最新工厂员工宿舍分配公告 员工宿舍分配管理规定（汇总）

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最新工厂员工宿舍分配公告 员工宿舍分配管理规定

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工厂员工宿舍分配公告篇一

针对我台干部职工临时住房紧张的实际情况，宿舍分配要本着有利于稳定职工队伍、有利于调动职工工作积极性的原则，统筹兼顾，合理安排。确实解决职工的宿舍及生活中的实际困难，特制定《德宏人民广播电台职工宿舍管理办法》。

一、职工宿舍入住条件：我台没有购房的职工可以申请入住。

二、凡符合居住职工宿舍条件的职工，经本人申请所在部门签注意见，报台审查批准后，由办公室安排宿舍，外来人员一律不准进住。

三、本系统单位租住我台职工宿舍人员，必须自觉遵守管理规定。

四、已经分配到宿舍的职工，如果在芒市城区买到房子，已不符合职工宿舍分配条件，原则上在一个月内将宿舍钥匙上交办公室。如果继续居住，则从第二个月起，每月租金提高五倍收取。

五、我台职工在芒市城区没有购买房子结婚的、人才引进的，在宿舍条件许可的条件下，经台宿舍分配领导小组同意，给予照顾。

六、宿舍租金根据房子的大小、环境位置的不同收取标准不同，水电费自理，租金和水电费每月从工资卡里扣除。

七、本台职工宿舍均属于临时安排，不能永久性的宿舍长期居住。台根据实际需要调整宿舍，干部职工应服从统一安排，任何人不得借故拒绝调配或拖延调配时间。

八、宿舍人员，一经安排宿舍后，必须坚持对号入座的原则，严禁私自调换房间或以自己的名誉外租，如需挑换须经管理人员同意后方能调换，违者给予处罚，并限期搬出。

九、必须配合相关部门做好各种安全防范工作，将不安全隐患排除在事故萌芽之前，认真做好清卫工作，实际内外环境自己负责，争创文明职工宿舍。

十、爱护宿舍卫生，室内、过道、楼梯间保持清洁卫生，不准在室内外堆放垃圾，随地大小便、乱丢果皮、纸屑和乱倒赃物以及在墙上乱画。

十一、注意节约用水、用电、杜绝长明灯、长流水等现象。

十二、禁止宿舍内进行赌博及其它违反行为活动，凡是赌博，除没收赌具外，每人处以100——500元罚款，情节严重者，送交公安机关处理。

十三、提高警惕，搞好防火、防盗工作，严防火警，火灾事故的发生，宿舍内部发生被盗，除了保护好现场外，应在24小时内报告保卫科，否则不予处理，对于人为造成的火警、火灾事故，一经查实，给予责任者一次处以10?—10000元罚款。

十四、要爱护公物，爱护公用设施，如有损坏，要照价赔偿，室内装修不得擅自更改，经同意增添设施的费用一律自理。

十五、禁止在宿舍内养家禽类动物。

十六、凡患有传染病或不良嗜好的不得入住。

十七、宿舍内不准剧烈活动、喧哗或使用器具造成噪音等扰乱他人及附近安宁行为。

十八、宿舍人员不得擅自调换房间、床位或公司财产物品；美化环境，爱护花草树木和单位内一切公共设施。

十九、凡申请到宿舍的职工，不得以任何理由再次转租给亲戚、朋友。违者责令退宿，并不得再次申请入住。

二十、本条例根据我台实际宿舍现状制定，如房屋发生变化，部分条款将修改调整。

为加强 员工 宿舍安全文明管理，保持良好卫生清洁 和 宁静 舒适 的生活环境 ，维护宿舍居住 公共秩序，特制定本规定。

一、住宿分配调整收费管理

1、 由后勤总公司 员工宿舍管理小组 负责宿舍分配和调整。

2、住宿 分配和调整由员工提出书面申请，经本部门经理或负责人核实员工居住情况并向员工宿舍管理小组核实房源签字后，报分管副总批示同意，员工宿舍管理小组根据房源情况安排分房及调配。 员工应服从 后勤总公司 的 宿舍 管理和调配。

