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严格落实值班带班制度 干部值班带班制度
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严格落实值班带班制度篇一
1、项目领导、部门负责人，根据各单位施工工序难易程度，必须进行轮流值班。
2、值班人员的主要职责，负责夜间施工协调、监督，施工过程控制，检查施工过程安全防护、质量控制，杜绝违规施工行为。
3、对高、难、尖、工序复杂，主要影响工程质量、人身安全的工程，必须昼夜值班。
4、值班人员必须认真填写值班记录，记录内容要真实，严禁值班人员漏值，或不值。
5、项目部定期、不定期对施工现场值班情况进行抽查，发现无值班人员，或询问值班人员对现场掌握不清、了解不细的单位，按管理办法有关条款进行处理。
6、所有施工值班的单位按要求上报人员值班表，如有变化当日通知项目部调度，便于抽查工作。
严格落实值班带班制度篇二
为确保机关在法定节假日期间工作正常开展，安全保卫工作落到实处，结合我局实际，特制定值班制度。
一、办公室要根据区委办、政府办通知的法定节假日公休时间，提前安排好值班人员，并将值班表报送“两办”和局领导，发至各股（室）。
二、值班期间，带班领导全面负责处理日常工作事宜，一般值班人员要服从带班领导安排。全体值班人员如需调整值班时间，原则上由各自自行调整，因婚、丧、病等原因不能按时值班时，由办公室统一调整。
三、凡被安排的值班人员均应按照值班名单和时间要求到岗值班，每天早8：30交接-班，值班期间24小时坚守岗位，做好值班记录，要认真负责，不得擅自离岗，不得随意留客。
四、值班人员要认真接收文函电话，对上级领导批示，下级请示报告，及时报告带班领导或转达相关人员办理。遇到重大、特大事件及时向单位主要领导及“两办”汇报。
五、值班期间，全体人员通讯要畅通，遇事随叫随到。
六、如遇特殊情况须安排值班，局办公室要按“两办”通知要求及时办理。
为保证所有节假日期间我局对上对下信息畅通，不影响工作，局领导及全体工作人员实行节假日轮流值班制度。
一、每天有一名局领导和一名值班员负责值班，值班员，由局办公室统一安排搭配。值班室设在局办公室。
二、值班员要认真、准确、记录和处理联系工作的内容，包括电话和各种电报、信函，对重要问题要及时向值班领导请示报告，按照领导意见妥善处置，并将落实情况及时向领导反馈。严禁漏事、误事；严禁不负责任或越权擅自答复问题。
三、值班员对联系公务、来客来访人员要礼貌、热情，主动询问来客身份和意图，根据情况按有关程序妥善处理，处理情况要留值班记录。
四、值班员必须按时到局办公室，要坚守岗位、遵守纪律，没有特殊情况，一般不准将电话转移到手机或其他非值班地点的电话上，不准在办公室娱乐，不准无关人员到办公室打电话或随便乱动机关办公用品和文件，干扰值班。
五、值班领导也要按时到岗，如有特殊公物短时离开机关要告知值班员，并保证信息畅通。
六、值班人员因特殊原因不能亲自值班的，应自行调换，
并由原值班人员提前报知局办公室。
一、值班人员必须按时到岗值班，如有事不能值班，应提前同他人换班，并报办公室。
二、在值班期间，值班人员必须坚守岗位，不得擅自离岗。
三、在值班期间，值班人员要切实履行职责，处理好各项事务，落实好上级交办的工作任务，做好值班电话接听和记录。
四、在值班期间，值班人员要提高安全意识，做好机关内的安全保卫和检查工作。
五、值班期间，要认真贯彻落实重大事项报告制度，遇有重要事情，要及时向局领导汇报。
六、值班人员要自觉保持值班室的环境卫生，爱护和保管一切财务。
七、对于确有困难不能值班的，经局党组研究决定，可以不安排值班。
八、对于临时外出、学习、开会等原因不能值班的，由办公室进行调剂。
十、对于因值班缺位和不负责任造成损失、影响的，给与公开批评和和经济处罚。
十二、本制度由办公室负责解释。
二九年二月十六日
为了加强管理,确保节日期间及重点时期的工作正常运行，以及办公区域防火防盗等安全需要和突发事件的处理，结合本局实际，特制定本制度。
一、值班工作实行领导带班制，由局办公室组织实施,具体安排值班人员、值班日期等。值班地点设在局办公室，值班电话：66095198。
二、值班人员的主要职责
1、处理公务来文来电，答复电话咨询。
2、接待来访群众，处理一般的来访事件。
3、向领导报告突发事件（按应急预案规定）和紧急公务，并按领导批示，处理相关事务。
4、做好机关的防火、防盗工作。
三、值班工作的纪律要求
1、值班时间为上午8:00次日上午8:00(24小时)。值班人员必须按时到岗，严禁漏岗，不得擅离职守，不得关闭移动电话。确有特殊原因不能按时值班，须按规定向带班领导请假，并办好值班交接手续。
2、值班人员须做好值班记录（记录本在门卫室），并做好值班期间对门卫工作的监督和管理，来文来电的`内容要及时报告主要领导，经主要领导指示后，由带班领导作出相应的处理，并按处理意见及时承办。
