息时间和休假。
第五条甲方遵循按劳分配原则，实行同工同酬。乙方劳动报酬不得低于本市最低工资标准。具体约定为：
第六条甲乙双方应依法参加社会保险,按规定缴纳社会保险费。
第七条 甲方必须建立、健全劳动安全卫生制度，严格执行国家劳动安全卫生规程和标准，对乙方进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。
第八条甲方提供的劳动安全卫生设施应当符合国家规定的标准。
第九条乙方在劳动过程中应当严格遵守安全操作规程。
第十条任何一方违反本合同规定，给对方造成损失或损害的，应当根据其后果和责任大小、依法承担赔偿责任。承担赔偿责任的方式为：
第十一条 双方约定的其他内容：
第十二条 因订立、履行、变更、解除和终止本合同发生的劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决
第十三条 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方（盖章）： 乙方（签名）：
法定代表人（委托代表人）签章：
合同签订日期： 年 月 日
续订、变更劳动合同
根据甲方生产（工作）需要和乙方要求，双方同意续订劳动合同年。从 年 月 日起至 年 月 日止。经协商变更原合同第 条，内容为 另增加原合同未尽事宜：
甲方（盖章） 乙方（签名）
年 月 日 年 月 日
（通用劳动合同）
甲方：
用人单位名称
乙方：
姓 名
编号：
说 明
1、本劳动合同供全日制用工参考使用，用人单位和劳动者可根据需要依法调整相应条款。
2、此合同被解除或终止后，用人单位应至少保存二年备查。
甲方基本情况
名称法定代表人或负责人
住所联系人
组织机构代码证号联系电话
乙方基本情况
姓 名身份证号码
最高学历技术等级
联系电话常住地址
户籍所在地
工作简历
依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律法规，甲乙双方在遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用原则的基础上签订本劳动合同。
第一条劳动合同期限
1、固定期限：自 年 月 日起至 年 月 日止，其中：试用期为 个月。
2、无固定期限：自 年 月 日起施行。
3、以完成一定工作任务为合同期限。该工作任务为：。
第二条工作内容和工作地点
甲方招用乙方在 （地点） （岗位）工作，工作内容为：
第三条工作时间和休息休假
（一）甲、乙双方同意按以下第 种方式确定乙方的工作时间：
1、标准工时制,每日工作不超过8小时，每周工作不超过40小时。
2、经劳动保障行政部门批准，乙方所在岗位实行不定时工作制。
3、经劳动保障行政部门批准，乙方所在岗位实行综合计算工时工作制。
（二）甲方因生产（工作）需要延长工作时间的，按《中华人民共和国劳动法》第四十条办理。
（三）乙方在合同期内享受国家规定的各项休息休假权利。
第四条劳动报酬
1、甲方遵循按劳分配原则，实行同工同酬。根据乙方现任职务和工作岗位，约定工资为 元/月，试用期工资为 元/月。实行计件工资制的，月工资按计件单价结算，具体办法为：
2、甲方必须每月至少1次以货币形式支付乙方工资，每月 日为发薪日。
3、甲方安排乙方延长工作时间的，应按《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定支付其工资报酬。
4、乙方在依法参加社会活动期间，或享受年休假、探亲假、婚丧假、女职工孕期检查、产假、哺乳期内哺乳时间、计划生育手术假、男方护理假等期间，甲方应视同乙方提供正常劳动并支付工资。
第五条社会保险
甲乙双方按照国家和地方有关规定，参加社会保险（养老、失业、医疗、工伤、生育）。其中乙方应承担缴费部份，由甲方从乙方工资中代扣代缴。
第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护
甲乙双方应严格按照《中华人民共和国劳动法》第五十二条、第五十三条、第五十四条、第五十五条、第五十六条、第五十九条、第六十条、第六十一条、第六十三条、第六十四条、第六十五条规定执行。
第七条劳动合同的变更
用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采取书面形式。
变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
第八条劳动合同的解除、终止
依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条、第三十七条、第三十八条、第三十九条、第四十条、第四十一条、第四十二条、第四十三条、第四十四条、第四十五条、第五十条规定执行。
第九条双方认为需要约定的事项：
第十条劳动争议处理
因订立、履行、变更、解除和终止本合同发生的劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。