3 、 住宿员工有下列情况之一者，取消其住宿资格：

（1）不服从 职能部门对宿舍 的监督、 管理、 指挥者。

（2）在宿舍内赌博斗殴、酗酒 ，以及其他违法乱纪者 。

（3）蓄意破坏公用设施等。

4 、员工离职即终止宿舍使用权，应于离职之日起三日内， 结清房租和水电费， 迁离寝室， 由员工宿舍管理小组人员负责收回宿舍鈅匙 。

5、 住宿员工 应按时交纳房租和水电费，否则按照违约处理。

6、 住房空置六个月，员工宿舍管理小组予以收回住房。

二、 宿舍环境卫生管理

1、 宿舍 公共环境卫生 由 专职清洁工打扫或者 住宿人员轮流进行卫生值日 。

2、 室内保持清洁卫生，注意通风。应做到：地面整洁，无污物，无污渍，室内无异味，桌面、电器表面无灰尘 ，室内明亮整洁。

3 、个人物品、被褥 放置 整齐，床铺上下整齐无杂物，用具保持清洁卫生，衣物洗涤后按指定位置晾晒，墙壁或橱柜上避免 乱 张贴或 钉 钉 挂 物品，保持墙壁的清洁整齐。

4 、宿舍区内禁止饲养 宠物、家禽 ，走廊、通道等公共场所禁止堆放杂物， 保持巷道畅通 。

5 、爱护 过道照明设施、消防设施、厨房、厕所等 宿舍内外一切 公共 设施 ，如有损坏 照价赔偿。

7、养成文明、良好的卫生习惯，将垃圾集中倾倒于指定地点 。 不得随地吐痰， 乱扔 果皮、纸屑、烟头等杂物 ， 不得从楼上或在寝室 向外 抛弃果皮、纸屑、烟头等杂物和倒水。

8、公共区域、楼道内 个人 衣着整齐文明。

9 、住宿人员应自觉维护宿舍区的环境安静，中午（1 2 ： 0 0——1 4 ：30）、晚间22：00后不进行有噪声 的 活动，以免影响他人休息。

1 0 、节约用水、用电，用毕随手关闭开关。

三、消防管理

1 、为预防火灾，宿舍区内禁止 私拉乱接 电源线和 违规 私自安装电器，宿舍内禁止使用明火炉具、 电热炉具 、 电褥，禁止超负荷用电 。 宿舍区内 禁止使用煤气罐。

2、 室内不得使用或存放 易燃易爆物品等 危险及违禁物品 。 严禁在宿舍区储存和燃 放烟花爆竹 。

3、严禁躺在床上吸烟。 烟灰、烟蒂不得随意丢弃 。

4、不得在过道和楼梯间堆放杂物，保持消防通道畅通。

5、爱护公共消防设施。

6、住户在居室内自行购买配备干粉灭火器一具，了解熟悉灭火器使用及灭火方法 。

7、注意观察发现火灾隐患并及时报告。遇到初期火险立即自行扑灭或帮助他人扑灭。遇到火灾立即报警（火警电话119）。

8、熟悉火灾逃生路线，发生火灾不得乘坐电梯。

四、治安管理

1 、注意防盗 （盗警电话 :62651111 110 ）。 出入 寝室 应随手关门， 后一步 离开 寝室的 应注意关闭门窗及电源，夜间注意关闭门窗， 多余现金存入银行， 贵重物品应 妥善保管 。 因寒暑假休息或外出一段时间， 贵重物品应 托人保管，寝室托人照看。

2 、遵纪守法，严格遵守治安管理的有关规定，自觉维护宿舍区的 治安 秩序，不得 在 寝室内 从事违法乱纪等 不良、不当行为。

3、成立宿舍治安联防自治小组。保持邻里和睦，实施治安联防，由在家没有上班的人员带上袖章实施巡逻观察、住户保持高度治安、消防警惕性，发现可疑情况互相提醒，及时报告。

