事业单位工作人员考察报告(整理)

随着社会不断地进步,报告使用的频率越来越高,报告具有语言陈述性的特点。那么报告应该怎么制定才合适呢?这里我整理了一些优秀的报告范文,希望对大家有所帮助,下面我们就来了解一下吧。事业单位工作人员考察报告。

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事业单位工作人员考察报告

随着社会不断地进步,报告使用的频率越来越高,报告具有语言陈述性的特点。那么报告应该怎么制定才合适呢?这里我整理了一些优秀的报告范文,希望对大家有所帮助,下面我们就来了解一下吧。

事业单位工作人员考察报告篇一

3月25日至30日,人保科罗旭萍参加了由xx市人才培训中心组织的赴重庆进行事业单位人事制度改革的学习考察。本次考察主要是与xx市人事局事改办、人事争议仲裁处及xx市xx区人事局、xx市卫生局等部门就开展聘用制度、岗位设置、未聘人员分流安置、分配制度、社会保险等人事制度改革方面取得较好成效的先进单位座谈交流。

二、职工的养老保险问题。养老保险解决不了,改革是很难进行的。现xx市对自收自支的事业单位已基本建立完善了职工养老保险制度,但对财政核拨的事业单位还不能按养老保险制度执行。

三、改革的优惠政策。为稳定队伍,采取老人老办法,保护老同志。对工龄满三十年的老同志可距国家法定退休年龄提前5年离岗退养。申请离岗退养的同志可按2年正常晋升一次(最多晋升两级工资)至正常退休年龄计算退休工资。

四、落岗问题。人事制度改革不是人事机构改革,是在管理制度上的转变,原则上不精简人员。对竞聘落岗人员,按原职务保留国家财政给的待遇,给予换岗。待聘人员,一年内单位给予2至3次上岗机会,不上岗的,一年后,交人才市场,由人才市场推荐2至3次上岗机会,仍不上岗的下岗。

据本次考察带队的xx市人事局工资福利处的潘建明处长说,xx市拟定今年对事业单位进行聘用合同制管理。

附件:

1、xx市人事局关于事业单位在试行人员聘用制度中有关问题的解答意见

2、利用分配的“杠杆”原理寻求事业发展最佳支撑

3、以调整机构编制为突破口全面推进事业单位人事制度改革

事业单位工作人员考察报告篇二

xxx,女,汉族,xxxx年x月出生,xxxx人,中国xx大学新闻专业毕业,2014年6月加入中国共产党,2014年6月参加工作。现将其被拟录用为xx区公务员的考察情况作如下说明。

该同志思想进步,政治可靠,集体主义观念强。在校和工作期间认真学习毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想,贯彻落实科学发展观,在思想和政治上与党中央保持高度一致。在道德品质上讲文明,懂礼貌,有社会公德,乐于助人,尊敬领导,团结同事,人际关系融洽。

该同志大学毕业后,先后在北京市xx有限公司和xx有限公司工作。在此期间,工作认真负责,主动向身边的领导和同事请教,踏实肯干。不仅认真学习职责内的基本工作技能,提高了工作效率,还不断加强相关业务技能的学习,先后参与了其他项目的文档写作及翻译工作,得到了上级领导和客户的肯定。

该同志一直以守得住清贫,耐得住寂寞严格要求自己,发扬艰苦朴素的优良传统。在工作上遵章守纪,吃苦耐劳,不断加强自身建设。在生活上,力求简洁朴素,不铺张浪费,做到不正之风不染,不义之财不取,不法之事不做,增强了拒腐防变能力。

纵观该同志的学习、工作、生活等各方面情况都很优秀,经组织考察合格,认为可以被拟录用为公务员。

二〇一*年八月十四日

事业单位工作人员考察报告篇三

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在大学期间,本人遵守国家法律、学校纪律,作为一名法学专业的学生,在日常生活中以课堂所学为基础,培养自己的法律意识,通过老师的教导、同学的帮助以及自己的努力,认真学习、打下了扎实的法学基础。

