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关于公司员工请假条合集七篇
关于公司员工请假条合集七篇
无论在学习或是工作中,我们会经常用到请假条,请假条的内容应真实可信,不得含虚假信息。你知道请假条怎样才能写的好吗?下面是小编帮大家整理的公司员工请假条9篇,欢迎大家分享。
公司员工请假条 篇1
填表日期:_____________年_____________月_____________日
姓 名_____________部 门_____________职 务_____________
请假类别: □ 病假 □ 事假 □ 婚假 □ 产假 □ 丧假
请假时间:_______年_______月_______日_______时_______分 至 _______年_______月_______日_______时_______分,共计 _______天 _______时_______分
请假事由: ________________________________________________________
请假人签字: ______________
副总经理批准:______________ 人力资源部审核:______________ 部门负责人签字: ______________
公司员工请假条 篇2
尊敬的公司领导:
因本人有孕在身,预产期11月份,现需要回家休息,调养身体.特向领导申请办理请假手续,春节后回来上班,请假时间为4个月。目前本岗位的工作已移交给XXX,经过近期的培训,XXX已经完全可以胜任本岗位工作了。另在此非常感谢公司领导对我的关心和照顾,真正体现了人文化主义。
特此申请,望领导审批。
申请人:_______________
20xx年____月____日
公司员工请假条 篇3
姓名_____所在科室_____
参加工作时间_____ 年 月
工作年限_____年;应休天数_____天
已休天数_____天;公休年度_____年
申请公休时间_____年_____月_____日至_____年_____月_____日共计_____天(不包括周末节假日)
科室负责人意见:__________
分管领导意见:__________
主要领导意见:__________
单位公休请假条模板
***单位名称:
根据单位规定,本人因故拟休公假*天,即*月*日-*月*日,望领导给予批准为感
申请人:***
日期:
公司员工请假条 篇4
1.标题。
2.称渭。
3.请假原因。
4.请假起止时间。
5.祝颂语。
6.请假人签名。
7.请假时间。
随着现代社会对办公高效化的要求,用邮件等书写请假条已经与纸质请假条一起,成为现代企业请假制度中的两种请假方式,且纸质请假条也早已摆脱了手写样式,多为文档版本,可直接发给人事部门申请批准并存档,亦可根据公司要求打印出来经批准后再交给人事部门。
但无论是邮件版的请假条还是文档版的请假条,在其写法上,必须包含的内容主要有:请假受理人(或部门)、请假事由、请假具体时间、请假人、请假日期这五大项。并附多篇请假条范文。
首先,请假条的写法: 写请假条需要注意下述事项:
1、时间上:提前写要请假,提前写请假条几乎是所有企业对员工请假的明文(或默认)要求;
当然,如有特殊情况,临时请假等,在事后补写请假条也是许多企业允许的,但大多企业会对这个“事后”又有一个时间限制,多为员工恢复上班的当天,或者1~2个工作日内。 2、 格式上:
请假条(居中)
受理请假的人或主管部门(称谓,如王经理或人力资源部,注意顶格)
我因(请假原因:事因、病因等原因,简单陈述即可),于____年____月____日至____年____月____日(请假起止时间),请假____天(请假具体时间),请批准(请假辞)。
请假人:XXX(请假人签名) ____年____月____日(请假日期)
公司员工请事假范文一
______(主管领导的名字或者主管部门等):
我因家中有事,于____年____月____日至____年____月____日,请假XX天,请批准。
请假人:XXX
年月日
公司员工请事假范文一
XX部:
我因读成考函授,于____年____月____日至____年____月____日,请假____天,请批准。
请假人:XXX
____年____月____日
公司员工请假条 篇5
______领导:
我因为最近流感横行,而不慎中招,感觉身体不舒服,前往医院检查,经医生诊断,患上重感冒,肺内感染,需要打点滴__天,为此,特请假__天,手头虽有未完成工作任务,但时间还来得及,待我身体痊愈,一定加倍努力工作,完成全部工作,特请领导批准。
请领导批示
请假条:
20xx年xx月xx日
公司员工请假条 篇6
领导(先生)您好:
我因工作压力较大,希望组织上(或者公司)能给与本人数天的.旅游假期,本人在旅游归来后一定以更加饱满的热情迎接新的挑战,以更加高涨的情绪投入到工作当中并且处理好旅游期间的事物,不但无本人分内的工作,王组织上给予批准!
谢谢!
日期
公司员工请假条 篇7
请假条( )事假 ( )病假 ( )年假 ( )婚
假 ( )产假 ( )旅游假 姓名 职称 手机请假事由 请假日期 年 月 日 至 年 月 日 计 天审核 复核 审批①.病假:工资和生活补助正常发放。 请病假一天者附医生证明;一天以上须持当日的医院证明。 ②.事假: 事假工资扣除额的计算方法:当月工资/30×事假天
数 事假最少以四小时为计算单位;2小时以上算半天事假,4小时以上(含4小时)算一天事假, 扣款按事假工资算;小时事假工资扣除额的计算方法:每天事假扣额/4小时 ③.年假:年度休假要提前申请,不能与法定节假日一起连休。 ④.婚假:正常婚龄婚假15天,超龄婚假18天(女满22周岁,男满25周岁);旅游假:年终达标旅游假期5天。
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