3、值班人员要有高度的责任感和警惕性，值班期间（包括夜间）要经常对办公大楼内外巡回检查，做好安全防范工作，遇到重大事项要果断处理，及时向值班领导和局主要领导报告，同时要及时与公安、消防部门联系；如遇上级检查工作，值班人员应负责接待，并及时报告带班领导和主要领导；如遇群众来访，应认真听取来访者的意见，作好记录，做好思想工作，不得推诿不办。
4、值班期间收到上级寄发给局领导的紧急公文或紧急信函等时，值班人员要设法完成公文或信函的发送任务。如遇紧急会议通知，应设法立即通知参会人员按时参加会议。
5、值班人员原则上不得自行串换值班，值班期间不许留外来人员，不许喝酒、赌博或参与各种娱乐活动。
6、值班人员要注意清扫和保持值班室内的卫生，做到床铺整洁、桌椅整齐、地面洁净，努力创造良好环境。
7、接-班前，值班人员要认真巡视，确认前一班记录无误后，方可签字。否则拒绝签字，并将情况记录在值班本上。
四、值班奖惩措施
为增强值班人员的责任感，对安排节假日值班的人员按上级规定给以适当补贴，具体标准按有关政策规定执行。
对擅离职守的值班人员，发现一次带班领导扣50元，本人扣50元，并全局通报批评。因工作不负责任酿成严重后果的，按相关法律法规追究相应责任。
五、本制度自印发公布之日起执行。
严格落实值班带班制度篇三
1、每月底由调度室排好下月值班、带班表，并在内部网上发布。
2、要求当日值班矿领导（第一人为当日值班总负责人，负责当日安全生产全面指挥工作）每小班必须至少有一名矿领导入井带班，其他矿领导地面值班，具体由当日值班总负责人安排调节，实行地面、井下双岗制。
3、值班人员要及时组织传达落实上级领导下达的安全生产指令，负责当班全矿的劳动纪律检查工作，及时处理生产中的各类问题。
4、领导值班、带班执行24小时不间断值班制度，值班、带班人员必须严格履行职责，负责当天的生产、安全调度指挥工作，协调完成当日生产任务，主持当日生产调度会议，汇报值班情况，安排布置当天生产工作，并按矿指挥中心相关规定做好值班、带班各种登记和记录，否则按未值班、带班处理，并处罚小组成员各50元。
5、值班领导外出时需指派一名值班人负责临时接替，当日值班人员因事外出，必须向带班矿领导请假批准，并安排人员顶替，并报生产指挥中心。
50元/次。
9、值班、带班期间不允许漏班、迟下井早升井，如发现每次处
罚200元，带班路线要求把井下各作业地点都跑到，并突出重点。
10、生产指挥中心严格根据此制度考核值班、跟班情况。
（一）乡政府办公室担负乡政府值班工作，行政秘书负责日常值班（节假日除外），每日明确1名，科级领导班子成员带班，履行日常应急值守、信息汇总、文件收发运转，报刊杂志分发接收电话传真，上级下达、出勤统计管理和综合中协调职能，发挥运转枢纽作用，实行24小时值班制度，保障乡政府工作正常运转。
（二）保证乡政府与各村、各单位联络畅通，及时掌握全乡重大情况和相关重要动态信息，负责办理向上级报告相关事宜，遇有紧急重大情况，要立即向当日带班领导报告，并向上级有关部门通报。
（三）值班工作要做到准确、及时、保密、文明。值班人员必须严格按照党的政策、国家有关法律法规、单位的规章和领导指示办事，既要有原则性又要有灵活性，围绕旗委、旗政府中心工作，主动当好参谋，优质高效服务。
（四）值班人员要具有全心全意为人民服务的奉献精神，高度的责任心和政治敏感性，要有严谨细致，热情周到，雷厉风行的工作作风，并具有一定的政策理论水平、文字综合能力和应急处置能力。
（五）值班人员要善于识别来电真伪，谨防上当受骗，对疑问电话有及时与有关地区或部门联系核实，并采取相应措施。
（六）值班人员不得擅自职守，如遇特殊情况，需请人代班，须经带班或有关领导批准。
（七）在值班工作中，值班人员要按照“及时、准确、稳妥、保密”的原则，主动了解和掌握乡内重大情况，加强舆情分析，认真办理有关事项、事前、事中、事后要及时向有关领导和办公室分管领导报告。
（八）值班日志必须准确、及时、简明、完整，书写清晰、页面整洁，记好《大事记》。
（九）在处置紧急重大情况中，值班人员要始终坚持“快速、准确、周密”的原则，认真研判、及时报告。对特别重大、重大突发公共事件信息以及事件本向比较敏感或发生在敏感地区、时间或可能演化为特别重大、重大发公共事件的信息，值班人员要掌握情况，沟通上下、联系内外、协调左右。特别是在事发初期，要根据领导的批示，做好组织协调工作。
我局领导要坚持工作日带班制度、节假日值班制度，要恪尽职守，以高度的责任感，做好日常，特别是节假日期间的安全保卫及突发事件的处理工作。对工作失职、渎职，造成事故灾害，要严肃追究单位和责任人的责任。
1、带班领导要按时到岗到位，带头认真履行自己的职责。
2、值班领导要严守岗位，对上级机关的指示、命令、规定要做好详细的记录，并及时准确地向有关领导转达，认真做好值班记录。
3、要加强对节假日值班的管理。期间值班人员要坚持值班登记制度，不迟到早退，不脱岗空岗；坚持每小时巡查一次，严格交接-班制度。发现火险、盗情等问题要及时报警和报告值班领导，并采取应急措施。