第十一条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方未将劳动合同文本交付乙方，给乙方造成损害的，甲方应承担赔偿责任。
甲方（盖章）： 乙方（签名）：
法定代表人（委托代表人）签章：
合同签订日期： 年 月 日
续订、变更劳动合同
根据甲方生产（工作）需要和乙方要求，双方同意续订劳动合同年。从 年 月 日起至 年 月 日止。经协商变更原合同 条，内容为 另增加原合同未尽事宜：
甲方（盖章） 乙方（签名）
年 月 日 年 月 日
劳动合同分类版本 篇2
甲方: 地址：
电话： 传真：
乙方：地址：
电话：传真：
甲、乙双方经友好协商，本着平等互利的原则，自愿选择对方作为自己的合作伙伴。发展长期、稳定、互惠的合作关系。就航空票务以及旅游的合作事宜达成以下共识：
一. 合作期限：
1、乙方自 年 月 日起为甲方提供服务，服务有效期一年;
2、本协议到期前30天，如果双方未提出解除协议的要求，则本协议在超过有效期后自动顺延一年;
二. 合作方式
1. 乙方为甲方提供旅游、国内、国际机票，查询、订票、送票及其它相关票务服务;
2. 甲方根据每月机票对帐单确认后，向乙方支付当月费用;
三. 价格
1. 机票
A. 国内票：在合同期内，乙方按民航行政总局规定之明折明扣价格提供给甲方。有特价票时优先提供特价票;
B. 国际票：在合同期内，乙方根据甲方的实际情况提供相应的国际机票订票服务;在同等条件下，尽可能的提供最低价格;
C. 退票、改签，按航空公司规定执行;
四. 甲方的责任
1. 甲方指定乙方作为甲方的航空票务及旅游合作伙伴，甲方的航空票务和旅游业务由乙方提供服务;
2. 甲方定票时需提供正确的资料(如姓名、证件号、日期、时间等)给乙方;
五. 乙方的责任与权利
1. 乙方向甲方提供营业执照等相关有效证明文件;
2. 乙方根据甲方提供的资料，且必须经甲方书面确认(如：电子邮件、传真、MSN、QQ)方可出票，如因乙方原因造成的错误，一切费用由乙方承担;如因甲方错误造成的损失，则由甲方自行承担;
3. 如因航空公司的原因(如停飞、航班改动、天气变化、航空系统升级维护、飞机故障等原因)造成不能按甲方要求服务的，不应属乙方责任范畴;
4. 乙方向甲方提供旅游资讯;
5. 协议期满后，在同等条件下乙方有优先签约的权利;
六. 费用结算
1、 机票：乙方于每月5日与甲方核对上月5日至本月5日所有的出票账目，提供明细并开出发票，甲方在收到乙方账单和发票的当月月底付款，如超出付款期限，经乙方书面通知后5天内甲方仍未付款，乙方有权停止出票;
2、 甲方以转帐支票或银行转账或刷卡的方式支付乙方的票款;
乙方开户名：
乙方账号 ：
乙方开户行：
七. 合约终止
当发生如下情况时本合约可提前终止：
1、一方违约，经另一方书面通知，仍未终止违约行为，无过错方可终止合约，并保留追偿损失的权利;
本合约一式两份，经双方盖章后生效，甲乙双方各执一份。未尽事宜另协商解决
甲方：________________________________有限公司 乙方：
盖章： 盖章：
代表签字： 代表签字：
日期： 日期:
劳动合同分类版本 篇3
甲方名称：___有限公司
乙方：
根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律、法规的规定,在乙方对甲方公司情况、管理制度等充分了解的情况下，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的’原则，订立本劳动合同(以下简称合同),共同遵守。
第一条本合同期限经双方协商一致，采取固定期限形式：自__年__月__日起至__年__月__日止。
第二条乙方的工作区域或工作地点为重庆市璧山县建设宾馆3层
第三条乙方同意根据甲方工作需要，担任教师岗位(工种)工作。乙方同意甲方可以根据经营情况、工作需要，以及乙方工作能力和表现业绩、考核结果，安排和调整乙方的工作岗位、职务和相对应的工作级别，乙方同意服从甲方的管理和安排。
第四条(一)甲方安排乙方执行标准工时工作制度。
执行标准工时制度的，乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。
甲方安排乙方从事的岗位(工种)实行综合计算工时工作制度或者不定时工作制度的，平均每月工作时间不超过法定标准工作时间。
(二)甲方安排乙方加班的，乙方无正当理由，不得拒绝。有关报酬依据《劳动法》及甲方内部管理制度办理。
第五条甲方每月10日前以法定货币足额支付乙方工资。乙方的工资随甲方的经济效益上下浮动，具体的办法见附表1、2。
乙方同意甲方可以根据实际经营状况、规章制度、对乙方考核情况，以及乙方在甲方处的工作年限、奖惩记录、岗位变化等调整乙方工资待遇。
第六条甲乙双方在本合同有效期内经协商一致，可以变更本合同约定的内容。
第七条甲乙双方变更、续订、解除、终止劳动合同应当依照《劳动合同法》等相关法律、法规和重庆市有关规定执行:
(一)经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。
(二)任何一方单方提出解除本合同，应提前30日书面形式通知对方。
(三)乙方有下列情形之一，甲方可以随时解除本合同，并不支付经济补偿：
1.在试用期间被证明不符合录用条件的;
2.严重违反甲方劳动纪律或甲方规章制度的;如下内容均系用人单位的重大规章制度，如出现如下情况之一，除甲方有权随时解除劳动合同，乙方除无权获得任何经济补偿，并需赔偿给甲方造成的一切损失。
(1)乙方在本合同签订前，未终止与其他雇主订立的劳动或聘用合同;或者乙方未经甲方书面许可在本合同有效期内同时受聘于其他雇主的。
(2)乙方在教育、学历、工作经历、身体状况等方面有隐瞒、造假、虚报等与事实不符的情况。
(3)乙方未能保守甲方商业秘密。乙方应当遵守甲方的保密制度，应对所有与甲方有关的商业信息(包括但不限于财务、客户、产品、销售等信息)予以保密。凡未经甲方批准不得将甲方有关资料(含复印峻、电子资料)带离工作场所，擅自传播和复制(拷贝)甲方有关资料，离职时未归还所有属于甲方的文件、物品均属于未能保守商业秘密的行为。
(4)乙方严重违反员工手册的规定。本合同签订前,乙方已经详细了解员工手册内容,承诺严格遵守。乙方累计违反劳动纪律或规章制度三次以上的视为严重违反甲方劳动纪律或甲方规章制度。
3.严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的。双方确认造成甲方损失1000元以上的为重大损害;
4.乙方同时与其他单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的;
5.因违反《劳动合同法》规定的情形致使劳动合同无效的;
6.被依法追究刑事责任的。
(四)用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
1.未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;2.未及时足额支付劳动报酬的，此处及时是指在乙方全面履行劳动合同的前提下，甲方按本合同约定的和相关法律、法规的规定，按本合同的约定向乙方足额支付劳动报酬，如遇乙方违反劳动合同、劳动纪律，或遇不可抗力、节假日顺延支付等情况，不视为未及时;3.用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的;4.因违反《劳动合同法》使劳动合同无效的;5.法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
(五)有下列情形之一的，本合同终止：
1.劳动合同期满的;2.乙方没有依法享受基本养老保险待遇的;3.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;4.甲方被依法宣告破产的;5.甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的;6.法律、行政法规规定的其他情形。
第八条甲方应当在解除或者终止本合同时，为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理转移手续。
乙方应当按照甲方有关规定，办理工作交接。甲方依法应当向乙方支付经济补偿的，在办结工作交接后才能支付。乙方工作交接未办结的，无权领取经济补偿。乙方离职时的工作交接手续、应当履行的义务等依照甲方各项规章制度执行，乙方必须在甲方要求的期限内提供相关资料、信息和文件，以确保甲方能够及时为乙方办理转移手续。乙方承诺按照甲方要求及时办理工作交接手续，在乙方未办理完毕前，甲方可以暂时不为乙方办理转移手续。
第九条竞业限制条款
解除或者终止劳动合同后，乙方应把所有的有关商业秘密的资料移交甲方，并保证两年内不在璧山县行政地域范围内从事与甲方商业秘密有关的工作，且不在与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他单位任职，或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞争。
第十条甲乙双方因履行本合同发生劳动争议，可以协商解决。协商不成的，可向甲方劳动争议调解委员会申请调解;也可直接向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
乙方申明：乙方在签署本协议时，业已获得公司的相关文件，并知悉全文，愿意遵守甲方的各项规定及以后颁布或修订的规章制度。
第十一条本合同未尽事宜或与国家和重庆市有关规定相悖的，按国家和重庆市有关规定执行。
第十二条本合同一式叁份，甲乙双方各执一份，存乙方档案一份，具有同等法律效力。
甲方(盖章)：
乙方(签字或盖章)：
年 月 日
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