15、发生下列情况之一者，应立即通 报保安部门 及管理部门：

（1）违反宿舍管理规则，情节 严重的 。

（2）宿舍内 发生或可能发生 不法行为 侵害的 。

（3）擅自于宿舍内接待 可疑 异性客人或留宿 可疑 外人 的。

（4）经常妨碍宿舍安宁、 不听劝阻的 。

（5）有偷窃行为 的 。

（6） 有违法犯罪嫌疑的 。

五、 附则

1、 相关职能部门 须经常视察宿舍，员工不得拒绝，并听从有关指示 。

2、 本规定自 后勤总公司批准之日 起开始执行。

1、公司员工宿舍拟于2012年8月中旬接纳员工入住，需要入住员工宿舍的员工，请在7月26日12：00以前（即本周星期四12：00以前），将填写好的入住申请书以邮件的形式提交给综合部乔娟，经公司批准后方可入住。申请表上传至大德发合群群共享，有需要的’同事可自行下载。

2、员工住宿条件为：

（1）外地员工无适当住所或交通不便的员工可申请住宿。

（2）身心健康，无疾病史。

3、员工宿舍位于江汉北路九运大厦对面外贸学校内。每套房结构为二室一厅一卫，计划每套房入住4位员工。公司已安装空调、热水器、洗衣机等电器及网络环境，并提供简单家具。

4、宿舍租金为每人每月300元，水电费由员工自理。所有费用从住宿员工工资中扣除。

5、申请入住员工宿舍的员工，必须服从公司分配，遵守宿舍管理制度，如有违反规定的员工，取消其入住资格。

6、公司同时招募男女宿舍长各一名。有意向的同事，可与综合部乔娟联系。

宿舍长职责：

宿舍长应作为宿舍员工与公司之间的桥梁，协助公司综合部做好员工宿舍管理。

5. 禁止非本宿舍人员留住宿舍内。

宿舍长要求：

时刻牢记自己是一舍之长，加强自身修养，严于律已，率先垂范，带头遵守公司的各项纪律制度，工作积极主动，有奉献精神。

工厂员工宿舍分配公告篇二

第一条 为保持清洁、整齐的环境，以保证人住公司宿舍的人员在工作之余能够得到充分的休息，建设一个良好的集体生活环境，特制定本制度。

第二条 本制度适用于所有居住公司宿舍的员工。

第三条 员工宿舍指专门为公司员工提供的宿舍。

第四条 宿舍长负责对本宿舍的管理和协调。

第五条 宿舍入住的条件:

1.在公司工作的员工，由于家不在市区或离家较远的可以入住宿舍。

2.所有住宿人员必须符合身体健康，无传染病，无吸毒、赌博等不良嗜好等条件方可入住。

3.所有人员在入住前必须自愿接受并保证遵守此制度方可人住。

第六条 宿舍管理。

2.住宿人员离职(包括自动辞职、辞退等)或住宿期限已到，应于离职或到期之日起1日内搬离宿舍，不得借故拖延或要求任何补偿费或搬家费;如发现损坏宿舍物品者，要照价赔偿。

3.住宿人员不得将宿舍转租或出借给他人使用，一经发现，立即取消其居住资格，并追究相关责任，承担相应的经济损失。

4.公司宿舍一般不允许留宿外来人员，但如有特殊情况而需要留宿的，应提前征得宿舍长的同意。

5.宿舍内由公司提供的所有器具设施(如电视、床铺、床垫、衣柜、桌子、凳子及宿舍原有厨卫设备、门窗、墙壁和地面等)，住宿人员有义务维护其完好。如有疏于管理或恶意破坏者，由其负担修理费或赔偿。

6.宿舍长职责如下：(1)负责监督管理宿舍的一切内务。 (2)负责监督宿舍人员维护宿舍环境卫生。 (3)负责住宿人员的相关材料的管理，如个人安全、紧急联络人等。

第七条 有下列情形之一的，宿舍长应及时通知店长或经理。

1.违反宿舍管理制度，且情节严重。

2.宿舍内出现违法行为或火灾等事件。

3.住宿人员身体不适以至病重的，并且应当及时送医院及通知其亲友。

4.住宿人员需要留宿亲友的。

第八条 公司宿舍住宿人员应遵守下列规定:

1.服从公司的安排、监督和管理。

2.不得在宿舍内使用或存放危险品、易燃品和违禁品。

3.起床后将被褥叠放整齐。

4.换洗的衣物不得堆积在室内(阴雨天除外)，暂时不用的衣、鞋等必须放入橱内和床下，不得随意摆放。

5.使用电视、收音机时，不得妨碍他人休息;就寝后不得影响他人睡眠。

6.贵重物品应存放妥当，尽量不要存放于宿舍，否则出现丢失情况后果自负。

7.宿舍内的垃圾应当集中倾倒在指定地点。

8.房间卫生由住宿人员轮流负责，由宿舍长制定值日表并严格执行。

9.提高安全意识，注意防火防盗。

第九条 住宿人员发生以下行为之一的，应立即取消其住宿资格，并如实呈报店长和经理进行处理。

1.不服从公司安排、监督和管理的。

2.在宿舍赌博、斗殴、酗酒的。

3.蓄意破坏宿舍内物品或设施的。

4.经常妨碍宿舍安宁，影响宿舍安定团结，屡教不改的。

5.严重违反宿舍管理制度的。

6.有偷窃行为的。

第十条 本制度自公布之日起予以实施。

工厂员工宿舍分配公告篇三

篇一：宿舍管-理-员工作总结范文

半年来，认真贯彻每星期的会议精神，防火安全的重点，处处严格要求自己，自觉坚守工作岗位，有事请假，从无旷工现象。对工作尽职尽责，落实到行动上每次查违章用电，漏水，空床位和查家具等，都是我和同学一起上楼去查，发现出物有问题及时报修，并且特别注意安全工作，通过查房发现陌生人或其它问题，自己处理不了的及时上报领导，绝不允许违规现象存在。

抓好勤工助学和劳动周学生的工作。首先开好会，分工明确，责任到人，检查到位，总结到位。在工作中，自己以身作则，亲自带领同学一起打扫卫生，发现死角及时处理，经常巡查，保持清洁，一定做到：团结、爱护、教育学生，把学生当做自己的亲人。

但是还有许多不足之处，主要是：

1、查房不十分到位，不细致，没有达到领导要求的一天三查方的要求。

2、对勤工助学同学和劳动周同学的要求还不十分到位，讲得多，检查少，总结少。

3、整个内务工作做得还不是尽善尽美，离领导的要求还有很大差距，今后仍需继续努力。

总之：自己有决心和信心，争取把6号楼办成宿管中心的团结和-谐楼。

以上如我本人认识总结不到位，请领导提出，争取在新的一年里更好的工作。

篇二：

1、明确目标，让文明宿舍标准要求成为全体寄宿生的努力方向；学期开始的好习惯至关重要。

每一条河流都有自己的方向，我认为寄宿生的生活也应有一个明确的目标。如果没有目标，寄宿生在宿舍生活中就没有努力的方向，就会三天两天的出问题，有时甚至会出大的问题，有了明确的目标，寄宿生在宿舍就会知道什么能做，什么事情不能做，什么事情要做的较好，什么事情要做的出色。一开始不养成好习惯，以后的坏习惯很难改掉。于是，在开学的第一个月我几乎会及时亲自到位督促宿舍管理。每天早晚坚持亲自检查，努力配合宿舍管-理-员的工作。就这样良好的宿舍卫生习惯在我的督促下逐日养成。

两年不到的班主任工作经历中发现，对学生的一些具体细节要求单单凭班会课讲一下是远远不够的，还要利用其他一些可以利用的时间去宣传渗透，例如可以利用晚上查宿舍的时间去讲，在熄灯之前也可以跟他们说哪些地方做的好，哪些地方还存在问题，具体的哪些事情落实到那些人头上等等；要求每位寄宿生以宿舍为家，宿舍内部一定要团结，晚自修后回宿舍后，决不把垃圾随地扔，以方便第二天的值日生，做到“ 我为人人，人人为我”；每周早上还利用一定的时间去抽查，提醒值日生该注意哪些问题；利用周末大扫除的机会，对符合要求的床位进行拍照，不符合要求的也进行拍照，利用下一节班会课展示，进而做到及时整改。

3、落实室长负责制，让室长管理和班主任管理相结合，对宿舍室长进行培训，实行室长责任制，充分发挥室长的作用。室长一般都是班级干部。要求室长严格控制晚就寝纪律，还利用班会课进行投票，评出本班内部最差宿舍，把先进宿舍评比与期末考试奖励相挂钩。