4、带班领导在值班期间不得外出参加活动，对本单位发生的重大问题要亲自处理，确保24小时联络畅通。
目的：为切实抓好安全生产，增强领导和职工的安全意识，进一步落实安全生产责任制，特制定本制度。
范围：本制度适用于公司领导带班值班工作。
职责：
1、严格执行各项安全生产的规章制度，对本单位的安全工作全面负责；
5、对当日发生的事故要组织对伤员的抢救，保护好现场并向上级部门报告，要参加事故的调查、分析原因，并提出安全措施及处理意见。
控制要求：
1、公司级领导带班安排公司级领导按总经理、分管副总经理的顺序轮流带班，如工作忙或出差等，按顺序由下一人带班。公司级领导带班具体名单由总经理统一安排。
2、安全带班领导对当日安全工作直接负责，当日安全值班领导，必须坚守岗位，按安全值班职责要求认真检查安全工作，做好记录。
3、认真做好交接-班记录，把当天的’安全工作遗留问题，负责向一下班的带班领导交待清楚。
4、带值班记录由办公室负责归类存档。
一、值班干部在本校安全保卫领导小组领导下工作。值班干部肩负着保卫学校安全的重任。每个值班干部一定要坚守岗位，忠于职守、不辞辛苦、认真负责，做好值班工作。
二、值班干部必须严格执行值班时间。值班时间为：当日晚8：00至次日早8：00。严禁擅离职守，有事请假。严禁空班脱岗。
三、值班干部工作职责：
1、检查门岗在岗人员及工作情况。
2、检查学生处在岗人员及工作情况。
3、检查晚自习辅导教师到位及工作情况。
4、检查学校安全人员到岗及工作情况。
5、检查学校重要部门的安全及各种异常情况。
6、指导在岗人员认真工作，安排值班期间各项临时性工作，处理值班期间各种突发事件。
以上各种情况要填好值班表，留好记录。
四、值班干部发现紧急情况按以下办法处理：
1、发生盗窃、火灾及其它突发灾害事故，立即拔打110、119报警，并立即组织人员抢救。
2、发现犯罪嫌疑人员，立即组织保卫人员盘查。如果犯罪分子证据确凿，可将其扣押，然后向有关领导报告，并扭送公安机关。
3、发生严重刑事犯罪（如杀人、行凶、抢劫、纵火、强奸等）为了保护人民生命财产安全，可以依法组织保卫人员进行正当防卫，并及时向有关领导和部门报告。
五、搞好值班室卫生。
1、学校每天要安排学校领导带班，具体时间根据不同季节而定。
2、带班领导到岗后要认真检查宿舍教师和住宿生的活动、学习情况。
3、带班领导必须在宿舍就寝，带班期间不得脱离岗位。
4、带班领导每晚至少夜查两次（前半夜一次、后半夜一次），发现问题及时解决。
5、如遇突发事件或不安全事故，带班领导要果断采取措施并及时向校长汇报。
6、带班领导不得酗酒、赌博、聚众闲谈。
7、带班领导要认真填写带班记录，详细记录带班时所发生的一切情况
为全面落实安全管理工作，切实抓好安全生产，保障公司生产工作的安全、高效、连续，进一步落实安全生产责任制,制定本制度。
1适用范围
公司所属各单位。
2职责
2.1公司领导带班职责
2.1.6负责完成上级交办的临时性安全工作，并根据要求向上级有关部门报告当班期间所发生的重大问题和隐患处理情况。
2.2项目部领导值班职责
2.2.5当日发生的事故，必须组织对伤员的抢救，采取安全措施防止事故扩大，同时向上级部门汇报，协助对事故的调查、分析原因，并提出有效的安全防范措施。
3要求
3.4带班、值班领导每天早上8:30前到总办签到；
电话交接-班；
3.6未按时间带班或值班，按脱岗处理，应及时通知总办另安排他人。
4处罚
4.2对值班记录填写不认真或交-班不清楚的，每人次罚款50元；
4.4对突发异常情况不能做到及时汇报的，相关责任人罚款100元，突发异常情况处置不积极，造成事故扩大或次生事故发生的，按公司有关规定追究责任。
5附则
5.1安检部负责对本制度的执行情况进行检查、考核及制度的修订。
5.2。 本制度自下发之日起执行。
为了保障学校正常的教学秩序，维护学校良好的育人环境，确保学校财产安全，根据上级文件要求，结合我单位实际，特制定本制度。
一、学校实行“领导带班，教师值班”制度。实施值班制度是学校加强管理，保障学校正常教学工作，维护师生正常生活秩序的重要体现。
二、领导带班和教师值班实行责任追究制。
三、带班领导职责：
1、带班领导要对教师值班情况随时进行督查，并做好相应的情况记载。发现无人值班或值班人员缺岗时，应第一时间调整、解决，杜绝安全事故的发生。
2、带班领导要填写好值班记录的相关内容，对值班过程中发生的突发事件，做好必要的调整和处理。
3、带班领导要在学生放学后巡视各教室、办公室及功能室，做到关灯、关电脑、关门窗，室内无学生逗留。
四、值班人员职责
1、值班人员必须认真履行值班职责，增强责任感，保持高度警惕性，按时到指定岗位进行值班。值班期间不得擅离职守，私自离岗，更不准私自找人顶替。
2、值班期间值班人员应根据值班职责要求，维持好学生纪律，及时制止学生乱跑、打闹现象。维持好学生课间活动纪律，做到勤巡视，勤检查。
