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个人简单的简历模板
为了向大家展示优秀的自己，需要认真写好个人简历，撰写一份个人简历，可以让别人详细地认识咱们的工作经历，以下是紫能范文网小编精心为您推荐的个人简单的简历模板5篇，供大家参考。
个人简单的简历模板篇1
姓名：xxx
国籍：中国
民族：汉族
婚姻状况：未婚
年龄：26
目前住地：广州
身材：
联系方式：xxxxxxxxxxx
求职意向
人才类型：普通求职
应聘职位：高频电子工程师：电子工程师，电子工程师/技术员：电子/电器/半导体/仪器仪表：
工作年限：3职称：无职称
求职类型：全职可到职日期：一个月
月薪要求：5000——8000
希望工作地区：广州，江苏，深圳
工作经历
香港xxx电机有限公司起止年月：20xx-03-01～至今
公司性质：所属行业：通信/电信/网络设备
担任职位：研发部助理工程师
工作描述：在sumida中国研发部担任助理工程师，从事powertransformer及powerinductor的设计，主要任务是：
1、根据客户对功率变压器或功率电感的电气特性要求及外观尺寸要求设计合适的变压器或电感，通过试作，测试选定变压器/功率电感的参数及外观尺寸后，作成客户说明书及工厂制造说明书。
2、当制品通过了日本本部的技术评价后，即将进入量产阶段，与工厂各部(qa，qe，治具成型部等)合作商讨，通过会议及小量生产解决制品在量产过程可能出现的问题，消除各种客户使用时可能存在的隐患，改进制造工艺以提高工人的效率。
3、由于英语能力较好，从20xx年中兼了美国营业部中国区的技术支持工程师一位，主要跟进环境物质调查，将componentmaterialtechnologygroup所需信息转达给sales及客户。
教育背景
毕业院校：广东技术师范学院
最高学历：本科获得学位：学士毕业日期：20xx-07-01
专业一：电气工程及其自动化
起始年月终止年月学校(机构)所学专业获得证书证书编号
20xx-09-012007-07-01广东技术师范学院电气工程及其自动化工学学士
语言能力
外语：英语良好
粤语水平：良好
其它外语能力
国语水平：良好
工作能力及其他专长
外资企业三年多的高频变压器设计工作经验，。较好的掌握了高频变压器的设计原理，有一定设计经验，通过熟练掌握并了解变压器的制造工艺对其特性的影响，。有较强的沟通及协商能力，经常与工厂各部打交道，通过与营业部，工厂产品管理部，采购部，qa部的多次交流沟通，积累了经验。能够迅速的学习掌握知识并通过实践加深理解，能够对工作进行系统的分析并加以分类以提高工作效率，工作质量。有较强的英语听说写能力。
详细个人自传
我比较开朗，但也有安静的时候，希望自己能够动如脱兔，静若处子。诚实做人，踏实做事是我的准则，从来不相信天会掉馅饼，只有努力得来的东西才是自己的，在众多的求职者中也许我不是最好的，但是我相信自己可以做到更好，只要有心学有心做，那么我也可以胜任。
个人简单的简历模板篇2
类型： 全职
婚姻： 已婚
院校： __大学
电脑： 熟练
主修： 财务管理
英语： 无
求职意向intentionofjob
工作职位： 出纳员|会计|财务主管 佛山市
求职状态： 在职,会考虑好机会
发展方向： 本人有多年财务方面工作经验，也在不断学习的状态中，希望继续往这个方向发展。
培训教育descriptionofjob
2018年01月毕业
北京大学继续教育学院 大专 财务管理
2005年07月毕业
广西梧州西南中专 中专 文秘
技能特长specialskill
有会计上岗证及助理会计师证。能独立操作全盘账，会手工核算成本，熟悉财务软件，erp系统做账。熟悉办公软件，对e_cel的函数能灵活运用。
工作经历e_perienceofwork
2018年09月-至今(1年)
汇网电气有限公司/成本会计/应付会计
工作内容：成本会计工作内容：
1、审核bom耗料清单、领料单、补料单、退料单及报废单。
2、编制原材料进耗存(或进出存)报表及进出存分析报表。