4、充分发挥班级干部的带头作用。对班级干部提出严格要求，在各方面起模范带头作用，以点带面，带动整个宿舍各方面的提高；如此能给学生提供自我教育，自我管理的重要机会，通过班级干部的自我管理和监督，达到学生自我管理和教育的目标。

5、积极与宿舍区生活管-理-员老师沟通，及时了解本班宿舍存在的问题，并积极配合宿舍管-理-员老师及时解决问题。进而加强宿舍管理。宿舍区生活管-理-员老师不定期到宿舍检查，能帮助杜绝夜不归宿和迟到现象；同时通过深入到同学中，和同学谈心，及时发现宿舍内部问题，解决问题，了解学生的思想动向，防患于未然。

6、积极配合学校的卫生检查，制定规章制度，严格执行，采取表扬与批评的方式，促进宿舍整体水平的提高。根据学校领导、学校宿舍区生活管-理-员每周对学生宿舍进行不定期抽查，严格检查的结果，对表现差的宿舍进行曝光，并与评优相结合。同时，利用班会课对优秀宿舍则及时进行通报表扬。

总之根据学校有关学生宿舍卫生的要求和学生宿舍的安排，我班采取了以上几点做法，在室长学生干部、，宿舍区管-理-员老师、全体寄宿生与我的共同努力取得了一定成绩，上月底我班5个宿舍全部被评为文明宿舍，这份成绩我班全体师生为之感到骄傲。 在今后的工作中，作为班主任我必将继续努力将工作切实深入到学生宿舍，逐渐学会宿舍管理科学化。进而把自己的工作做得更好。

篇三：学生宿舍管理委员会工作总结报告

尊敬的院领导们，各位委员干部们：

一、加强学习，提高自身素质修养

1、作为我们宿管会这一块，首先要各成员学习宿舍管理规度，只有提高自身修养，从自身行为做起，才能有资格去管理学生。

2、因为我们宿管会工作时间比较特殊，不像团委以及学生会是利用白天时间工作，我们宿管会工作时间都是在晚上别人休息的时候工作，工作比较辛苦，宿管会成员在工作中难免出现情绪波动，这就让我们生活辅导员以及副主任不断的给大家做思想工作。

3、在宿管会成立以来，我们常务副主任不断深入办公室和领导讨论工作上的细节问题，也和宿舍学生相互交流，逐步了解学生的生活问题以及思想动态，有利于宿管会在今后开展工作。

4、我们平时以高标准严格要求自己，工作学习积极进取，倡导求实精神，不要认为个别学生捉住我们平时工作出现管理的错误，不要为了受到影响就对工作的不积极性，要用实际情况地协调心理压力，做好个人思想问题。

二、踏实认真工作，积极努力创新

1、在工作中，难免会遇到这样那样的问题，有时还会得罪人，受到学生的威胁。但是只要我们踏实认真工作，有理可说，慢慢做好学生思想工作，这样我们的工作才能顺利进行。

2、在宿管会成立以来，我们坚持执行值班制度以及考勤制度，做到责任到位。也坚持每周给各部门部长开例会，每两周全体成员开例会，讨论工作中所遇到问题，以及工作分配出现的漏洞，也能得到及时解决，不断为求创新让各部门做到“人人有事干、事事有人干”，从细节上做到分工明确，让每位成员在工作当中得到锻炼。

4、经过一个多月的辛苦工作，现在宿管会基本走向正规化，利用空余时间跟基地宿管会进行一些友益活动，通过这样的活动，大大增强集体的凝聚力。

三、正视工作不足，努力迎头赶上

同时，在缩管会成立以来也存在不少问题，工作上的失误和不足，主要是我们对一些问题的认识不够明确，经验不足。对外宣传，工作力度不够。遇到复杂事情时，没有找到正确的处理方法。