3、值班期间值班人员不得做与本职工作无关的事情，严禁闲杂人员进入校园，更不得将无关的人员带入校园。
4、值班期间一旦发生突发事件或不安全事故，值班人员必须迅速采取有效措施予以处理。同时要第一时间向学校领导报告，并做好详细情况记录。
五、带班领导、值班教师要认真做好学校安全保卫工作，尤其对重点部位要加强监视看管，确保学校财产安全。如因值班工作不到位致使学校财产遭受损失的，学校将根据《学校安全奖励制度》追究相关人员的责任。
六 、带班领导、值班教师必须比正常开大门时间早到10分钟，提前做好值班工作。值班期间要保持通讯畅通，以便工作联系。
周口市第五初级中学
为保障学校正常秩序，为了加强学校常规管理，维护校园安全稳定，增强应对突发事件的协调处理能力，特制定保师附小行政领导带班值班制度。带班值班分为个行政、教学、德育三个主要部门，由各中心主任带班，副主任、干事及党团员参与，三个部门统一思想、互相监督、分工合作。
（一）人员组成：
办公室、总务处、法制处等工作人员，助理，正副主任，干事，党团员代表
（二）职责
1、行政带班领导是当日学校值班的督察领导，向校长负责，对全校的事务负责，是对外事务的第一接待人。
2、行政带班领导负责人员分工，处理值班期间全校发生的一切问题，遇有重大事项应及时向主管领导报告，并按领导批示协调处理好有关事项。
3、行政带班领导负责检查指导全校带、值班人员到位及履行职责情况。其中包括值班人员是否按时到位；监督早晨、中午教师签到情况，有无代打卡现象；积极发现、上报、排除校园安全隐患；督查课间操；督查办公室卫生情况；督查课间安全值班到位情况；并抽查教学、德育各项工作落实情况。
4、督导当日值班员如实填写当日值班日志，监督上级机关及校外来电记录，有重大问题及时与主管校长沟通。
5、及时了解、掌握全校情况，察看重点部位，遇有关于教学，教育，学生等相关问题，及时向有关处室反映，并监督处理情况。
6、通报。行政领导的通报要并汇总其它各方面的信息，及时准确，不漏报、瞒报、错报。
7、记好《值班记录》，以及与下一位带班领导的交接工作。
（一）人员组成：
教务处、科研处工作人员，助理，正副主任，干事，党团员代表
（二）职责
1、教学带班领导是当日学校教学值班的督察领导，向学校负责，对全校的教学事务负责。
2、教学带班领导应妥善处理值班期间全校发生关于教学的一切问题，遇有重大事项应及时向主管领导报告，并按领导批示协调处理好有关事项。
3、负责检查指导全校教学带、值班人员在位及履行职责情况。其中包括及时检查晨读午读情况；检查教师上课提前上岗；及时检查课堂常规。当天进课堂听课、评课、并反馈，反馈时要写清日期、第几节课、哪位教师等具体内容。
4、督导当日值班员如实填写当日值班日志，及时了解、掌握全校教学、科研情况，察看重点部位，遇有关于教学，科研，课堂常规等相关问题，及时处理，并监督处理情况。
6、及时、准确的汇总教学部分通报。记好《值班记录》，并做好与下一位带班领导的交接工作。
（一）人员组成：
德育处工作人员，助理，正副主任，干事，党团员代表
（二）职责
1、德育带班领导是当日学校值班的督察领导，向学校负责，对全校的学生负责。
2、德育带班领导应妥善处理值班期间全校发生关于学生、纪律等的一切问题，遇有重大事项应及时向主管领导报告，并按领导批示协调处理好有关事项。
3、负责检查指导全校德育带、值班人员在位及履行职责情况。其中包括督导检查室内、外卫生区；检查学生纪律；检查路队情况；检查课间活动；检查食堂就餐、宿舍住宿情况。并在每日第一节课前在公示黑板上如实公布成绩（公布的成绩要体现出等级差别，公平合理）。
4、督导当日值班员如实填写当日值班日志，监督上级机关及校外来电记录，与重大问题及时与主管沟通。
5、及时了解、掌握全校情况，察看重点部位，遇有关于学生，纪律，少先队活动，路队等相关问题，及时向有关处室反映，并监督处理情况。
6、及时、准确的汇总教学部分通报。记好《值班记录》，并做好与下一位带班领导的交接工作。
严格落实值班带班制度篇四
一、值班干部在本校安全保卫领导小组领导下工作。值班干部肩负着保卫学校安全的重任。每个值班干部一定要坚守岗位，忠于职守、不辞辛苦、认真负责，做好值班工作。
二、值班干部必须严格执行值班时间。值班时间为：当日晚8：00至次日早8：00。严禁擅离职守，有事请假。严禁空班脱岗。
三、值班干部工作职责：
1、检查门岗在岗人员及工作情况。
2、检查学生处在岗人员及工作情况。
3、检查晚自习辅导教师到位及工作情况。
4、检查学校安全人员到岗及工作情况。
5、检查学校重要部门的安全及各种异常情况。
6、指导在岗人员认真工作，安排值班期间各项临时性工作，处理值班期间各种突发事件。
以上各种情况要填好值班表，留好记录。
四、值班干部发现紧急情况按以下办法处理：
1、发生盗窃、火灾及其它突发灾害事故，立即拔打110、119报警，并立即组织人员抢救。
2、发现犯罪嫌疑人员，立即组织保卫人员盘查。如果犯罪分子证据确凿，可将其扣押，然后向有关领导报告，并扭送公安机关。