参加工作以来,围绕本职中心工作,对照相关标准,严以律己,较好的完成各项工作任务;同时,认真学习相关业务知识,不断提高自己的理论水平和综合素质;严格遵守单位制定的各项工作制度,积极参加单位组织的各项活动,虚心向有经验的同志请教工作上的问题,学习他们的先进经验和知识;敢于吃苦、善于钻研,能按规定的时间与程序办事,较好地完成领导交办的工作;同时积极主动配合其他部门工作的开展,不断提高工作效能。

在思想上,本人认真学习邓小平理论、领会党的路线方针政策精神,利用电视、电脑、报纸、杂志等媒体关注国内国际形势,学习党的基本知识和有关政治思想文件、书籍,深刻领会党的精神,并把它作为思想的纲领,行动的指南;积极参加党支部组织的各种政治学习及教育活动;时刻牢记为人民服务的宗旨,明白自己所肩负的责任;积极参与基层建设;积极向党组织靠拢,不满足于入党积极分子培训所获得的党的基本知识,在工作、学习和生活中增强自身的党性原则,按照新党章规定的党员标准来要求自己,虚心向身边的党员学习。

在生活作风上,发扬艰苦朴素、勤俭耐劳、乐于助人的优良传统,始终做到老老实实做人,勤勤恳恳做事,勤劳简朴的生活,严格要求自己;遵章守纪、团结同事、务真求实、乐观上进,始终保持严谨认真的工作态度和一丝不苟的工作作风,勤勤恳恳,任劳任怨。

总结自己多年来的学习工作、生活情况,尽管有了一定的进步和成绩,但在一些方面还存在着不足。比如我刚刚踏出校园,步入社会。社会工作经验上还存在着一定的欠缺。这有待于在今后的工作中加以磨砺。在新的工作岗位上,我一定要继续加强学习,严格要求自己,在实践中不断提高自己的工作能力、应变能力、人际交往沟通能力等,力争做一名合格的司法工作人员,为我国法治事业发展和壮大做出自己应有的贡献。

事业单位工作人员考察报告篇四

3月25日至30日,人保科罗旭萍参加了由xx市人才培训中心组织的赴重庆进行事业单位人事制度改革的学习考察。本次考察主要是与xx市人事局事改办、人事争议仲裁处及xx市xx区人事局、xx市卫生局等部门就开展聘用制度、岗位设置、未聘人员分流安置、分配制度、社会保险等人事制度改革方面取得较好成效的先进单位座谈交流。

一、编制具体岗位设置,明确责、权、利、义,竞聘上岗、签定合同。对不同类型的人按项目管理,按成本、效益分配,对管理人员,实行职员制度,分5个等级按相应岗位管理;对专业技术人员,实行评聘分开,按工作能力和业绩水平设定岗位工资;工勤人员按岗位等级规范,明确岗位职责和工作权限。改革后实行岗位工资,绩效工作。对全额拨款单位,国家发的部分不改,其它部分与绩效挂钩。

二、职工的养老保险问题。养老保险解决不了,改革是很难进行的。现xx市对自收自支的事业单位已基本建立完善了职工养老保险制度,但对财政核拨的事业单位还不能按养老保险制度执行。

三、改革的优惠政策。为稳定队伍,采取老人老办法,保护老同志。对工龄满三十年的老同志可距国家法定退休年龄提前5年离岗退养。申请离岗退养的同志可按2年正常晋升一次(最多晋升两级工资)至正常退休年龄计算退休工资。

四、落岗问题。人事制度改革不是人事机构改革,是在管理制度上的转变,原则上不精简人员。对竞聘落岗人员,按原职务保留国家财政给的待遇,给予换岗。待聘人员,一年内单位给予2至3次上岗机会,不上岗的,一年后,交人才市场,由人才市场推荐2至3次上岗机会,仍不上岗的下岗。