以上就是我们宿管会在成立以来的工作总结。如有不足，希望各位领导能及时的提示与指导。

1、我们每隔一段时间会统一要求进行彻底的卫生大扫除。

2、每周由各楼层长自发组织定时对各岗进行年终评优，不合格的将以口头劝说，扣发工资等多种形式进行合理处理。

3、每周通过卫生检查对各层的总体卫生指标进行比较排名，以激发楼层长的干劲，层层竞争，争当先进。

二、劳动实践课。主要是配合学校的方针政策帮助分配到本楼劳动实践课学生顺利完成任务。主要包括楼内平面卫生、外围卫生和值班室，并对它们的成绩进行客观考核评价。

1、非本楼人员要进行详细登记，禁止外来人员及行为可疑者入内。

2、本楼的公物如凳子、等物搬出要凭学生证详细登记。

3、对可能出现的偶然情况及时上报处理。

四、安全。

1、白天我和各楼层同学不定时在各楼进行巡查，杜绝长流水、长明灯现象，确保各宿舍人走门锁。

2、安排值班同学一天三查房，对本楼宿舍人数、在宿舍活动情况进行检查记录。

3、晚上，有我成立的以楼层长为成员的巡查小组，在熄灯后在各楼层巡视，对一些妨害同学们正常休息的行为和点蜡烛等不安全现象进行及时制止。

五、公物及宿舍内设施

公共设施有各层长随时检查，及时上报给我，宿舍设施的保修可在值班处报修本上登记，可方便同学们随时报修。

六、宣传：作为管-理-员，我很重视建立一个我们自己特色的宿舍文化，我会定期组织楼层长利用一楼大厅黑板报向同学们进行一些文化宣传，如时事新闻、学校政策口号、安全文明、养生保健、优美文章、小倡议等，深受同学们的好评。

回首这一年的工作历程，是无比充实和精彩的，特别是四月份迎评促建那段日子让人记忆犹新，我们对卫生、安全、秩序等各个方面努力做到精益求精，力争上游，付出了很多的努力，最终顺利完成了学校交给的各项任务。

当然，我也深知我的工作还有诸多不足，有待改进，比如：

1、宿舍楼内特别是楼梯处小广告泛滥成灾，严重影响本楼的整洁美观，我们应该想办法彻底杜绝。

1、对勤工助学、劳动实践课的同学要高标准、严要求，争取使我们楼的卫生成绩稳定在女生宿舍楼的前三名。

2、保证本楼秩序、安全等各方面井井有条，和-谐正常，争取为同学们创造一个更温馨舒心的宿舍环境。

工厂员工宿舍分配公告篇四

为了使住宿员工更好地学习、生活和工作，维护职工宿舍的正常秩序，特制定本制度。

一、凡是符合居住职工单身宿舍条件的职工，经本人申请所在部门签注意见，报厂审查批准后，由保卫部门登记(或总务部门)安排住宿，外来人员一律不准进住。

二、外单位住我厂宿舍人员，必须自觉遵守管理规定，在进入我厂宿舍住宿时，应将完备后的住宿手续，交宿舍所管单位保卫科查验登记，后由该单位保卫科办理住宿人员进出厂出入凭证，否则一律不准进厂住宿。

三、宿舍内部所有的公共财产，每个职工必须爱护，不得任意搬迁，更不准损坏和拆改，否则照价赔偿，并视其情节轻重给予罚款。

四、住宿舍必须服从宿舍管理人员的安排和调整，每个房间必须按规定住满室内人数。不满者，宿舍管理人员有权安排人员住宿，任何人不得拒绝。

五、爱护宿舍卫生，室内、过道、楼梯间保持清洁卫生，不准在室内外堆放垃圾，随地大小便、乱丢果皮、纸屑和乱倒脏物以及在墙上乱画，违者处以10-50元罚款，各室由室长安排每天轮流打扫室内清洁，凡不执行者，每次处以10元的罚款。

六、注意节约用水、用电，杜绝长明灯、长流水等浪费现象，室内严禁使用电炉、电热器、电饭煲等高能器具。室内电灯定为一室一灯、一插座，灯泡在100瓦以内(从制度下发之日起，凡宿舍存放电炉、电热器、电饭煲等高耗器具，视为使用处理，除没收器具外，并处以50-200元的罚款)。

七、厂内单身宿舍，凡室外安装计费电表的’，除不准使用电炉外，可暂使用电饭煲、电炒锅等炊事电器。

十二、提高警惕，搞好防火、防盗工作，严防火警，火灾事故的发生，宿舍内部发生被盗，除保护好现场外，应在24小时内报告厂保卫科，否则不予处理，对于人为造成的火警、火灾事故，一经查实，给予责任者一次处以10-1000元的罚款。