3、发生严重刑事犯罪（如杀人、行凶、抢劫、纵火、强奸等）为了保护人民生命财产安全，可以依法组织保卫人员进行正当防卫，并及时向有关领导和部门报告。
五、搞好值班室卫生。
一、本制度所称的施工现场，是指房屋建筑的新建、扩建、改建等建筑施工活动的作业场所。
本制度所称建筑施工企业领导轮流值班，是指企业的领导班子成员和副总工程师在节假日连续生产作业期间轮流值班并定时巡查，统筹协调和处理安全生产方面的有关问题。
本制度所称项目部领导带班，是指项目部的项目经理、项目副经理、技术负责人、项目安全主管必须在施工现场轮流带班，指挥和监督安全生产工作，并与施工人员同时上下班。
二、公司领导轮流值班应遵循下列要求
1、在节假日连续生产作业期间，要遵照公司领导轮流安全值班表进行值班并定时巡查，节假日必须安排安全值班并定时巡查。
2、安全值班领导在生产作业时间内不得离开工作岗位。如因有事离岗时，必须事先通知安排其他领导顶替班，顶替班领导未到位，不得离开工作岗位。
3、值班期间应按照安全轮流值班记录制度执行。值班领导应真实准确填写当天值班的情况，并按要求做好轮流值班记录的.交接手续。安全值班领导的通讯方式要在各施工现场公布，以便及时了解生产安全情况。
4、公司安全值班计划安排和值班情况每月进行公示，接受群众监督, 公司工程部建立安全值班档案。
1、安全值班领导是公司安全生产现场管理和事故处置的第一责任人，要认真做好当班安全生产的领导和指挥工作，全面深入了解公司目前安全生产状况，协调组织好安全生产工作。
2、安全值班领导在当班期间，要全面掌握当班安全生产情况，认真组织对重点部位、关键环节、危险源点进行检查巡视，发现隐患及时消除，监督各项安全规章制度的落实。
3、安全值班期间，发生生产安全事故或突发事件，应迅速组织应急救援，确保生产作业人员生命安全。
三、项目部轮流带班职责
5、各施工项目部应当建立项目部施工现场带班生产档案管理制度。项目部施工现场带班生产、值班交接-班记录应由专人负责整理，并存档备查。
6、各项目部应由项目经理带队，组织相关人员，每周不少于一次对施工现场的深基坑、大模板、起重设备、脚手架、临时用电、文明施工等项目进行全面检查，并形成书面记录，公司将定期对项目部施工现场带班情况进行检查，每次检查结束后，将检查的情况、发现的问题和隐患整改情况记录存档备查。
望公司各经营承包单位、各项目部及各级管理人员，认真执行本制度，对本制度执行不到位的，将严格按照《企业标准化管理大纲》及2011年签订的目标责任书进行处罚。
本制度自二零一一年六月一日起实施，公司工程部负责解释。
一、认真落实上级关于安全保卫工作的精神，经单位办会商定，要继续建立由科长、主任夜间带班，保卫人员昼夜轮流值班巡逻制度，并坚持不懈、持之以恒。
二、轮流值班、带班，按编组顺序进行，保卫科负责考勤。在保卫科长监督下，明确分工、各司其职，发生事故要追究带班人员和值班人员的责任，严肃处理。
三、值班人员每日八时由保卫科组织交接-班，一般情况当班人员不许请假，因特殊情况需要请假时由科长严格掌握，分管主任批准，保卫科长负责指定替补人员，确保值班工作顺利进行。
四、当班人员要坚守岗位，忠于职守，发现值班人员打牌、下棋、睡觉、酗酒现象，不认真巡逻，因失职造成被盗、火灾等事故者，依损失大小，分别给予扣发当月安全奖或行政处分，损失严重的，要依法追究刑事责任。
五、各组人员要提高警惕尽职尽责，要特别加强对门卫收发货场、仓库道口、施工工地等死角区的检查巡逻，严禁杂人员私自进入库区玩耍，维护正常的生产工作秩序，确保库区安全。
六、带班干部有权处理东库夜间发生的一切问题，保卫科接-班人员要接受带班干部的领导，应及时请示汇报。
七、带班人员要严格交接-班制度，不准发生空岗。否则，要追究有关人员的责任。
1、公司实行24小时安全值日制度，管理人员除正常上下班时间上班（每周一至五上午8：00-11：30，下午15：00-18：00）外，非正常上班时间、节假日、灾害预警及特殊情况另行安排值班。公司门卫实行24小时值班制，值班表由办公室另行安排。
2、值班人员值班表应上墙公布，值班人员不少于两人，值班期间必须严格执行值班制度，准时上下班，部门负责人和公司领导的手机24小时开机，有事可随时联系。
3、值班人员应坚守岗位，不得脱岗、溜岗。值班期间不得饮酒、打瞌睡、聊天、打牌和处理私事，未经同意不得随意换班。公司门卫要加强夜间巡逻制度，做好防火、防盗、防破坏的防范工作。
4、值班人员接到政府有关部门的电话通知或事故报告时，应按相关规定，应立即上报安全科或公司领导，并认真记录。
严格落实值班带班制度篇五
一、临床可根据科室的大小和床位的多少单独或联合值班，并明确排出二线及三线备班人员名单，交医教部备案。
二、各科室医师应在下班前将危重病员的病情和处理事项记入值班日志，并做好交-班工作。
三、接-班医师在规定时间前提前到达科室，接受各级医师交办的医疗工作。交接-班时，应巡视病室，了解危重病员的情况，特殊病人应做到床前交接。
