大家好,很多人对最新会议行程安排通知的基本情况还不是很了解,现在让我们一起来看看，希望能帮助到大家。
最新会议行程安排通知
在日常的学习、工作、生活中，肯定对各类范文都很熟悉吧。写范文的时候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？以下是我为大家搜集的优质范文，仅供参考，一起来看看吧
会议行程安排通知篇一
(一)财务部通报一季度集团公司经营情况和各经营单位经营指标完成情况。
(二)市场研究部通报经营形势分析。
(三)对照20xx年度重点工作和经营指标任务，各经营单位汇报一季度经营工作完成情况，各职能部门汇报一季度重点工作完成情况，提出4月份工作计划。
(四)签署《20xx年经营和重点工作目标责任书》、《党建工作目标责任书》、《党内廉政建设责任书》、《审计整改责任书》、《安全目标责任书》。
(五)集团公司领导班子成员分别就分管工作进行部署。
地点：集团公司会议室。
时间：4月上旬,具体时间另行通知。
各部室、直属(控股)企业总经理、常务副总经理，京内全体员工。
各单位根据会议要求，认真准备会议材料，于4月5日前将汇报材料电邮至xxxxxxxx@(xxx)或传真010-59xxxxxx。相关部门、人员要认真做好会议的筹备组织工作。
会议行程安排通知篇二
公司各部门、下属单位：
一、关于会议通知。
3、为确保及时通知到参会人员，如需太湖新城其他局室领导和相关人员参加的会议通知，一律按《太湖新城（会议）发文通知》程序，经分管领导、主要领导签字后由太湖新城党政办签发；需区级机关领导和相关人员参加的会议通知（函），需注意措辞和格式，按上述流程由党政办签发。（附件1：太湖新城会议通知）
二、关于参会人员。
会议通知上的参会人员原则上是必须要参会的人员，会议经办人要确保提前通知参会人员，并做好会议签到工作，会议签到表根据各自会议内容自备。
三、关于会议时间。
为提高工作效率，比选类会议原则上每家汇报时间不超过
15分钟，最终方案汇报不超过30分钟。请会议经办人提前与汇报单位沟通好汇报时间，突出重点，提高效率。
四、关于会议记录（纪要）。
2、各部门内部会议记录（纪要）由分管领导审核后可经公文系统发给参会人员；如涉及到政策性、决策性内容的会议纪要，一律按公司会议纪要发文格式，经分管领导审核后，由总经理签发。各部门原则上不允许自己印发会议纪要作为付款附件；（附件2：滨投集团会议纪要发文格式）
3、需由太湖新城党工委会议、主任办公会、太湖新城建设项目管理领导小组等上级机关出的会议纪要，由经办人员拟定纪要内容，并经分管领导审核后交由综合部扎口。
滨投集团综合部
2017年6月25日
附件1：
苏州太湖新城吴江 ( 会议 ) 发文稿纸
附件2
发 文 单（会议纪要）
主送机关： 抄报机关： 抄送机关：
发文机关： 发文 字第 号 年 月 日封发
机关各科室：
一、会议室管理。机关会议室由办公室负责日常管理。办会科室召开会议，按用途提前半天以上时间通知办公室。会议室使用遵循先全局性会议后部门会议、先紧急会议后一般性会议的原则。如遇同时召开同等次会议，一般按通知时间依次安排使用。
二、会议用品提供。办公室根据办会科室提供的会议所需办公用品清单，按照市局有关规定采购并提供。
三、会议通知发布。办会科室在市局内网发布会议通知时，根据内网信息发布流程，由办公室审核发布。
四、领导参会提醒。办会科室根据会议要求，提前通知参会领导会议时间、地点、内容及注意事项。需单位一把手参加时，可由办公室代为通知。
2012年7月11日
会议行程安排通知篇三
一、召开党委扩大会议
时间：9月4日（星期一）全天，具体议程另行通知
参加人员：校党政领导；校党委委员、纪委委员；各二级单位党政正职负责人；各民主党派组织、侨联会、无党派人士联谊会、校离退休协会主要负责人。
二、召开新学期工作会议
时间：9月11日（星期一）下午3∶00 ，具体安排另行通知。
党委办公室 校长办公室
x年8月28日
会议行程安排通知篇四
一、召开党委扩大会议，总结x年工作，讨论x年工作要点
时间：2月25日（星期四）全天，具体议程另行通知
参加人员：校党政领导，党委委员，纪委委员，各二级单位党政正职负责人，各民主党派组织、侨联会、无党派人士联谊会主要负责人，校离退休协会主要负责人。
二、召开新学期工作会议，总结x年工作，部署x年工作
时间：2月29日（星期一）下午3∶00—5∶30
地点：华山学生活动中心
参加人员：全校正科实职以上、系主任以上人员；学校教代会、各民主党派组织、侨联会、无党派人士联谊会、离退休协会、关心下一代工作委员会负责人。
请各单位协助告知有关同志提前安排好工作，依时参加会议。
党委办公室 校长办公室
x年2月15日
会议行程安排通知篇五
一、 活动目的
进一步规范急诊科医务人员诊疗行为，提高急诊抢救水平
二、 活动方式
通过科室晨交-班学习、每月科室业务学习、专题培训、考试、检查、评比、进修学习、重点加强等方式规范急诊科医师诊疗行为，提高急诊急救能力。
三、 活动范围及内容
所有急诊科医师。内容包括人员素质建设、急诊规章制度、急诊抢救流程、急诊基本技术及操作技术、设备使用、医护配合、信息报送等方面的学习培训。
四、 活动时间
自2017年始持续开展，每年根据医院实际情况确定活动主题及相关培训内容，逐步深入，全面提高我院急诊急救水平。
五、 活动总结
根据开展情况进行阶段总结，积累经验，查找不足，力求扎实推进，逐步提高。
六、 工作要求
（一）提高认识，加强领导。科室要根据医院安排认真组织，制定科室培训计划，克服工作忙人员少的困难，积极组织人员参加培训，保证活动顺利进行。
（二）积极配合，务求实效。急诊科的每位医师都要统一思想，积极配合，认真对待每次学习，从自己做起，规范诊疗行为，避免敷衍应付，流于形式，保证活动收到实际效果。
（三）认真总结，持续改进。在培训活动中，医院、科室及每个人都要认真总结经验，结合实际工作，查找工作中存在的问题和薄弱环节，及时改进，优化管理流程，逐步实现急诊队伍专业化、管理制度化、技术标准化、操作流程化。
院属各科室：
一、培训目的
提高所有医务人员急救应急能力和综合素质，依法、科学应对紧急事件；积极有效处置突发公共卫生事件，提高急救成功率。
二、 培训对象
全院在编职工及编外聘用专业技术人员
三、 培训内容
《永善县人民医院医务人员急诊急救适宜技术培训讲义》1本及《急诊急救适宜技术培训资料》1本，请各科室安排人员2017年4月1日到医务科领取培训资料及讲义。
四、培训计划
习培训讲义和资料。并作好相应的记录及收集图片资料 ，记录包括参加培训的时间、地点、参加培训的人员。
2、组织学习培训后，各科室内部组织急诊急救适宜技术的演练，做到人人都会操作。
五、培训要求
1、强化责任，认真落实：各科室要高度重视、明确分工，把培训活动与日常工作紧密结合起来，做到两不误、两促进。
2、加强检查，积极改进：急诊急救适宜技术推广领导小组要定期检查本次活动的进展情况，各科室要加强检查和考核，并组织全院开展急诊急救技术的演练。
二零一三年三月三十日
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