十三、单身宿舍

职工宿舍管理制度,关键词是管理制度,职工,宿舍,人员，在住宿期间，无故在外租赁房屋者或无特殊情况，当月累计不在宿舍住宿时间超过7天者，按自动放弃住宿权利，宿舍管理人员有权责令其将东西搬出，同时安排他人住入。

十四、住宿舍人员，一经安排住宿后，必须坚持对号入座的原则，严禁擅自调换房间床位，如需逐换须经厂管理人员同意后方能更换，违者处以10-50元罚款，并责令其改正。

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工厂员工宿舍分配公告篇五

2、新员工到办公室、行政部办理住宿登记手续；

3、员工按分配的房间和床位住宿，严禁擅自调换；不准留宿客人；

8、员工因故短期需要回家住的，必须先向寝室长请假并由主管签字办理书面离宿手续，办好由主管同意的请假审批表交宿舍管理员。

6、严格遵守会所制度，不迟到、不早退、不旷工；

10、提倡艰苦奋斗的精神；

13、员工寝室设置电表、水表，注意节水节电；

14、住宿员工个人物品放在小柜内，贵重物品不要带到宿舍；

15、住宿员工要尊重宿舍管理人员，见面主动打招呼，不得以任何理由顶撞他人。

7、注意节水、节电，做到人走水关；

8、熄灯后不得使用电话；

3、不得外泼水、扔废弃物；

4、凡故意破坏公物者，从严处理。

1、提高警惕、注意防火、防盗、防坏人，做好安全保卫工作；

2、不按要求做宿舍内务及卫生工作，限期改正；进行扣钱处罚，多次扣钱累计达到50元，给予待岗7天处罚。

3、故意损坏宿舍公物，且不能主动承担责任者，按原价5倍赔偿；

4、有打架者、偷盗员工钱物者将给与开除处理。

为了加强宿舍管理，营造恬静、舒适、整洁、温馨的宿舍生活环境，现制定“文明员工”评比制度。

2、每月汇总检查结果，一季度评选一次。

（1）宿舍卫生

1、员工宿舍必须保持清洁卫生，床铺整洁，个人物品摆放整齐；

具体要求：

1、及时换洗衣服；

2、鞋子统一放在鞋架上，摆放整齐，干净、无异味；

4、蚊帐挂吊整齐一致，帐门挂起的高度要一致；

5、牙刷、牙膏、口杯摆放整齐，方向一致；

6、物品无乱挂、乱放现象；

7、壁橱内物品干净、摆放整齐

（2）宿舍纪律

1、纪律实行各人扣钱，宿舍累加制度，每季度进行一次计算；

3、具体扣分细则

b、擅自调换床铺、睡在他（她）他人床位，每项扣1-2元；、

c、无人时未关灯、电扇、水、门等，每项扣1-3元；

d、随意串门、嬉闹打骂、乱扔。每项扣1-3元；

e、上班未经同意留在寝室内，扣2元；

f、未请假缺席员工大会或迟到，扣1-3元；

g、对管理工作人员不尊重，扣3元；

h、追跑、打牌、喧哗、聚集起哄。每项扣2元；

k、欺负辱骂员工、吵架；待岗一天；

l、不服从管理，出言不逊，态度粗暴不讲理，违告一次；

t、发现违禁电器并使用，作没处处理并违告一次；

r、其它违纪将酌情扣1-5元；

w、对好人好事将酌情予以表扬并加分、奖励。

三、宿舍文化建设

1、宿舍可根据员工们个性、爱好、特长来确定宿舍文化主题，突出特色；

4、宿舍布置必须注意如下几点：

a、内容要健康向上，给人以美感；

b、主题突出、和谐优雅，符合员工特性和时代特点；

c、总体要保持整洁；

d、床、桌、椅等不可擅自移动；

e、不准破坏公共设备

宿舍文化评比每月由中层领导小组成员评比，每月对宿舍进行检查评选，对优秀员工给予奖金，表彰。

工厂员工宿舍分配公告篇六

为使员工宿舍保持良好、清洁、整齐的环境，以保证员工在工作之余得到充分的休息，维护宿舍安全和提高环境品质，特制订本制度。