四、值班医师负责各项临时性医疗工作和病员临时情况的处理；对急诊入院病员及时检查书写病历，给予必要的医疗处置。值班医师对危重病员应作好病程记录和医疗措施记录，扼要记入值班日志。
五、值班医师为值班期间医疗工作的.第一责任人，负责解决值班期间的各种情况及突发事件，遇有疑难问题时，应及时和经治医师或上级备班医师联系。如遇到非自己经治床位的患者或家属咨询病情，亦应给予初步解释，并向其建议详细病情仍要向经治医师咨询。如遇到紧急情况，备班上级医师不能及时赶到，应立即向院总值班人员报告，请其他科室值班人员协同处理。
六、值班医师夜间必须在值班室留宿，不得擅自离开。接到护理人员通知有需要处理情况时应立即前往视诊。如有会诊等情况需暂时离开时，必须向值班护士说明去向及联系方式。
七、每日晨间交-班会上，值班医师将病区重点病员及危重病员情况向主治医师或主任医师报告，并向经治医师交清值班期间处理过病人具体情况及尚待处理的工作。
八、值班医师一般不脱离日常工作，如因抢救病人未得到休息，可根据具体情况给予补休。
(一)院总值班由院领导和职能科室相关人员参加，负责处理非办公时间内的医疗、行政和临时事宜。及时传达上级指示处理紧急事宜。
(二)负责检杳科室值班人员在位情况，对重要部门，科室要到场检查，了解情况做到心中有数。
(三)值班人员遇有不能解决的重大问题，应及时向院领导请示报告，根据领导意见负责组织处理。
(四)总值班人员，按时认真做好交接-班工作。坚守岗位、尽职尽责、认真做好值班记录。
(五)值班人员根据需要有权组织人员，集中力量解决临时发生问题，有权调动医院机动车辆。
(六)值班时间：每天正常上班时间以外的时间，均由总值班负责。
(七)每天交-班前，清扫值班室内卫生认真做好室内物品交接。
1、医院总值班人员实行24小时在岗制，次日需在院部行政例会上对值班期间院内医疗运行、安全秩序、设备设施等相关情况进行行政交-班。周末及法定节假日实行简易交接-班程序（即两人交接-班制）。
2、总值班实行双人值班制，白班（夜班）制、中班制、总代班制，具体工作由白班人员安排（详细人员名单见附表），如因个人或特殊情况需要进行总值班调换时，应及时上报院办公室至院部同意。
3、医院总值班人员须保持总值班室内环境、被服设施整洁。值班人员要及时将总值班电话、全院职工签到簿及值班日志完整交接至下一位值班人员手中，值班日志需完整记录并签名。每日职工上班签到工作，应严格参照院部的签到要求，严禁代签、冒签等违纪行为发生。
4、医院总值班人员在值班期间（昼夜），需不定时巡视各病区、科室工作情况，发现人员脱岗、院内医疗及其它安全隐患等异常情况时，要记录在值班记录中并及时将情况汇报分管院长、院办公室、医务科。各科室人员要积极主动配合医院总值班工作，特别是在遇到突发事件时，应主动第一时间与医院总值班取得联系。
5、医院总值班人员应明确院内制度职责，值班期间手机须保持
畅通无阻。值班人员值班期间严禁发生饮酒、脱岗等违纪行为。
6、医院总值班人员夜间值班期间应汇同保安人员对全院水、电、气等基础设施进行安全情况巡视，特别是雷雨霜冻等恶劣天气时应加大巡视力度，在遇到突发安全问题及隐患时，总值班有权进行紧急处。
7、医院总值班人员值班期间突遇特发情况时，在征得院领导授权下，根据情况处需要，有权临时调动院内的人员、资金、物品。当遇到重大医疗安全事件及突发疫情时则必须第一时间向院长、分管院长、医务科汇报，各科室人员应积极配合医院总值班关于医疗人员的临时调配工作，不得故意推诿，否则因此而产生的医疗事故、纠纷，则由当事人负全责。
8、凡因医院总值班人员擅离职守、失职、处不当而发生的医疗、安全等相关责任事故，由院部按其情节追究相关责任。
9、院领导、院办公室分周对总值班在岗、在位及制度职责执行情况进行考核，发现问题将在行政早会上进行通报并记录在案。
10、本制度从二零一二年一月一日起执行。
为认真落实省、市、县及公司相关关键岗位值班的制度，保障给职工提供良好医疗服务，特制定本制度，望各位遵照执行。
1、每天至少由两名院长在岗，其中一名副院长为值班领导， 负责值班期间医护指导、医疗救治等全面工作。
2、医护值班人员由主治医师、护士、药房工作人员组成，主治医师为当天值班协调人，值班室24小时不得离人。
3、值班人员提前1小时用餐，但必须在其他人员离岗前到值班室。
5、值班人员严格考勤，并填写值班表，值班院长签字后生效。
6、值班由各科室主任排班，并于25日上午将值班表张贴值班室上墙。
7、医护值班人员严格值班，脱岗、离岗、空岗，按相关制定严肃处理。
8、各值班人员交接-班为早晨7:308:00，特殊情况视情进行交接。
六合医院
2011.10.1
严格落实值班带班制度篇六
一、值周人员：学校班子成员轮流带班值周，中小本部管理人员陪同值周。
二、值周时间：每轮值班时间为一周，即每周一早上7:30开始至下周一7:30交-班时结束。
三、工作职责：
