大家好，今天紫能范文网小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于关于公司员工请假条合集的问题，于是小编就整理了相关介绍关于公司员工请假条合集的解答，下面就跟随小编一起来看看吧。
关于公司员工请假条合集
关于公司员工请假条合集7篇
在日常生活中，我们很多时候都不得不用到请假条，请假条应该简洁明了，避免长篇大论。怎么写请假条才能避免踩雷呢？下面是小编精心整理的公司员工请假条7篇，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
公司员工请假条 篇1
xx:
因我行于x月x日晚举行员工大会，任何人不得缺席，所以本人x月x日晚不能回校参加培训。
特此请假、恳望批准!
此致
敬礼！
xx银行xx支行
营业部刘xx
xx-x年x月x日
公司员工请假条 篇2
姓名_____所在科室_____
参加工作时间_____ 年 月
工作年限_____年;应休天数_____天
已休天数_____天;公休年度_____年
申请公休时间_____年_____月_____日至_____年_____月_____日共计_____天(不包括周末节假日)
科室负责人意见：__________
分管领导意见：__________
主要领导意见：__________
单位公休请假条模板
***单位名称：
根据单位规定，本人因故拟休公假*天，即*月*日-*月*日,望领导给予批准为感
申请人：***
日期：
公司员工请假条 篇3
1.标题。
2.称渭。
3.请假原因。
4.请假起止时间。
5.祝颂语。
6.请假人签名。
7.请假时间。
随着现代社会对办公高效化的要求，用邮件等书写请假条已经与纸质请假条一起，成为现代企业请假制度中的两种请假方式，且纸质请假条也早已摆脱了手写样式，多为文档版本，可直接发给人事部门申请批准并存档，亦可根据公司要求打印出来经批准后再交给人事部门。
但无论是邮件版的请假条还是文档版的请假条，在其写法上，必须包含的内容主要有：请假受理人（或部门）、请假事由、请假具体时间、请假人、请假日期这五大项。并附多篇请假条范文。
首先，请假条的写法： 写请假条需要注意下述事项：
1、时间上：提前写要请假，提前写请假条几乎是所有企业对员工请假的明文(或默认)要求;
当然，如有特殊情况，临时请假等，在事后补写请假条也是许多企业允许的`，但大多企业会对这个“事后”又有一个时间限制，多为员工恢复上班的当天，或者1~2个工作日内。 2、 格式上：
请假条(居中)
受理请假的人或主管部门(称谓，如王经理或人力资源部，注意顶格)
我因(请假原因：事因、病因等原因，简单陈述即可)，于____年____月____日至____年____月____日(请假起止时间)，请假____天(请假具体时间)，请批准(请假辞)。
请假人：XXX(请假人签名) ____年____月____日(请假日期)
公司员工请事假范文一
______(主管领导的名字或者主管部门等)：
我因家中有事，于____年____月____日至____年____月____日，请假XX天，请批准。
请假人：XXX
年月日
公司员工请事假范文一
XX部:
我因读成考函授，于____年____月____日至____年____月____日，请假____天，请批准。
请假人：XXX
____年____月____日
公司员工请假条 篇4
XXX(主管领导的名字或者主管部门。等)：
我因家中有事，于XX年XX月XX日至XX年XX月XX日，请假XX天，请批准。请假人：XXX
xxxx年x月xx日
只要把请假事由、请假时间、请假人等必要事项写上就行了。
公司员工请假条 篇5
尊敬的公司领导：
由于本人怀孕并临近生产(预产期是×年×月×日)，为确保生产顺利并能及时返回工作岗位，根据《北京市企业职工生育保险规定》本人申请休产假90天、晚育假30天(自×年×月×日至×年×月×日，共计120天)。休假期间本人工作由××代为接管，休假期间如有工作咨询，请致电：133××××××××。
特此请假，恳望批准!
此致
敬礼！
申请人：xxx
xx-xx年xx月xx日
公司员工请假条 篇6
______领导：
我因为最近流感横行，而不慎中招，感觉身体不舒服，前往医院检查，经医生诊断，患上重感冒，肺内感染，需要打点滴__天，为此，特请假__天，手头虽有未完成工作任务，但时间还来得及，待我身体痊愈，一定加倍努力工作，完成全部工作，特请领导批准。
请领导批示
请假条：
20xx年xx月xx日
公司员工请假条 篇7
尊敬的老师：
您们好!
由于与“香园杯”模拟营销大赛决赛培训会的时间冲突(此次培训特别要求全员参加)，我申请于XX年4月29日校团委信息中心全员大会中请假，望老师体谅，恳请批准。
陈xx
20xx年x月xx日
综上所述，以上就是关于关于公司员工请假条合集的全部内容了，字数约2878字，希望能够解决你的困惑。紫能范文网往后会继续推荐关于公司员工请假条合集相关内容。