本公司所有住宿员工以及其他租借公司所有住宿员工

1、服从公司安排、监督和管理。

2、员工入住须经批准，服从物业主管人员安排，按指定的房间、铺位入住。未经物业部批准不得擅自入住或自行更换房间、铺位。

3、集体宿舍床位只限本人使用，住宿人员不得将床位转租或出借给其他人使用，一经发现，立即取消其住宿资格，并追究其相关责任。

4、公司宿舍不允许留宿外来人员，如有特殊情况应先到公司报备，公司备案同意后方可入住。

5、已入住人员需退宿的，须提前到公司办理退宿手续。

6、住宿员工离职(包括自离、辞职、免职等)，须到公司办理退宿手续后方可办理离职手续。

7、公司宿舍实行共有负责制，宿舍所有人一起负责本宿舍的卫生、纪律、安全等方面工作，安排宿舍卫生值日表，监督卫生值日员工作，检查房内设施，申报日常维修，检查排除安全隐患，清点离职人员物品等。

1、有需要的宿舍配备的设施物品，向公司申请后由公司指派专人进行清点并确认。

2、宿舍内非私物品由宿舍内人员共同负责保管，员工不得私自拆换、占用、损坏。

3、宿舍内非私设施，非自然损坏的由责任人照价赔偿，不能明确责任归属的由宿舍内人员平摊赔偿费用，自然损坏及时报修。

1、员工必须按照统一编号使用各自的床、卧具等，不得私自随意调换或多占)。

2、集体宿舍床位只限员工本人使用，不得带外来人员来宿舍住宿,外出请假并按时限返回。离开本宿舍保持衣冠整齐。

5、自觉保持宿舍安静，不得大声喧哗，同事之间应和睦相处，不得以任何借口争吵、打架、酗酒、赌博，晚上24时后停止一切娱乐活动(特殊情况除外)。

6、住宿员工不得于宿舍区室内外墙壁、橱柜、门窗随意张贴字画或钉挂物品。

7、严禁在宿舍内饲养动物，严禁向窗外泼水、乱扔杂物。住宿员工不得在公共走廊、楼梯及其他公共场所堆放物品。

8、严禁宿舍白天无人时应关闭照明灯。

1、所有宿舍的照明灯具及线路必须由电工安装、维修，禁止乱接临时电线、不准超负荷用电，不准用不符合规定的装置，违者予以100元/次的罚款。

2、不得使用电炉、电饭煲等大功率家用电器，违者除没收器具。

3、要保持高度防火意识，做到安全用电、用水，发现事故及时上报公司。

4、由于本人私接电源、插座而引起的火灾，未造成后果予以责任者违纪处理，造成一定后果的视损失程度给予按价赔偿，并取消住宿资格直至辞退处分。

1、污秽、废物、垃圾等应集中于指定场所倾倒。

2、所有住宿员工必须安排搞好每日所住宿舍的清洁卫生。

1、必须保持物品摆放整齐、美观，严禁乱堆、乱放、乱扔。

2、床上用品必须摆放整洁，被褥叠放整齐，床单平整，其他床上用品摆放有序。

3、鞋子有序摆放于鞋柜内或床下，鞋内勿放置袜子，并保证其干净无异味。

4、面盆、水桶置于卫生间内，并置面盆于桶上。

5、住宿员工洗晒衣物须在指定区域或宿舍阳台晾晒，不得随意在走廊、过道、卫生间及其它公共区域晾挂。

1、住宿员工离职(包括自离、辞职、免职等)，须到公司办理退宿手续并于离职当日内搬离宿舍，不得借故拖延或要求任何补偿。

2、住宿员工迁出时须将使用的床位、物品、抽屉等清理干净，所携出的物品，须先经过相关人员检查。

1、不服从公司安排、管理的;

2、有偷窥、偷窃行为的;

3、在宿舍内赌博、打架、酗酒的;

4、经常妨碍他人休息，屡教不改的;

5、蓄意破坏公物的;

6、经常不在员工宿舍住宿但仍然占用床位的;

本制度自公布之日起实施，由xxx有限公司负责解释并执行，未尽事宜，另行修订。

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