1、当值领导早晨必须在作息时间规定的“教师到校”前30分钟到校，白天全天在校，下班时，必须待全校师生全部离校后方可离校。
2、当值领导必须按规定到岗在岗，一般情况下不予请假。如有特殊情况确须请假的，须自行委托代班人（代班人必须为班子成员）并报校长准假。
3、当值领导每天应对教学楼、校门、围墙、厕所、运动场地、食堂、栅栏、楼梯扶手、办公室、班级、楼梯用电、电源开关、水房、消防设施、健身器材等进行查看。发现安全隐患及时报告分管校长，并通知后勤立即整改，对重点部位加强安全防范，排除隐患。
4、课间及午休时间，要经常到教学区、活动区等区域巡视，协助大队辅导员及值周教师及时制止学生追逐打闹、高声喧哗、污染环境、损坏公物等不文明事情发生。
5、上课期间，本人无课时，应经常对各班级上课情况进行巡视，发现有空堂、串课现象及时通知教导处；对正常上课时间与家长、教师、学生谈话、接打电话的及时制止。
6、学生出操、集会等集体活动时段，当值领导应到场，加强对教师、学生的.管理，负责处理意外事件。
7、加强对学生上学、放学时间的管理，检查导护老师是否到岗，关注学生出入校门和过马路，严防交通事故。
8、关心、督促学生上下楼梯安全及时的疏散，尤其是间操期间，监督好师生上下楼时的秩序，严防拥挤踩踏事故的发生。
9、值班期间，要密切注意学校大门外来人的管理，严防校外闲杂人员来校滋事。
10、离校前，在校园内查看巡视一遍，特别是楼道暗角要仔细留心，排除外人或学生逗留或藏身。
11、当值领导应督促教师做好常规管理工作，并对所有教师上课、看班、管理等工作的违例情况作好记录，确保学校正常的教育教学秩序。
12、对当值期间发现的所有违例现象或意外事件都应及时处置、认真记录，做好每周小结。
13、协助做好营养计划实施工作，协助学校校长做好其他工作。
四、工作要求：
1、所有值周人员手机必须保持24小时畅通，不得关机或设置呼叫转移；
3、值周领导负责完成校务日志记载及其他值周需要记录的有关表格等。
为了进一步搞好学校安全文明校园管理工作，切实有效地提高值周值日工作成效，增强全体教职工的主人公意识和责任感，根据区教育局有关文件规定，经学校会议研究决定，现制订本工作制度。
一、校长、环节干部实行每日24小时巡逻值班，值班安排由学校办公室统一安排，值班表在开学前印发到校领导和环节干部手中，值班表上报教育局，并张贴于学校大门口的保卫室内。
二、值班工作细则
（二）值班领导工作职责
1、值班领导和环节干部必须提前半小时上班，挂牌值日，履行相关职责。注意巡视校园，观察校内有关学生课间情况，必须认真登记有关情况。
2、值日领导查问学生值日情况。
3、早上师生到校、中午放学，下午师生到、下午放学时须值日领导、教师站在校门口协同学生维护学生上学，放学秩序，阻止社会闲杂人员进入校园。
4、负责监督住校生早、中、晚用餐秩序，上晚自习秩序和宿舍内学生午休、晚睡情况。
5、平时课间须在校园内巡视、督促在校学生行为规范履行情况，处理当天偶发事件 。
严格落实值班带班制度篇七
第一条 目的
【2012】81号文件的内容；进一步改进和加强安全基础与现场管理，强化项目安全生产过程管理的领导责任，更好地落实安全生产主体责任，结合项目目前实际情况，特制定本制度。
第二条 适用范围
本制度适用于中铁十七局集团岢临高速lj4合同段项目部。
第三条 术语、定义
1、领导：是指项目主要责任人和其他领导班子成员。
2、领导带班是指：值班领导对本班内所有作业范围内的现场安全生产工作进行全过程的监督和管理。
第四条 职责
项目安质部负责本制度制订和领导值班表编排；负责本制度的具体开展情况的监督落实；负责对违反制度规定人员的考核。
第五条 管理内容
1、带班制的工作形式
项目领导带班制，是由负责值班的领导，对本工作日（当日8时次日8时）内本单位全过程所有作业活动进行现场监督管理。
2、 项目领导带班制的具体规定
（1）值班表必须明确规定每个工作日的带班领导，不得出现人员遗漏和空缺。
（2）带班领导的主要职责包括：
a监督检查各项安全生产规章制度的执行和落实情况；
b检查作业现场的安全生产的状况；
c督促检查安全生产中出现的`不合格项的整改落实情况；
d针对本班次的安全生产情况进行合理的安排布置。
e 组织处理本班次中出现的紧急情况和安全事故。
（3）领导带班必须与工人同时上班、同时下班，不得迟到、早退或中途离岗。
（4）每日值班领导必须与下工作日值班领导进行工作交接，要求做好记录，签字确认。
（5）严禁领导值班空岗。确有特殊原因无法当班时，必须向经理请假，并安排其他领导值班。
（6）当班领导必须严格履行工作职责和内容，认真做好当班中的各项安全生产工作。
（7）领导带班的工作范围包括本单位所有作业现场和人员。
第六条 其它规定
1、带班领导必须及时将本班工作情况进行记录和签名。
2、当班值班人员必须登记检查发现的问题，并签名确认，问题当面告知责任单位值班领导。
3、项目安质部提供《值班检查记录表》，项目领导值班时负责填写齐全，次日7：50前上交项目安质部，由安质部在早会上进行通报。