据本次考察带队的xx市人事局工资福利处的潘建明处长说,xx市拟定今年对事业单位进行聘用合同制管理。

事业单位工作人员考察报告篇五

时值党的即将召开之际,在***党支部组织下,我们一行26人于2012年7月20日至25日去山东、辽宁进行了为期六天考察。我们除了考察了当地的城市建设,文化建设之外,主要考察了青岛海军博物馆、甲午海战见证地威海刘公岛、旅顺日俄战争遗址等爱国主义教育基地。

这次爱国主义教育之旅,我的心情久久无法平静。在那几天时间里,我仿佛回到了一百多年前的峥嵘岁月。铁甲巨舰的雄风,黄海大战的惨烈,我们祖国母亲的屈辱,我们先人同胞的血泪,这一幕幕,时时浮现在我的眼前,萦绕在我的脑海。

在这里我着重介绍一下在甲午海战中北洋水师旗舰定远号及其姊妹舰镇远号的故事。让我们一同缅怀那些淹没在历史岁月里,为了祖国的命运,人民的福祉而舍身忘我的炎黄将士们。

定远级铁甲舰是中国清朝委托德国制造的7000吨级的铁甲舰。定远级铁甲舰有两艘,分别为定远号及镇远号,二舰于1885年开始服役,成为清北洋水师的主力战舰,而定远则同时为北洋水师旗舰。排水量7,000吨的定远与姊妹船镇远是中国海军历史上唯有的两艘铁甲舰,二舰当时堪称“亚洲第一巨舰”。1886年8月定远、镇远在北洋舰队曾出访日本东京及长崎。定远及镇远两艘一到日本,一度引起日本朝野的震撼和恐慌。自此之后日本便下定决心以“定”、“镇”二舰为假想敌,制造了所谓的三景舰。

相反,慈禧太后宁可海军无炮弹也要修园子,挪用巨额经费可建10支北洋舰队。为修颐和园和筹办慈禧六十大寿,在光绪十四年(1888年)北洋水师正式成军之后,清朝政府就停止海军新购军舰和更新设备。战时日本的主力军舰吉野号本来是我们中国先订购的,只因海军军费被克扣,而为日本所抢购。

十九世纪末正是海军迅速发展的时期,两国的这一对比鲜明的’海军战略,大大拉开了中日海军的差距,其战争结果可想而知。

1894年11月14日“镇远”舰在进港时因不慎触礁受伤,又由于旅顺船坞被日军攻占而无处修理,已不可能出海作战,管带林泰曾于次日夜引咎含恨自杀。

定远舰于1895年2月4日夜被突入港内的日军“第九号”鱼雷艇偷袭受伤,9日定远舰被日军由占领的炮台炮火击中受重创,为避免旗舰为敌军所得,次日定远舰选择了悲壮的自爆。

沉吗?》。

传统亚洲大国向靠饿肚子筹钱的东洋小夷屈膝投降,这是中国有史以来第一次在战场上输给了日本。这场战争后中国政府除了割地外还向日本支付了相当于自身3年的全部财政收入,相当如日本当年财政收入的6.4倍。这笔钱可以供养两百多万士兵十年的俸禄。从此日本走上了强国之路,而我们伟大的祖国母亲和他的子民则变得步履阑珊,多灾多难。

历史的教训是沉重的,联系当今日本在钓-鱼-岛以及我国东海海域的挑衅行为,特别是三菱,三井等财阀对日本极右势力的赞助,我们更应该知耻而后勇。“天下兴亡,匹夫有责”,作为我们普通的公职人员,我们首先应该做好自己的本职工作,其次我们更应该大力发扬“心忧天下,敢为人先”的湖湘精神。

在这里,我觉得我们在日常生活中购买产品和服务上在同等条件或差不多的条件下应该支持国货,支持我们的民族产业。对外国产品特别是试图遏制我们的特定国家的产品,除了必须的,没有可替代的之外,应该是避免购买的。不然游弋在我们钓-鱼-岛的外国-军舰,打穿我们年轻子弟兵胸膛的子弹就可能是你制造的。