3、成本计算与分析(根据公司三大种类分别按工单、订单、产品用e_cel进行手工成本核算)。
4、编制产成品产销存报表及销售分析报表。
5、存货与固定资产盘点。
6、费用统计与损益计算与分析
7、审核车间计件工资。
应付会计工作内容：
1、发票的接收及保管，并录入金碟系统
2、审核、保管各类采购合同、采购入库单，编制付款申请单，每月制订付款计划;
3、审核各类报销单，并在金碟系统录入付款凭证。
4、供应商历史年度帐务查询、对账，处理。
参与年度凭证的装订，保管工作。
另外还负责一家子公司的全盘账工作。
2014年06月-2018年08月(4年2个月)
佛山市奥乐电子有限公司/财务主管
工作内容：1.全盘账目处理：把公司成立前半年未建立的账中途建立起来，按正规的会计制度做账。完善财务部及仓库的制度、流程。独立核算全盘账目，并按会计期间出具各种会计报表。
2.成本核算：对公司进行独立成本核算，定期出具成本核算报表，并且对单个产品进行预算分析，为总经理对产品的定价提供依据，对异常成本的产品，及时发现并进行汇报
3.费用审核：对各部门的费用报销单及采购单价进行审核，监控。
4.往来账目核对：监督助理对销售出库进行审核，编制销售报表，对售价监控，每月汇总超期限未回款报表，督促业务员追款，避免坏账死账。与出纳核对现金、银行、应付账款，确保账实相符，账账相符。
5.对仓库收发货进行监管，每月末对仓库盘点进行抽查。
6、支票的领用、填开，每月抄税，报税，领、开发票，认证发票，熟悉对税局，银行，行政服务中心，海关等部门业务的办理以及出口退税前期资料的跟进，开具出口发票以及出口退税的申请;
7、参与公司的管理、决策等，以及管理财务部日常的工作。
2012年03月-2015年05月(3年2个月)
佛山市国铝五金制品有限公司/总账会计
工作内容：负责子公司会计全盘帐工作：
1、监督子公司财务状况，控制各类费用支出，和总部财务经理及时核对资金情况;
2、审核各种原始单据，审核无误后编制记账凭证并录入erp系统;
3、应收、应付的对帐工作，督促业务员尽快处理未达款项;
4、车间成本核算工作;
5、车间员工的计件工资所有管理人员的工资核算工作;
6、每月编制各类财务报表上交财务经理
离职原因：公司搬迁
2010年11月-2012年02月(1年3个月)
深圳滨乐建筑装修工程有限公司南海子公司/行政兼财务助理
工作内容：行政方面：管理办公室的日常事务，按照档案管理制度进行档案收档;收发文件、图纸、技术资料;工程会议的记录、整理等，财务方面：跟进工程款进度，跟各供应商及包工单位进行应收应付款的对账工作，审核项目部的各项费用报销，和总部会计核对资金情况，编写会计凭证及登记分类帐等会计日常工作。
离职原因：个人原因
2007年12月-2010年04月(2年4个月)
广州伊蕾服饰有限公司/应付会计
工作内容： 1、负责日常供应商应付往来账的核对与记账;
2、负责原材料采购往来账的核对及请款工作
3、负责审查原材料的采购单价，做好登记及系统录入;
4、保管好各种凭证，账薄，报表及有关财务资料，防止丢失或损坏;
5、每月初核对直营店销售额，费用等相关账目。
6、积极完成领导交给的各项临时工作;
离职原因：转换环境
2005年05月-2007年11月(2年6个月)
肇庆高要金英包装制品有限公司/行政专员
工作内容：主要负责资料、文档管理、数据录入、fangka v5.0考勤管理系统、草稿文件、通知;人员招聘、员工入职离职手续的办理、员工宿舍管理，协助主管举办、主持春节晚会，每月独立举办员工生日晚会等，以及企业的月刊编辑工作和文化宣传工作等。
离职原因：寻找更好的发展
自我评价evaluationofself
本人性格开朗，人际关系好，认真细致， 熟练使用microsoft office办公软件。熟悉金碟专业版，k3、用友等财务软件及企业erp系统。多年的社会实践经验练就了较强的理解、沟通、接受及执行能力。并且有较强的团队合作精神，做事勤奋认真，稳重谨慎。工作态度积极乐观、有耐心，具有高度的责任感和敬业精神。如能有幸加入贵公司,一定尽最大的努力为公司创造更大的盈利!