4、项目带班领导必须对带班中发现的问题的整改处理予以落实。项目安质部、工程部对检查中发现的问题整改落实情况进行监督检查。
5、机关人员值班车辆安排：
车辆使用由项目办公室同意安排，保证带班领导出行车辆的保障。
第七条 考核
1、带班领导和值班人员迟到、早退或中途离岗的，考核责任人100元。
2、无故不带班或因故无法带班但未向领导请假导致空班的，考核责任人300元。
3、不进行领导带班工作交接的，考核责任人50元。
4、无故不值班的，考核责任人100元。
5、带班和值班时，不填写相应记录的，考核责任人50元。
6、不认真履行带班和值班工作职责的，考核责任人200元。
7、由于车辆安排未落实导致不能按时值班的，考核责任人50元。
8、带班和值班中发现的问题未及时整改处理的，考核责任单位200元。
9、带班领导和值班管理人员每月无故空班两次及以上的，在当月安全生产例会上予以通报，并给予相应的经济处罚。
第八条 本制度由岢临高速lj4合同段项目安质部负责解释。
第九条 本制度自下发之日起施行。
中铁十七局集团
岢临高速lj4合同段项目部
2012年6月18日
第一条 企业值（带）班领导范围包括：企业的法定代表人、厂（公司）的厂长（总经理）、生产副厂长（生产副总经理）、安全副厂长（安全副总经理）、总工程师（技术负责人）等企业领导班子成员。大型企业还包括分厂的厂长、生产副厂长、安全副厂长、技术负责人等。
烟花爆竹生产经营企业值（带）班人员还包括的车间主任、车间生产副主任、车间安全副主任、车间技术负责人等。
第二条 企业是落实领导值班制度的责任主体，企业法定代表人和主要负责人是落实值班制度的第一责任人。企业应依法建立企业领导值班制度，对厂（公司）、分厂（车间）的值班人员、职能职责、工作布置、监督检查、交接-班及工作考核等内容做出明确规定并严格落实到位。
第三条 企业安全管理部门应在上月月底前对本企业下月值（带）班领导进行值班安排，并建立领导值班的信息栏，在厂（公司）或分厂（车间）办公室明显位置张贴公示。
第四条 危险化学品生产经营企业应保证生产期间至少有1名领导值班。
烟花爆竹生产经营企业应确保每天（每班）厂（公司）和分厂（车间）至少都有1名领导值（带）班。企业的法定代表人、厂（公司）的厂长（总经理）每月值班天数不得少于5天，其它副职不得少于10天，分厂（车间）领导在生产期间必须坚持带班。
值（带）班领导如有特殊情况或其它工作安排时必须向其直接上级请假，并与其它值（带）班人员调换。
第五条 值（带）班领导应于每天（每班）班组生产前到达岗位。每天值班结束后应形成值班记录。实行每天多班制生产的企业其值（带）班人员应当面交接。值（带）班的相关记录、资料保存期应不少于1年。
第六条 值（带）班领导职责
（一）必须掌握当天（当班）的安全生产状况。包括人员到岗情况、设备运行情况、生产（作业环境）安全状况、生产任务（产量）完成情况等。企业值（带）班领导对当天（当班）的安全生产负领导责任。
（二）必须坚守岗位，做到“两同时”，即与生产工人同时上下班。
（三）加强对关键部位、重危工序的检查巡视，及时发现并组织消除事故隐患和险情，及时制止“三违”行为，坚持“三不放过”：即隐患和不安全行为不放过、对安全隐患找不出原因不放过、安全隐患得不到处理不放过。
（四）统一协调各分厂（车间）、各生产线、各环节的安全生产，及时处理与生产有关的其他问题，维护均衡生产的秩序。严禁超量、超能力生产的现象发生，杜绝现场安全管理的失控。
（五）出现危及职工生命安全的重大隐患和严重问题时，值（带）班领导必须立即采取停产、撤人、排除隐患等紧急处置措施，并及时向企业的法定代表人、厂长（总经理）汇报。值班期间发生事故，必须组织救援，保护好现场，并采取有效措施防止事故扩大，同时向上级部门报告，协助对事故的调查。
（六）认真做好交接-班记录，将当天（当班）的安全生产情况、出现的问题及处理情况、需要交接的事项或建议等，认真填写在交接-班记录中。
第六条 企业应建立领导值班的考核制度。企业的法定代表人或厂长（总经理）应定期组织对值（带）班领导的履职情况的考核。对擅离职守，不遵守值（带）班纪律、不认真履行值（带）班职责、未按规定填写值（带）班记录的值（带）班领导，应按违章进行处理，并视其情节轻重，给予相应的经济处罚。对由于失职造成严重后果的，应严肃处理并撤销其职务。
第七条 各级安全生产监督管理部门要将企业领导值班制度的落实情况列入安全监管的重要内容。重点检查企业领导值班的履职情况，严肃查处和纠正企业领导值班制度落实不到位的问题。
第八条 任何单位和个人对企业领导未按规定履行值班职责或弄虚作假的，有权向安全生产监督管理部门举报和报告。各级安全生产监督管理部门对群众举报，应当认真调查核实。经查证属实的，依法严格处罚，并对举报人给予奖励。
严格落实值班带班制度 干部值班带班制度文章到此结束，字数约18927字，希望可以帮助到大家。紫能范文网往后会继续推荐严格落实值班带班制度 干部值班带班制度相关内容。