2012年9月

一、调研背景

随着我国社会主义进程的逐步完善,国家的各项制度也逐步完善,各项行政机关设置也日益健全,公安局、法院、检-察-院可谓是国家执法机关的铁三角,三者各司其职,共同坚守职责,维护国-家-安-全和人民安居乐业,为社会主义事业的建设提供了可靠的保障。法院作为执法这个大系统中的一员即审判机关,其作用不容忽视。作为一名法院实习的财务会计人员,本文主要就财务会计问题进行调研,找出其中的问题并提出自己的意见和建议。

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事业单位工作人员考察报告篇六

本人工作至今不断加强自我改造,自我完善,努力提高综合素质,当前,尤其要加强业务知识的学习,特别是电脑网络和信息知识的了解掌握,提高掌握新知识、新文化的重要性和迫切性的认识。

1.对政治学习“走过场”。尽管学习了马列主义、毛泽东思想及邓小平理论,但思想上未引起高度的重视,学习目的不够明确,学习时缺乏思考,使自己对理论知识的理解与实际脱节,没有发挥理论的指导作用,只是为了学习而学习,使学习变得形式化、教条化。

2.为人民服务意识的不够强烈。未能牢固树立全心全意为人民服务的宗旨观念。在个人利益与集体利益相冲突时,往往考虑个人得失较多。

3.工作方法传统。有没有创新精神,工作作风还不够扎实,对问题不作深层次的分析,思考不深刻。

化和升华,以高度的责任感、以勤勤恳恳、扎扎实实的作风,以百折不饶、知难而进的勇气完成党和人民交给的各项任务。

2.加强自我改造,提高综合素质。目前对我而言,最大的问题是要加强业务学习,只有狠下决心,提高对学习业务知识重要性和迫切性的认识,自觉、刻苦地钻研业务,务实基础,灵活运用合理的方法和措施。

3.增强为人民服务的宗旨意识,加强政治理论和业务只是的学习,不断用新知识、新文化、马列毛泽东思想、邓小平理论相结合武装自己的头脑,努力改造自己的世界观、人生观、价值观,认真加强共产主义道德修养,讲正气的高度要求自己。

4.以高度的政治责任感、使命感和爱岗敬业的事业心,脚踏实地、勤勤恳恳的扎实工作作风完成党和人民交办的各项工作任务。

今后本人要处处严格要求自己,事事以身作则,起带头模范作用。要求别人做到的,自己首先要做到,引导大家自我改造积极进取、努力向上的工作作风。使大家的综合素质都能适应时代的发展和队伍建设的需要。

事业单位工作人员考察报告篇七

李四同志始终坚持学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论及“三个代表”重要思想,不断提高政治理论水平。工作中,她自觉践行“八荣八耻”重要思想,时刻注重自己世界观的改造,注重树立正确的人生观、价值观,坚决抵制腐朽文化和各种错误思想观点对自己的侵蚀。坚持自身的党性修养,自觉维护党的形象。该同志政治立场坚定,在思想上和行为上时刻与党中央保持高度一致,在重大问题和关键时刻,均表现出较高的政治敏锐性和立场坚定性,没有参加“”或其他邪教组织。

精神,想问题、做事情能从大局出发,以集体为重。做事积极主动,迎难而上,不怕苦,不怕累。在本职岗位上敬岗爱业,尽职尽责,在完成主要工作之余,还及时完成领导交办的各项业务活动,积极协助其他同事做好其它工作。她不断克服自身不足,牢固树立改革意识、

创新

意识和超前意识,不断进取,各项工作均取得了较好成绩,得到了领导班子成员和绝大多数干部群众的认可。

为了更好地开展工作,该同志能坚持多渠道、多方面地加强业务学习,充实知识、拓展业务能力,不断完善和提高自身的理论结构和业务水平。2012年8月还通过了社区工作者(初级)资格认证的考试。

生活上,该同志严格遵守国家的法律法规和机关的规章制度,尊敬领导,团结同事,严于律己,诚实守信。平日里乐于助人,积极营造和谐的人际关系,深受领导,同事的认可与赞同。同时,该同志能积极参与单位组织开展的各项文体活动,表现突出。

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