个人简单的简历模板篇3
基本资料
姓名：__x
性别：男
出生日期：____-__-__
婚姻状况：未婚
政治面貌：团员
特长概括：干练，好学，肯吃苦
身高：168
体重：70
学历：大学本科
所学专业：工业工程
毕业学校：中国民航大学
毕业时间：20__-__-__
户籍：福建
现所在地：福建
求职意向
职位性质：全职
到岗时间：1周以内
月薪要求：2500～3000元
意向岗位：航空公司类机电工程师/机械工程师，航空公司类发动机工程师，航空公司类航材采购/计划/物流，航空公司类航班主管/航班调度，航空公司类飞机维修管理
意向行业：民用航空类，通用航空类
工作地区：福建
教育背景
大学本科中国民航大学机械工程师20__年__月-20__年__月
专业全称为航空维修工程与管理，是在飞行器动力工程基础上分化出来的一个专业，主攻机务维修和相关的管理类活动，如航材管理、生产运作管理、人为因素管理等，我们专业是一个学科涉及范围广，兼顾维修与管理的学科。所学课程包括工程制图、民航概论、工业工程导论、运筹学、数据库系统与原理、飞机结构与系统、飞机结构防腐、航材管理、维修可靠性与工程管理、维修生产运作理论、航空维修人为因素、波音737ng系列机型概论、航空维修质量管理、matlab程序设计及应用、飞机发动机维修基础实习等学科。
语言能力
外语语种掌握程度
英语良好
技能专长
英语：职业英语水平4级
软件应用：vb，autocad，office
自我评价：
做事认真、细心、好学动手操作能力强，在社会实践期间已熟悉大量的焊工、钳工工具，具有较好的适应能力和应变能力，能很好地完成任务、责任心强、待人真诚、集体荣誉感强。有很好的上进心，积极性高，热爱学习，工作有条理、办事效率高，再动手操作方面更是得到实习公司的肯定有良好的身体素质和坚韧的毅力，能吃苦、具有刻苦专研的精神，为人随和，懂得与他人建立良好关系。
联系方式
联系电话：_____
电子邮箱：_____
个人简单的简历模板篇4
基本信息
目前所在：天河区
年龄：32
户口所在：河南
国籍：中国
婚姻状况：已婚
民族：汉族
诚信徽章：未申请
身高：180cm
人才测评：未测评
体重：65kg
我的特长：
求职意向
人才类型：普通求职
应聘职位：运维
工作年限：10
职称：中级
求职类型：全职
可到职日期：随时
月薪要求：5500～7999元
希望工作地区：广州
工作经历
广州市回天细化工有限公司
起止年月：20__-11～20__-10
公司性质：民营企业
所属行业：制药/生物工程
担任职位：设备工程师
工作描述：1主要负责公司车灯和电源行业点胶客户解决方案。2定期与客户进行沟通，跟踪客户的`新问题、故障处理情况，并对客户进行回访。3协同市场人员进行产品售前支持。4收集反馈客户需求及改进建议与客户进行技术交流，掌握和识别客户需求，完成产品的现场演示，编写技术服务方案。5三菱（fxaq系列plc）、西门子（s7-200和s7-300系列plc）。6西门子、三菱、等品牌的人机界面程序设计。7变频器、传感器等电气工控产品安装、调试及应用。8安川点胶机器人及其它相关设备电气指导维修。
离职原因：
教育背景
毕业院校：平顶山工学院
学历：大专
获得学位:毕业日期：20__-07
专业一：机电一体化
语言能力
外语：英语一般
粤语水平：一般
其它外语能力：
国语水平：一般
工作能力及其他专长
曾经担任大型企业机电安装和设计，空压机；空调；车床；铣床；磨床；刨床，注塑机，液压系统，监控系统；发电机，机修，电焊，电动工具等设备维修，工控计算机；人机界面；cad，plc；触摸屏；伺服电机；变频器，传感器运用等，负责公司机电设备及工程技术人员的管理，机电方面的工程项目方案的编制和方案的组织实施。设备的管养，生产线保养及维护，与其他部门或单位的联系和协调工作。plc（三菱、西门子s7-200）编程，触摸屏（hmi），变频器，交流伺服。高低压供配电，液压和气动。
个人自我评价
本人诚实肯干，动手能力强，对工作认真负责，积极进取；具有多年设备管理的经验，擅长电气/电路维修和设备保养维护；本人具有丰富的团队组建与扩充经验和项目管理与协调经验；擅长项目的规划、预算控制、资源统筹、工程质量控制及工厂工程现场管理，注重效率和团队合作；精于对电气自动化的维护和运用及供配电的管理；工作热情，接受能力强，富有创造力，受到领导，同事的信赖和好评。
个人简单的简历模板篇5
姓 名：
民 族： 汉族
性 别： 女
年 龄： 32
婚姻状况： 已婚
户 籍： 广西
现所在地： 广东东莞
身 高： 156cm
希望地区： 深圳、 广州、 东莞
希望岗位： 行政/人事类-人力资源总监、经营/管理类-分公司/办事处经理/主管、经营/管理类-部门经理
寻求职位： 常务副总、 人力资源总监、经理、 总裁助理、总经理助理
待遇要求： 可面议
最快到岗： 随时到岗
教育经历
20xx-09 ～ 20xx-09 中山大学工商管理 硕士
20xx-09 ～ 20xx-07 广西大学 新闻专业 本科
培训经历
20xx-03 ～ 20xx-05 ××××职业培训学校 人力资源管师 结业证
20xx-09 ～ 20xx-10 ××××顾问公司 iso14000内部审核员 内审证书
工作经验
××××公司名称 (20xx-12 ～ 20xx-04)
公司性质： 外资企业
行业类别： 快速消费品
担任职位： 行政人事部经理
岗位类别： 人事经理/主管
工作描述：
1、企业文化导入与宣贯，文化大纲之编写与实施;加强集团对子公司之管控力度，企业发展规划、重组企业构架、核心团队组建、机制平台构建。
2、建立企业管理体系，完善管理制度，推行书面化质量管理系统;梳理内部管理流程，清晰部门职能，建立业务汇报及专线责任制，及时处理不良问题，管理争端解决程序。
3、进行岗位工作分析，建全职务说明书，建立晋升晋级考核标准，组建管理层培训体系与员工职业生涯规划发展体系，加大培训力度，有效监控企业人力配置，提高整体综合素质。
4、制定公司福利政策，组织提薪/晋升评审，完善绩效考评体系，进行绩效反馈、面谈、改善、跟进，达成企业目标与部门业绩及个人绩效。
5、内部人力、物力成本的全面预算与控制，最大限度地开发资源，节约成本。
工作业绩：
1、在集团内首个提出及执行‘限时解决问题，促进工作效率’的理念，将各环节之沟通协商解决问题时间由原来的15-20天，缩减为3个工作日，并有效解决问题，提高整体工作效率。
2、在东莞公司内开启沟通快线，积极主动与各层级沟通，有效降低员工离职率，往年一直存在的‘招工难’‘人手不足，影响生产’等不良事件在本人任职期间未再发生;与同期相比，员工流失率由12%下降到5% 。
3、将‘以人为本’之理念运用到实际工作中，规划了员工申诉管道流程，建立了高层与员工对话平台;有效加强员工对企业的认同、归属感，增强企业形象。
4、首个以‘公平、公正、公开’为执行原则，塑造、维护、发展和传播企业文化;营造良好工作和生活氛围，塑造企业良好形象。
5、强制执行书面化管理制度，提高部门及工作人员之责任感，有效避免部门间推卸事故责任之现象。
6、编写及执行《福利待遇与薪酬等级制度》，有效节约人工成本。
7、加强行政费用控制，成功控制差旅、公务招待无控制、无标准、乱签单等现象，年度对比下降了18%
8、非生产用品的采购，采取‘货比三家’及‘透明报价’等方法，从源头上降本节耗，年控制节约成本较往年低15% 。
离职原因：企业战略目标调整，主要业务外包，压缩管理人员，实行扁平化管理。
××××公司名称 (20xx-02 ～ 20xx-05)
公司性质： 外资企业
行业类别： 机械制造、机电设备、重工业
担任职位： 工场长助理兼管理课课长
岗位类别： 人力资源总监
工作描述： 工作描述：
1、全面负责企业非生产事务工作管理，参与公司战略规划，对重大经营管理活动提出建议并参与决策。
2、塑造、维护、发展和传播企业文化，增强企业凝聚力，提高员工归属感。
3、拟订组织架构、部门权责划分，核心团队组建与机制平台构建，优化各部门人力资源配置;就内外环境的变化，及时提出调整方案，适时调整工作重点和目标措施。
4、根据企业战略管理目标，制定行政部门的年度工作计划及管控年度费用预算和专项预算，有效节约成本。
5、企业培训体系与员工职业发展体系建设与实施;建立企业人才库，加强人才梯队建设，为企业发展提供有力的人才支持;监督关键岗位人员的奖惩、任免和绩效管理工作。
6、参与iso9000的管理工作及担当iso14000环境管理的主要负责人，实现内部管理标准化、制度化、程序化、规范化。
工作业绩：
1、在职期间，良好的沟通有效扼制了员工罢工等不良事件的发生，获得长安政府外企主管单位委任为“企业的人民调解员”。同时，充分运用管理知识，协助企业连续三年获得长安政府授予‘年度优秀先进文明企业’称号。
2、全面负责企业行政、人事、后勤管理工作，根据公司的发展，构架人力资源体系，建立员工淘汰制、薪资绩效考核体系、人力资源成本控制，完善各项管理制度的制定及实施，降低公司经营成本;配合并参与公司经营及组织结构改革，数年来一直得到董事长的高度赞誉!
3、负责管理公司资产，遵循公平、公正、诚实守信的原则，规范资产管理行为，防范资产管理风险，建立和完善资产管理制度;向公司提供资产处置的各类统计数据及综合情况。
4、根据公司发展战略，加强关键岗位人才储备，优化人力资源配置，实现合理管控企业生产成本、有效激励员工工作激情，从而提高工作业绩，增强企业凝聚力。
5、20xx年，作为新厂搬迁的主要负责人，策划了各项预备性工作，成功的完成搬迁。
联系方式
联系电话：×××××××××××
电子邮箱：
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